市场的外部性？

一、市场的外部性？

外部性又称为溢出效应、外部影响、外差效应或外部效应、外部经济，指一个人或一群人的行动和决策使另一个人或一群人受损或受益的情况。经济外部性是经济主体（包括厂商或个人）的经济活动对他人和社会造成的非市场化的影响。即社会成员（包括组织和个人）从事经济活动时其成本与后果不完全由该行为人承担。分为正外部性 (positive externality) 和负外部性 (negative externality)。

正外部性是某个经济行为个体的活动使他人或社会受益，而受益者无须花费成本，负外部性是某个经济行为个体的活动使他人或社会受损，而造成负外部性的人却没有为此承担代价。

二、奶茶店的外部优势和内部优势？

1. 奶茶店的外部优势是很多人对奶茶的需求量大，市场潜力巨大。奶茶作为一种时尚饮品，受到年轻人的喜爱，而且奶茶店的开店门槛相对较低，容易进入市场。2. 内部优势是奶茶店可以根据顾客的口味和需求进行创新和个性化定制。奶茶店可以提供多种口味和配料的选择，满足不同顾客的口味偏好，增加顾客的黏性和忠诚度。此外，奶茶店还可以通过提供舒适的环境和良好的服务，吸引顾客的再次光顾。3. 奶茶店可以通过与其他餐饮品牌合作，拓展产品线，提供更多种类的饮品和小吃，满足不同顾客的需求。此外，奶茶店还可以通过线上销售和外卖服务，扩大销售渠道，增加销售额。同时，奶茶店还可以关注健康和环保的趋势，推出低糖、低脂、有机等健康饮品，吸引更多健康意识的消费者。

三、党参市场优势？

目前党参库存量大，不过当前产地人气已经点燃，产地商家信心较足，而市场投资商家经过近两年疲软市场的煎熬，人气低落，投资欲望不大。有分歧、有怀疑、有期望，这是当前党参涨价后不同人群的复杂心态。如何凝聚共识，那就要看马上产新的党参真实情况。行情会有震荡，商家心态也将有所波折。不管怎样，党参已经打破久已沉寂的疲软市场！

四、蜂蜜市场优势？

1、蜂蜜是最传统的养生保健品，在中国作为保健品已有几千年的历史，在这点上不需要太多宣传。

2、蜂蜜相对于其他保健品而言，价格较低，服用较方便，口感较好。

3、蜂蜜的消耗量相对较大，顾客流转相对较快。

4、蜂蜜在中药中起到和百药的作用，不少中药配方中都要用到蜂蜜。

5、蜂产品店投资较小。

6、现代人保健意识在加强，同时保健品也在向天然产品回归。

五、企业外部招聘的优势有哪些？

企业内部提升的优点： 　　

1）选任时间较为充裕，了解全面，能做到用其所长，避其所短。 　　

2）他们对组织情况较为熟悉，了解与适应工作的过程会大大缩短，他们上任后能很快进入角色。 　　

3）内部提升给每个人带来希望，有利于鼓舞士气，提高工作热情，调动员工的积极性，激发他们的上进心。 缺点： 　　1）容易造成“近亲繁殖”。老员工有老的思维定势，不利于创新，而创新是组织发展的动力。 　　2）容易在组织内部形成错综复杂的关系网，任人唯亲，拉帮结派，给公平、合理、科学的管理带来困难。 　　3）内部备选对象范围狭窄。 外部招聘的优点： 　　1）来源广泛，选择空间大。特别是在组织初创和快速发展时期，更需要从外部大量招聘各类员工。 　　2）可以避免“近亲繁殖”，能给组织带来新鲜空气和活力，有利于组织创新和管理革新。此外，由于他们新近加入组织，与其他人没有历史上的个人恩怨关系，从而在工作中可以很少顾忌复杂的人情网络。 　　3）可以要求应聘者有一定的学历和工作经验，因而可节省在培训方面所耗费的时间和费用。 外部招聘的缺点： 　　1）难以准确判断他们的实际工作能力。 　　2）容易造成对内部员工的打击。

六、国产首艘邮轮的优势？

2023年9月12日，中国首艘国产大型邮轮“爱达·魔都号”在上海正式下水，计划于今年底命名交付。该邮轮的优势主要体现在以下几个方面：

- 技术特点：“爱达·魔都号”长323.6米，宽37.2米，总吨13.55万吨，拥有24层楼高，2826间舱室，可容纳6500多人。船上豪华酒店、影院剧场、水上乐园一应俱全。该邮轮还配备了智能泳池、智能语音客舱以及邮轮“一卡通”等智能产品，能够在细节上提升乘客的旅行体验。

