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2024-10-19 14:08一、HR总监收入？
大型外企HRD一般在50W以上；HRM一般在30—50W
二、总监是什么级别？
总监是一种管理职位，一般位于企业的中层管理层级，介于经理和总经理之间，主要负责企业的日常管理和经营，负责组织、协调和监督企业的各部门工作，以及组织制定企业的发展战略。
总监的职责主要有：
1、制定企业的发展战略，统筹企业的经营管理；
2、负责组织、协调和监督企业的各部门工作；
3、负责企业的经营计划、财务管理、人力资源管理、市场营销等；
4、负责控制企业的财务风险，确保企业的经营稳定；
5、负责审核企业的财务报表，确保企业的财务报表真实、准确；
6、负责企业的内部治理，确保企业的经营秩序；
7、负责维护企业的声誉，确保企业的社会责任。
总监的职位级别一般位于企业的中层管理层级，介于经理和总经理之间，是企业的核心管理者，负责企业的日常管理和经营，是企业的决策者。
三、音乐总监什么级别？
音乐总监在公司的级别地位是比较高的，一般一家唱片公司也就只有一个音乐总监，其工作内容是负责旗下唱片的质量监督，还掌管着公司唱片的艺术风格。身为音乐总监，不仅要在音乐专业上具备专业知识，而且还要有一定的管理和沟通才能。
四、总监助理什么级别？
是部门经理级别。
职责描述：
1.解读公司战略，制定中心经营目标及任务分解；
2.主导团队战略规划，促进公司经营目标达成；
3.监控中心关键指标，制定差异措施并落实；
4.负责团队整体运营管理和职能优化；
5.负责团队核心人才的引入和梯队建设，制定和实施人才发展培养计划。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.机械/机电/自动化/市场营销/管理类相关行业；
3.三年以上管理工作经验，五年以上同行业岗位经验；
4.熟悉项目管理（PMP，敏捷）；
5.熟悉机加工艺。
五、采购总监什么级别？
属于企业中高层管理人员，直接下属有分类别的采购经理或高级采购经理。上司可以是采购副总或生产副总，如果没有副总这一架构，也可以向公司执行副总或总经理汇报。
对于大型集团公司，设有有总裁和副总裁时，采购总监的级别就只能算中层管理人员，相当于中小型公司的采购经理。
六、助理总监什么级别？
是部门经理级别。
助理总监消防救援衔是消防救援衔等级，管理指挥人员消防救援衔共设置三等十一级。
管理指挥人员消防救援衔设下列三等十一级：
（一）总监、副总监、助理总监；
（二）指挥长：高级指挥长、一级指挥长、二级指挥长、三级指挥长；
（三）指挥员：一级指挥员、二级指挥员、三级指挥员、四级指挥员。
七、质量总监什么级别？
质量总监的级别:
成为质量总监意味着你已具备左右企业发展的能力，因为质量是企业的命。
质量总监是企业所提供产品和服务质量的总负责人。
质量不仅要反映在企业的产品上，而且要反映在企业的每一个行为上，更重要的是，质量需要全体员工同心协力来保证的。
质量总监必须具备出色的战略能力和团队领导艺术，能够带领公司的质量管理团队，调动所有员工致力于为减少缺陷率、削减服务费用、提高顾客满意度以及提高生产率和收入而努力。
工作内容
组织制定公司质量方针、领导建立内部质量体系和相应的质量目标群，制定质量控制的工作流程及制度和操作规范，督促、检查制度的贯彻执行；
主持内部质量评审和外部质量审核，跟踪质量体系的改进；
确保本公司质量体系的建立、实施和保持，履行质量否决权；
参与确定供应商的评审结果，控制管理供应商的供货质量和成本改善；
监督指导对新产品、新工艺材料的接收、验证和改进现有工艺，审核技术文件；
解决生产现场支持和质量问题，调节质量纠纷，调查分析重大质量事故。
八、运营总监和技术总监级别哪个大？
两者级别一样，
看具体公司，大多数情况下 运营总监 岗位权力，重要性更大，但技术类公司技术总监话语权和重要性更大。
九、营销总监和销售总监哪个级别高？
营销总监和销售总监在不同的企业会有比较大的区别。如在一家全国性的企业里担任营销总监就会比销售总监的级别要高，因为销售总监往往只是从事企业某一项产品的销售，而营销总监往往要对企业所有的产品销售负责等；再如对于规模相对比较小的企业而言，销售总监的的工作责任又会比较大些。
十、总监级别需要具备哪些能力？
曾经和多位老总聊过这个问题
对于老板来说最看中不是总监的能力
最重要的是责任心
能承担责任，能为决策负责。有能力承担责任哪怕是一个傻子也能当总监。
如果没能力承担责任，就需要你有专业能力来支撑了
其次是判断力：判断力来源你的专业能力，洞察力，数据分析能力。总监通常不需要亲力亲为，需要判断下属的方案可不可行，某个项目值不值投，或者如何处理某件事。
最后管理能力
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