我就是产品结构工程师，转做小家电这块的，感觉是工资不高，负责的事超多，一般都得管项目进度的，就相当于项目经理的职位，但是确实工程师的待遇~
我是工作了二十七年的设计师，从事过多种设计，每一个领域的设计，我努力去做到最好。对这个问题，表达一下我的浅见：
对产品结构人才的总体需求层次低是主要原因。供求关系是经济市场的主原则。市场虽然缺乏产品结构设计人员，但是整体市场需求层次却相对比较低端。
小家电、道信电子、汽车电子等产业，对结构设计要求并不高，会画图纸就能勉强胜任，企业给出的薪水自然就低；
真正要求高的产业，是高端原创企业。像汽车整车设计、发动机设计、航天航空、高端机床、精密仪器等，这些企业都在欧美、日等地方，在制造业中的占比也很低。
中国的高端原创企业极少。这些高端原创企业对人才的经验、客观性、创造力、品性等能力要求极高的产业，也极少年轻人能胜任的。
我相信市场机制的自动调节能力，虽然有所滞后，但供求关系始终是趟向平衡的。
我是轧钢机械专业毕业的，从毕业到现在工作有二十七年了，专业做PCB设计、产品结构设计、产品外观设计、机械设计都各有十几年。
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