重庆银行万州支行招聘人员？

一、重庆银行万州支行招聘人员？

重庆银行万州支行因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位职责及应聘条件

（一）综合柜员岗（4人）

1、主要职责

（1）遵照制度要求及操作程序，受理客户办理业务申请。

（2）负责审核票据、凭证的真实性与合法性；负责重要空白凭证、有价单证、代保管抵质押品、现金出入库业务；负责远程集中授权和集中作业处理的交易信息录入、影像采集等 环节；负责在柜员级别权限范围内的业务相互复核和柜员对应级别权限本地授权。

（3）掌握客户信息，分析客户账户情况，对涉及大额、可疑类交易及时登记上报。

（4）负责按照反洗钱岗位职责认真履行法定义务，按时完成各项工作。

（5）按要求领用、保管、上缴、调剂现金和重要空白凭证，妥善保管会计专用印章以及个人名章。

（6）完成领导交办的其他工作。

2、应聘要求

（1）基本要求：28周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：大学本科及以上学历，经济类、管理类、金融类、会计类等相关专业。

（3）从业经验及资历：具有1年及以上银行柜台从业经历。

（4）专业能力及素质要求：具有较强的合规意识、案防意识和操作风险意识；熟悉银行业务，熟悉《支付结算办法》及有关核算、结算规定，具备点钞、识别票据、现钞等业务技能。

 ( 二 ) 大堂经理岗（2人）

1、主要职责

（1）完成分支机构下达的计划、任务。根据所在机构的经营目标、经营原则和对零售业务营销人员的要求，参与零售负债及中间业务市场营销策略和目标客户的营销计划，开展市场营销，通过合法合规的途径完成负债、中间类等零售业务发展目标。

（2）客户关系管理与维护。主动挖掘、争揽新的客户资源，培育优质、忠诚客户群体，为客户提供全方位、个性化金融服务，以实现零售业务的稳定增长。做好存量客户的管理、维护与提升。

（3）销售各类零售金融产品。负责营销本行储蓄、银行卡、信用卡、理财产品、银保产品、信托产品、基金代销和实物黄金等零售产品。

（4）厅堂服务。按服务流程做好网点厅堂客户引导分流，维持厅堂秩序。及时做好智能服务 区业务指导和授权。

（5）合规经营严防风险。严格按照相关管理规定，进行零售业务操作和业务管理，有效防范和控制各类风险。

（6）完成领导交办的其他工作。

2、应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：大学本科及以上学历，经济类、管理类、金融等相关专业。

（3）从业经验及资历：具有1年及以上银行柜台或零售相关业务从业经历。

（4）专业能力及素质要求：持有银行从业资格、AFP、CFP等相关证书优先考虑。

（三）零售客户经理岗（1人）

1、主要职责

（1）完成分支机构下达的计划、任务。根据所在分支机构的经营目标、经营原则和对零售客户经理的要求，参与零售货款业务市场营销策略，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类零售业务发展目标。

（2）熟悉和掌握市场及同业的动态信息。研究市场现实情況和未来发展，发掘客户对银行的潜在需求，了解客户对本行产品和服务的评价。

（3）客户关系管理与维护。根据客户发展战路主动挖掘、争揽新的客户资源，通过各种渠道与客户建立业务联系，收集客户的各种信息，培育优质、忠诚客户群体，为客户提供全方位、个性化金融服务，以实现零售业务的稳定增长。做好存量客户的管理、维护和提升，根据机构制定的客户管理与维护细则定期与客户联系，增加客户的粘度，提升客户的忠诚度。

（4）负责拓展营销本行储蓄、个人货款、银行卡、信用卡、理财产品、银保产品、信托产品、基金代销和实物黄金等零售产品；负责零售重点、批发项目的开发与维护工作；根据客户具体情況和资金需求，制定并实施不同的营销服务方案。

（5）完成领导交办的其他工作。

二、导游招聘条件？

可以根据不同的雇主和具体的工作要求而有所不同，但通常的导游招聘条件包括以下几个方面：

学历要求：大专以上学历，旅游、文化、历史等相关专业优先考虑。

语言能力：具备流利的口语表达能力，能够熟练运用中文和至少一种外语进行讲解，如英语、日语、法语等。

知识背景：具备一定的目的地或旅游景点的相关知识，包括历史、文化、地理等方面的知识。

沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与不同背景的游客进行有效的交流和互动。

服务意识：具备良好的服务意识和团队合作精神，能够为游客提供优质的导游服务。

健康状况：身体健康，能够适应长时间的工作和一定程度的体力劳动。此外，一些特殊的导游岗位可能还有其他特定的要求，如导游证书、驾驶证等。具体的导游招聘条件还需要根据雇主的要求和工作地点的特点来确定。如果您有具体的导游招聘需求，建议您查看相关招聘信息或与雇主直接联系以获取更详细的信息。

