1. 海尔职工待遇怎么样
海尔发放的offer含金量还是比较高的。众所周知，海尔作为世界500强企业，在家电和房地产领域内的知名度是非常高的，给出的待遇也比较优厚。因此，能够被海尔录用是比较难的，是含金量还是比较高的，对于个人今后的职业生涯发展作用还是非常大的。
2. 海尔集团员工待遇怎么样
青岛海尔集团创立于1984年，经历20余年的持续稳定发展，海尔集团已成为国内外知名的大型国际化企业集团。集团总部位于青岛并逐步向青岛经济技术开发区迁移，现在开发区已经拥有26个生产部门，在职员工50000余人，产品出口世界160多个国家和地区。
全球拥有工业园15个，国外工厂及制造基地30个，国内外产品设计研发中心18个，营销网点58800个。遍布世界每个角落。随着业务范围的不断增加，生产规模不断扩大，现海尔中一，中二，特冰，特钢，洗碗机，智能电子，冰箱，冷柜，彩电，洗衣机等事业部招聘部分生产工人。
一、招聘要求1、年龄16。5-24周岁，男生身高1。68米以上，女生1。55米以上；2、中专、中技或同等学历男女青年；能吃苦耐劳、身体健康，五官端正，无烟疤、无纹身。3、报到时请自带被褥、生活用品及体检费、上岗证及4-6套工作服压金等共计435元。
并携带本人身份证、1寸彩色照片8张，身份证件复印件8份。二、工资待遇1、培训一周左右，主要培训内容：生产技能、安全常识及海尔企业文化；2、实习期1个月，工资1000-1500元/月（基本工资+夜班补助10元/天+中班补助7元/天）；3、实习合格后，月工资1800---2500元 ,工资月发,决不拖欠。
4、事业部内均有食堂，每日为员工免费提供工作餐。5、统一签订劳动合同，公司为每位员工统一办理养老、工伤、医疗、失业、生育保险。6、春节放假，集团报销往返车费；年终奖1-3个月工资2000—6000元；年货每年800-1000元；乘凉费300元/人（7、8、9月）；取暖费300元(11、12、1月)。
7、集团每年为员工提供4-6套工作服以及各种劳保用品。三、住宿情况1、工业园建有大型海尔公寓，统一安排住宿，购物方便、风景秀美；2、公寓内设有洗澡间、食堂、超市、篮球场、足球场、影视城和各种娱乐设施；3、公寓配有服务人员、保洁员、保安人员数名，为员工24小时不间断服务。
四、工作情况1、每月26天工作制，培训、实习期间工作8-10小时，培训期后实10-12小时工作制（两班倒），除去吃饭、休息和交接班时间实际工作时间8。5-10。5小时，部分事业部实行8小时工作制；2、所需工种主要是大型流水线操作工，从事家电组装及相关辅助工作；3、集团通过“人人是人才，赛马不相马”的用人机制调动员工的学习性、竞争性、参与性。
半年一次从车间内提升干部，让所有人都从最基层干起，给每个人都有学习、晋升、管理的机会！。
3. 海尔员工待遇
工资吊吊的。
在空调厂，最多拿过4400，那个月干了29天，不过挺累的。
还有就是海尔工厂淡旺季特别明显，闲的时候一个月一半时间不干活，工资2000多点。
进去倒是不难，只要他那里招人，有面试的地点。就在经开区那边。
海尔集团创业于1984年，是全球大型家电第一品牌，目前已从传统制造家电产品的企业转型为面向全社会孵化创客的平台。在互联网时代，海尔致力于成为互联网企业，颠覆传统企业自成体系的封闭系统，变成网络互联中的节点，互联互通各种资源，打造共创共赢新平台，实现有关各方的共赢增值。
张瑞敏，男，汉族，1949年1月5日出生，山东省莱州市人，高级经济师。1995年获中国科技大学工商管理硕士学位，现任海尔集团董事局主席兼首席执行官。
1984年，张瑞敏临危受命，接任当时已经资不抵债、濒临倒闭的青岛电冰箱总厂厂长。28年创业创新，张瑞敏始终以创新的企业家精神和顺应时代潮流的超前战略决策引航海尔，持续发展。2012年，海尔集团全球营业额1631亿元。据消费市场权威调查机构欧睿国际(Euromonitor)统计，海尔已连续四年蝉联全球白色家电第一品牌；并进入美国波士顿管理咨询公司(BCG)评选的2012年度“全球最具创新力企业”前十名，排名消费及零售类企业第一。
2012年12月，张瑞敏再次登上顶级商学院的讲坛，应邀在西班牙IESE商学院、瑞士IMD商学院演讲人单合一双赢模式，收到热烈反响。因其在管理领域的创新成就，张瑞敏获得2011年度“全球睿智领袖精英奖”、“IMD管理思想领袖奖”。
4. 海尔待遇太高了
海尔晋升8级较难。晋升不看业绩。工资一般月薪10000，有季度奖金和年终奖。总体来说较为安稳，适合结婚定居青岛的女性。 刚毕业推荐可以学到体系内的办事思路和业务规划模式如追求高薪高效工作，或实现个人价值不推荐容易磨平人的棱角，变得没有想法，仅会附和领导落地执行。
5. 海尔员工待遇怎么样
要看那个城市小乡镇装采暖炉的最低有600（试用期）北京等大城市都一半有基本工资800，加提成，干多少拿多少，一班2000左右，有投诉扣钱要是投诉错了公司不扣网点的钱，网点经理是不是扣你的钱看经理的了 技术经理应该属于拿年薪的级别
6. 海尔待遇好吗
因为海尔工作压力很大，而且保密工作很严格。所以入职要严。工作关键在于心态，至于薪酬待遇，作为青岛乃至全国的龙头家电企业之一，海尔工作环境不错。
7. 海尔待遇咋样
还算可以吧，由于流水线不同，工作性质不一样，技术工，是不累的，如果是搬运工，那就挺累了，流水线上的工人习惯了作业，就不累，技术工更是不累，还很轻松，上班时间也不长。
8. 海尔职工待遇怎么样啊
海尔招工不一般年龄在22岁以下的，，22以上的就不招了。工资待遇不错的，海尔机电的工资在2000左右，每天8个小时的班。。所以要慎重啊
9. 海尔工资待遇怎么样
海尔的岗位从6级别起，分别有，6,7,8,9,10ABCD等等级，薪资情况根据级别逐步提升
10. 海尔集团的员工待遇怎么样
海尔企业为奖励有贡献的员工，每年终都发奖金，奖励金分为几等，根据贡献不同可得3＿10万不等
海尔集团工资待遇，在职朋职业圈上已有2078位圈友现身分享，根据网友分享统计，海尔集团平均工资为7902元/月，其中32%的工资收入位于区间4000-6000元/月，23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，海尔集团年终奖平均20519元。
11. 海尔职工待遇怎么样知乎
普工/操作工平均工资为4609元/月，其中47%的工资收入位于区间4000-5000元/月，27%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分享数据统计，海尔集团普工/操作工平均年终奖为4216元。