- 工业实力和科技水平：大型邮轮与大型液化天然气（LNG）运输船、航空母舰并称为造船工业“皇冠上的三颗明珠”，设计、建造难度极高，是体现一个国家工业实力和科技水平的标志性工程。“爱达·魔都号”的成功下水，标志着中国邮轮产业迈向新的里程碑，中国造船业即将正式集齐这“三颗明珠”，造船业高质量发展能级进一步提升。

随着邮轮产业的不断发展壮大，中国将在全球邮轮市场上发挥越来越重要的作用。

七、邮轮公司的外部招聘

邮轮公司的外部招聘

随着旅游业的不断发展和人们对奢华度假的需求增加，邮轮旅游在近年来成为了火热的旅行选择。为了满足不断增长的客源需求，邮轮公司需要招聘更多的员工来提供优质的服务。本文将探讨邮轮公司的外部招聘过程以及应聘者所需具备的素质。

邮轮公司的外部招聘是一个庞大而复杂的过程，公司通常会通过多种渠道进行招聘。首先，邮轮公司会在招聘网站上发布招聘信息，包括招聘职位、工作地点、薪资待遇、工作要求等。同时，公司也会通过与各大旅行社、酒店管理学校、人力资源机构等建立合作关系来寻找合适的员工候选人。

对于应聘者而言，要想成功进入邮轮公司工作，除了满足公司的基本招聘要求外，还需要具备一定的专业素质和技能。首先，应聘者需要具备良好的外语能力，尤其是英语，因为在邮轮行业中，英语是最为常用的工作语言。其次，应聘者需要具备较高的服务意识和团队合作能力，因为邮轮公司注重提供优质的顾客服务，而团队合作是实现这一目标的重要保证。

另外，邮轮公司对于某些职位还有特定的要求。比如，对于厨师和餐饮服务员这类与餐饮相关的岗位，邮轮公司通常会要求应聘者具备相关的从业经验和专业知识。对于游艇操作员这类需要特殊技能的职位，邮轮公司还会要求应聘者拥有相关的证书和培训经历。

邮轮公司的外部招聘过程并不简单，通常包括简历筛选、面试和背景调查等环节。首先，公司会通过简历筛选初步确定应聘者的基本条件是否符合要求。接着，合格的应聘者会被邀请参加面试，面试通常分为在线面试和现场面试两种形式。面试的内容主要包括对应聘者个人情况的了解以及相关技能的测试。最后，邮轮公司会进行背景调查，以确保应聘者的个人背景和学历等信息真实可靠。

邮轮公司外部招聘的竞争非常激烈，因为邮轮旅游行业发展迅猛，许多人都希望能够进入这个行业。因此，应聘者在准备应聘时需要做好充分的准备。首先，应聘者应该认真研究邮轮公司的背景和文化，以便能够在面试中展示出对公司的了解和兴趣。其次，应聘者需要充分展示自己的优势，包括专业知识、技能和工作经验等。同时，应聘者还需要准备好应对各种面试问题的答案，以展现自己的能力和潜力。

总之，邮轮公司的外部招聘是一个庞大而复杂的过程，涉及到多个环节和各种要求。作为应聘者，要想成功进入邮轮公司工作，除了满足公司的基本要求外，还需要具备良好的外语能力、服务意识和团队合作能力。在准备应聘时，应聘者需要充分了解邮轮公司的背景和文化，并展示自己的专业知识和技能。只有做好充分准备，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成功进入邮轮行业。

八、公司外部项目与内部项目优势劣势？

外部项目类似于外发承包的可以降低自营成本，降低相关的风险。但是不利于项目管理，不能及时把握现状。

内部项目有自己的项目团队，有利于及时掌握项目进展，发现问题可以及时有效的对策，相应的风险也要自主承担

九、市场总监优势？

1.根据公司发展战略，制定长期品牌发展策略和规划，包括行业和竞争分析，市场和用户研究，品牌定位和核心用户利益点梳理；

2.结合产品和运营，制定市场品牌推广年度计划和项目方案，涵盖公关，广告，活动，互动营销，渠道推广，品牌设计，品牌内容营销，行业合作，效果营销等营销手段，通过策划、组织并执行各类品牌和市场活动，来打造品牌知名度，偏好度并发展用户；

3.拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系；.对外协同媒体、执行机构、跨行业合作伙伴、政府机关，确保最大化线上线下用户参与度及品牌口碑传播；

4.负责市场团队建设的计划，组织，激励和控制等环节，设定、分解和落实市场工作目标和计划，制定有效的组织管理和激励机制；培养、辅导、培训市场团队，提升工作效率；

5.负责市场部工作过程中的成本预算编制和费用控制。

十、书签的市场优势？

书签有收藏价值，因为书签是文化底蕴的体现，也有实际的使用价值，尤其是名人使用过的书签或者是名人自己设计的书签，收藏价值就越高，这里有历史有故事，有的书签还是成套的，向邮票一样，但是收藏书签一定要保存好，不要破损，一点破损了收藏价值就低了

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