本篇文章给大家谈谈《新扬子造船有限公司董事长》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
- 1、造船厂节能环保合理化建议
- 2、请问靖江的新扬子船厂员工待遇怎么样？
- 3、员工给造船厂的合理化建议怎么写
- 4、我们是云南的，来江苏靖江新扬子造船厂上班的，干了2个多月不干了，可是每个人扣工资扣了1600，
造船厂节能环保合理化建议
提高开发与应用节能减排技术的自觉性
加强节能减排的开发
加大落后生产技术的改造
建立节能减排评价方法与节能减排制度
国内船舶企业节能减排措施建议
请问靖江的新扬子船厂员工待遇怎么样？
不怎么样，出了工伤，不死也没得工伤赔偿，他妈的要死人他才重视，才赔偿，劝大家还是不要进了，进其他正归的企业比较好一点。
员工给造船厂的合理化建议怎么写
如果你有想法，又复合上述的类别
你就按表格填写进去就可以。但是建议最好是能帮助工厂改进工作效率、提高产品质量、注重安全、防止隐患方面的。当然，如果留住人才、提高人才核心竞争力的方法、培训也可以写。只要你想到了
再简单做做工作，想深入一些，就是个好的建议。
我们是云南的，来江苏靖江新扬子造船厂上班的，干了2个多月不干了，可是每个人扣工资扣了1600，
如果你们有误工合同，合同上又明确的条款，也许是合理的，如果没有合同，你有证据在这里上班了，你可以通过起诉或者仲裁开解决这个问题，也许对方需要赔偿你不少钱呢
关于《新扬子造船有限公司董事长》的介绍到此就结束了。
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