工作专员是什么?

290 2023-12-20 04:47

一、工作专员是什么?

1、全面负责公司内部人才的招聘工作;

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;

7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;

9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

10、 招聘费用的申请、控制和报销;

11、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;

12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;

13、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;

14、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;

15、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;

16、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

二、招聘专员岗位要求如下:

1、本科及以上学历;

2、二年以上招聘工作经验,其中IT行业优先;

3、精通招聘管理专业知识,熟悉人力资源领域相关知识;

4、具备渠道开拓、分析等能力,掌握招聘面试技巧等方法工具;

5、能够承受较大的工作压力;

6、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力;

7、具有优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;

8、英语或日语流利者优先考虑。

二、冰箱专员工作职责?

1.,及时输入MEM单据并归档;

2,加强市场设备投放协调,缩短市场设备投放周期

3,按出入库单做好设备的进出/库存台帐

4,工作计划的制定和执行

5,EMO单和EWO单录入、追踪、归档。

6,百胜OMD系统录入、追踪、归档。

7,报修电话的接听和派单,维修跟踪回访及客户投诉处理

8,SAP系统设备客户数据维护

9,与销售季度核对,月度与财务设备核对

月度仓库与SAP库存核对

三、ssc专员工作小结?

人事专员的工作小结,第1部分当然是我们整个企业的人力资源的现状是怎样的,第2部分是在过去的一段时间内,我们人事这边做出了怎样的绩效成效,第三方面的话是在接下来一段时间内我们该怎么做,围绕痛点去进行实施。

四、招聘专员工作内容?

候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);领导交办的其他事情。

负责公司内部人才的招聘工作,根据现有编制及业务发展需求,完成上级制定的招聘目标;发布职位信息,做好公司形象宣传,吸引求职者投递量;搜集简历,对简历进行初步分类、筛选、安排面试。

五、培训专员工作职责?

1、协助培训主管拟订培训计划;

2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;

3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;

4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;

5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;

6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;

7、控制培训支出;

8、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。

9、执行培训效果评估工具,编写评估报告;

10、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。

六、人事专员工作内容?

人事专员工作内容

招聘 :人事专员可以进行招聘网站的维护,简历的下载和初步筛选,电话预约面试,以及面试的接待和记录工作,能力强的人事专员已经可以完成经理级以下人员的面试工作了。入职管理:offer的发放,入职当天的接待,入职材料的收取。

薪酬:社保公积金办理,考勤制作,工资制作发放。培训:准备培训教室,布置培训现场,通知发布,现场签到。员工关系:劳动合同初签,续签,相关企业活动的协助。绩效:绩效指标维护,绩效奖金计算。离职管理:退工单开具,离职交接手续是否齐备。

七、线上专员是什么工作?

就是在线上回答客户的问题。

我之前做过一段时间某东兼职客服。上线后,会有客户问各种问题问题,我负责解答客户的问题。

八、安全专员是神马工作?

一、按照安全技术规范、标准的要求,参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查,落实设备装置检修、停开工的安全措施。

二、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作,负责新入厂人员的车间级安全教育、指导并督促检查班组岗位的安全教育。

三、负责或参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查执行情况。

四、在生产主管的领导下,车间安全员负责车间的安全技术工作,贯彻上级安全生产的指示和规定,并检查督促执行。有权直接向安全技术监督部门汇报工作。

五、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案,及时上报和检查落实。

六、健全完善安全管理基础资料,做到齐全、实用、规范化。

七、负责车间安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理,掌握车间尘毒情况提出改进意见和建议。

八、参加车间各类事故的调查处理,负责统计分析,按时上报。

九、负责安排并检查班组安全活动,经常组织防反事故演习。

十、每天深入现场检查,发现隐患及时整改。制止违章作业,在紧急情况下对不听劝阻者,可停止其工作,并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施,确保动火安全。

九、消防专员工作职责?

您好!消防员工作职责:

一、认真贯彻执行“预防为主,防消结合”的方针。完成上级交给的消防工作任务。

二、积极参加消防活动和灭火训练,提高掌握灭火技能。

三、加强防火安全督促和宣传,负责辖区内的防火器材管理和保养,及时报告器材使用情况。

四、清除消防障碍,检查整改消防隐患,消除火险。

五、发现火灾事故,及时报警,积极扑救,保护现场。

十、msa专员工作职责?

岗位职责:

1、产品开发:负责完成研发项目、国内原料测试及国外成熟配方的本地化工作、建立相关原材料和产品的质检标准、送检样品和完成项目报告;

2、维护实验仪器和设备;

3、参加培训和提高自身技术能力:参加各项培训和交流的任务、收集各项相关的技术信息;

4、落实公司HSE规章制度,确保人员健康与安全、设施的完备以及对环境的影响;

5、执行集团及公司的各类高新技术制度要求,落实本岗位高新技术工作职责要求:高新产品开发、质量改进和成本优化;

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
相关评论
我要评论
点击我更换图片
下一篇:香港小姐冠军?
上一篇:返回栏目