1. 扬子造船厂是国企吗
江苏扬子造船属于江阴地方船厂.就整个船舶系统,他的待遇还是不错的,但与同在江阴的澄西船厂还有一定的差距.前几年扬子改制时有股份分配,如果是那时的你,可能身价上千万.
2. 新扬子造船厂怎么样
南通：中远川崎船舶工程有限公司、江苏熔盛重工集团有限公司、南通明德重工有限公司、韩通船舶重工有限公司；
靖江：江苏新时代造船有限公司、江苏新扬子造船有限公司、江苏新世纪造船股份有限公司（原靖江造船厂）；
扬州：扬州大洋造船有限公司（太平洋集团）、扬州科进船业有限公司；
江阴：中船澄西船舶修造有限公司、江苏扬子江船厂有限公司；另外还有南京金陵船厂、中海工业（江苏）有限公司这些船厂都有招聘，不知道你具体要去哪里，都列了出来
3. 扬子造船公司图片
扬子江船业创立于1956年，并于2007年在新加坡上市，筹集资金55亿元，成为第一家到海外挂牌的中国民营造船企业。目前，扬子江船业旗下有江苏新扬子造船有限公司、江苏扬子鑫福造船有限公司和江苏扬子江船厂有限公司3家造船企业，分布于长江下游江苏省境内的靖江和泰兴市沿江，年造船能力达600万载重吨，是中国最大民营船厂之一。
4. 扬子江造船厂是国企吗
江阴有两家船舶公司，分别是中船橙西船厂和扬子江造船厂。
扬子江造船厂拥有巨型干船坞一座，大中型船台五座，年造船生产能力在100万综合吨以上，以大中型集装箱船、大型散货船及中型多用途船为主流产品。公司拥有50多年的造船生产经验
5. 扬子鑫福造船厂是国企吗
江苏省
洋河酒厂来安园区屋顶光伏发电项目
江苏国信泗阳太阳能发电有限公司
南通港闸经济开发区屋顶光伏发电项目
江苏鼎晟新能源投资有限公司
江苏徐工集团金太阳示范工程
江苏苏美达能源工程有限公司
中节能镇江新区金太阳示范工程
中节能太阳能科技有限公司
高淳经济开发区金太阳应用示范项目
江苏苏美达能源工程有限公司
上汽集团南京生产配套基地光伏示范项目
上海汽车资产经营有限公司
昆山经济技术开发区光伏发电项目
上汽集团江苏中青能源建设有限公司
昆山经济技术开发区光伏发电集中应用示范项目
昆山创联新能源开发有限公司
吴江开发区金太阳示范项目
江苏鼎晟新能源投资有限公司
江苏省张家港市新能源产业园金太阳示范项目
江苏鼎晟新能源投资有限公司
苏州科技城光伏发电集中示范项目
苏州复睿新能源系统工程有限公司
江阴市鑫辉太阳能光伏发电集中示范项目
江苏鑫润农业科技有限公司
江苏强生如东经济开发区金太阳示范工程
南通强生光电科技有限公司
常州天合光能有限公司金太阳示范项目
常州天合光能有限公司
常州亿晶屋顶光伏发电项目
乐金显示（南京）有限公司光伏发电示范
中电电气（南京）光伏有限公司
南京天加空调设备有限公司光伏发电示范
项目
中电电气（南京）光伏有限公司
南通帝人有限公司屋顶光伏电站
韩华新能源有限公司
韩华新能源（南通）有限公司屋顶光伏电
韩华新能源有限公司
20
江苏林洋电子股份有限公司启东
2MWp
屋
顶
光伏发电项目
2000
江苏林洋电子股份有限公司
21
天洋汽车光伏发电示范项目
5000
中电电气（南京）光伏有限公司
22
海润泰兴方泰金太阳示范工程
12442
海润光伏科技股份有限公司
23
常州高新区大风工业园金太阳示范项目
20000
大丰正辉太阳能电力有限公司
24
常州市武进、戚墅堰工业厂房屋顶光伏发
电项目
30000
江苏隆昌新能源投资有限公司
25
常州武进高新技术开发区光伏发电集中应
用示范项目
30000
江苏正辉太阳能电力股份有限公司
26
海润泰兴扬子鑫福金太阳示范工程
8968
海润光伏科技股份有限公司
6. 扬子造船厂董事长现况
四个造船厂~
扬子江造船厂
新世纪造船厂
东方造船厂
新时代造船厂
其中扬子江造船厂又分扬子江造船厂和新扬子江造船厂 因为原先是在江阴那边 现在慢慢都转移到靖江
7. 扬子江造船厂
中国轮船制造厂有100家
其中排名前十名是
1.大连船舶重工集团有限公司
2.上海外高桥造船有限公司
3.沪东中华造船（集团）有限公司
4.江苏新世纪造船股份有限公司
5.渤海船舶重工有限责任公司
6.广州广船国际股份有限公司
7.江苏扬子江船厂有限公司
8.江南造船（集团）有限责任公司
9.南通中远川崎船舶工程有限公司
10.上海船厂船舶有限公司
8. 扬子造船厂是国企吗还是央企
楼上净瞎扯 哈哈 待遇一般没有什么特别的 保险加奖金 同行业比 中等水平 还比较累
9. 新扬子造船有限公司是国企吗
江苏新扬子造船有限公司是江苏扬子船业集团公司属下的一个子公司。
10. 扬子造船厂是国企吗还是私企
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