三、导游招聘流程？

导游的招聘流程可能会因地区和公司而异，但以下是一般的流程：

准备和提交申请：公司或旅行社需要准备一份导游招聘的申请，将其提交给当地旅游管理局或旅游局。申请需要包括申请人姓名、联系方式、专业背景、语言能力等信息。

审核和面试：申请将被审核，以确定是否符合招聘要求。面试官会评估申请人的专业背景、语言能力、导游技能和经验等。

考试：如果申请被审核通过，可能会被要求参加导游考试。这可能会涉及到模拟导游面试、文化问答、历史文化知识等。

体检和背景调查：申请人可能需要进行身体检查，以确保他们的身体状况符合导游的要求。此外，公司或旅行社需要进行背景调查，以确保申请人没有犯罪记录或道德问题。

聘用：如果所有测试和审查都通过，导游将被聘用。公司或旅行社将向申请人提供工作合同，并承诺提供培训和支持，以确保申请人能够成为优秀的导游。

需要注意的是，每个地方的流程可能会略有不同，因此，如果有兴趣成为一名导游，建议先了解当地旅游管理局或旅游局的规定和要求。

四、旅游局招聘导游人员是干嘛的？

可能他们想自己成立旅行社吧。需要地陪之类的人员。

五、导游人员分类？

1、初级导游人员、中级导游人员、高级导游人员和特级导游人员，这是按技术等级划分。

2、中文导游人员和外语导游人员，这是按照导游语言使用的划分。

3、专职导游人员和兼职导游人员，这是按照导游的专职来划分。

4、海外领队、全程陪同导游人员、地方陪同导游人员和景点景区导游人员，这是按照业务范围的划分。

六、重庆邮轮旅游攻略？

如果想坐船游长江，可以坐船顺江而下游长江三峡，这个需要4天的时间，下游到湖北宜昌；如果不想坐那么长时间，也可以坐船“两江游”，晚上看看重庆夜景不错。

乘船的码头在朝天门，朝天门码头有好多个，买票的时候问清楚在哪个码头上船，别走错了。

七、青岛邮轮招聘真的吗？

邮轮招聘一定要看对方有没有国家外派资格，有没有人才中介服务许可证，如果有。在看招聘邮轮公司的官网询问是否是他们中国合法代理，如果都没有问题，就可以。

八、邮轮招聘是真的吗？

邮轮乘务员招聘是真的，但是你要注意几点1、必须通过国家有外派资质的单位进行招聘和外派2、亚洲邮轮外派费是8000+培训费，不会超过17000；欧美邮轮外派费是13000+培训费，不会超过2万，如果超过这个钱数就要小心了3、另外邮轮招聘，也要看公司

九、邮轮海乘正规招聘？

这个问题是这样的，邮轮海乘正规招聘必须要有大专以上的学历，年龄在18至25之间，男生身高不低于170㎝，女生不低于160㎝，符合条件的可以报名，他们的待遇高于空乘和高铁乘务员。

十、重庆传统邮轮公司招聘

重庆传统邮轮公司招聘

介绍

邮轮旅行已经成为现代旅游业中最受欢迎和快速发展的部分之一。作为游客们梦寐以求的度假方式，邮轮公司需不断致力于提供卓越的服务和舒适的环境。重庆传统邮轮公司作为中国邮轮行业的领军企业，现正面向广大优秀人才开展招聘活动。

招聘职位

我们重庆传统邮轮公司招聘的职位涵盖广泛，包括：

• 船长 - 需要有相关的船舶驾驶执照和丰富的航海经验。
• 船员 - 负责船舶的日常运营和维护。
• 餐饮服务员 - 提供专业化的餐饮服务，确保乘客的用餐体验。
• 娱乐团队 - 包括歌手、舞者和表演者，为乘客提供精彩的娱乐节目。
• 客户服务人员 - 为乘客提供周到的服务，解答疑问和处理投诉。

任职要求

无论您是想要成为一名船长，还是希望在餐饮服务领域发展，重庆传统邮轮公司都欢迎您的加入。以下是我们对招聘职位的一般要求：

• 敬业精神 - 热爱邮轮行业，对工作充满热情，具备良好的职业道德。
• 相关经验 - 对于特定职位，需要有相关的工作经验和专业知识。
• 团队合作 - 具备良好的团队合作能力，能够有效地与团队成员合作。
• 沟通能力 - 能够流利地沟通，包括口头和书面表达能力。
• 解决问题能力 - 具备解决问题和应对紧急情况的能力。

福利待遇

加入重庆传统邮轮公司，您将享受到以下福利待遇：

• 薪资福利 - 提供有竞争力的薪资待遇，根据职位和个人能力确定薪酬。
• 培训机会 - 为员工提供持续的培训和发展机会，帮助提升个人能力。
• 员工福利 - 包括休假制度、免费餐食和员工旅游等福利。
• 职业发展 - 重庆传统邮轮公司致力于为员工提供良好的职业发展机会。

如果您对上述职位感兴趣，并且符合要求，欢迎您发送简历至 jobs@chongqingcruise.com。请在邮件主题中注明应聘职位和您的姓名。

这是一个难得的机会，让我们共同开启邮轮行业的新篇章！

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