一、物业保安员在工作中懒惰心态的案例?
物业保安年纪普遍较高,管理困难,他们心态就是平平安安每个月拿到那么点工资就好,就算懒惰保安队长也不敢怎么样,工资低本来就不好招人,然后偷懒现象存在普遍,要罚款也是大家一起,然后本来体力就不如年轻人,心有余而力不足,也觉得就算做得好工资还是很低,领导也看不见,看见了也不会给他加工资啊。
二、面试时怎么介绍自己工作中成功案例?
案例介绍四维模型
1、背景:问题/特点/难点
2、方案:举措
3、成效:结果
4、贡献:价值
三、单案例与多案例的区别?
简单点说数据库是磁盘上的阵列,存储在操作系统文件中,在UNIX下,也可以存储在裸文件中。而实例实例有SGA和后台进程组成,通过ORACLE服务器管理器或者OEM启动。而数据库安装在实例上,并最终被打开。这样用户就可以连接到实例以访问数据库中的数据。
除了在OPS环境中,实例和数据库一一对应。在OPS中,一个数据库可以安装在多个实例上。也就是说单实例的话单个的一一对应的管理一个数据库。多实例的话就是并行服务器上,多个实例管理一个数据库。不知道你指的效率是哪方面的。
多个实例管理一个数据库,效率肯定要更高嘛,就像几个人同做一件事。个人理解。。
四、想来一次说走就走的邮轮旅游,请问邮轮旅游要多少啊?
邮轮旅游多少钱是根据邮轮本身的规格、航线以及度假时间等方面决定的,每个邮轮公司制定的邮轮旅游价格都是不太一样的。
五、请问邮轮旅游的魅力何在?
虽然经过了疫情,我国的出境邮轮暂时是停止了,但是国外的华人也好,外国人也好,都非常喜欢邮轮旅行,包括我们国内的长江三峡以及三亚的南海游轮,一样都吸引不少朋友的青睐,这到底有什么魅力呢?
按我与多位朋友的出游体验,总结了以下几点:
1、坐邮轮/游轮,不但可以体验海上/江上风光,而且是一种慢旅游的状态,特别适合喜欢休闲游,又不愿意赶着玩的朋友。
2、一张船票,已经包含了住宿以及餐食,也就是不用烦恼自助游要头疼每一站的住宿情况,吃什么都要做攻略,而船上,一次就解决了2种情况。
3、船是固定位置靠岸的,每到一个地方,可以下船参观当地码头附近的景点,如果长线邮轮,还可以靠岸的时候上岸定个酒店住上1-2个晚上,不用考虑周转不同城市的大交通接驳。
4、船上的活动丰富多彩,本身就是一个海上/江上的豪华酒店,国内游轮或许少没有出境邮轮的表演活动丰富,但是也是增加了不少项目的,记得疫情前最火热的云顶梦号,去日本去菲律宾的时候,船上的入住率都是非常高的,即使游轮靠岸,你不下船,只在船上活动,你都可以玩得不亦乐乎。
以上几点就是不少人喜欢邮轮/游轮的旅游而受欢迎的吧。就连之前的北极,南极游轮,即使费用超过了10万,仍然吸引了不少旅游者的追捧。
而自己亲身体验过几次,确实要有一次好的放松,不是去沙滩就是选择游轮了,但是唯一不好的就是晕船,记得有一次云顶梦号从南山出发到菲律宾,去程都玩得很开心,可以回程的第三天,海上遇到了台风,当时宣传是16吨的大船,进入了台风中,也是摇晃得不行,连半夜熟睡的我都被摇醒了,结果醒后一直就是晕与吐,连最后一天的欢送大餐也无福消受,想起那次的经历,真的是苦笑不得,回到广州,还晕了1周,感觉浑身不舒服。
当然了,同行的老妈居然没有任何问题,与她的老伙计玩得不亦乐乎,找个不知道是不是老妈口中说我们办公室工作者少运动的缘故了。
疫情的第三年,想要再坐境外游轮,除非你人在境外工作学习或者生活,不然就要等国家开放才可以享受了,但是国内的长江三峡以及三亚的西沙游轮,现在已经升级了很多,可以选择自己喜欢的游轮体验,但是如果去西沙,就还是那句,自己要准备好晕船的药物,不然真的辛苦只有自己知了。
而西沙的海水与景色,确实是比很多地方的海水没有办法媲美的,人生要是可以去上一趟,也是值得的。
六、双赢的案例?
.利人利己(双赢)
这种模式会促使人不断地在所有的人际关系中寻求双边利益,就是我们常说的双方都"有福同享,皆大欢喜",这种结果会让所有人都愿意接受决定,并完成计划。
盲人点灯的故事,就是一个实现双赢的方式:盲人为路人照亮道路,路人因灯光而不撞上盲人,利人又利己,实现了双赢。
七、奋斗的案例?
一、轮椅上的霍金
英国物理学家史蒂芬·霍金提出了新的宇宙学说,并著有《时间简史》等著作,被誉为“当今世界最杰出的理论物理学家”。1963年,他被诊断出肌肉萎缩,医生们认为他只能活2年。
他却支持到现在,取得卓越的成就,获得学术界与大众一致的敬重,这与他坚强的意志,顽强的生命力息息相关。1970年时,霍金不得不靠轮椅行走,到现在已经30多年了,但是他一直坚持物理研究,甚至在失去说话能力后,还继续靠机器行走。
上世纪80年代初,北师大天文系教授何香涛参加了霍金的报告会,当时霍金的病情已经非常严重,与人交流很不方便,但他始终坚持奋斗,刻苦钻研。
霍金大学时结识的朋友狄克斯说:“当霍金所热爱的东西都失去时,他不仅坚强地活着,而且伟大地活着,他所带给人们的不仅仅是科学的智慧,还有人类最可贵的不息的奋斗精神。”
二、十年写就《三都赋》
西晋时的左思出身寒微,自幼反应迟钝,长得丑,又讷于言辞。学书法、弹琴,都没有学成。他父亲对朋友说:“这孩子智力差,笨。”左思很不服气,发奋学习,以勤补拙。他着手准备《三都赋》,吃饭、走路想的都是文章。
连家中茅厕里也放着纸笔,一旦他琢磨出了好句子,便随时记下。当时,在洛阳任职的才子陆机也在准备《三都赋》,听闻此事,讥笑说:“这里有个丑八怪想写《三都赋》,他写的文章只配给我盖酒瓮。”
左思毫不动摇,并请求担任掌管国家图书典籍的秘书郎,借机苦学苦读。他日积月累,终于花了十年时间写成了《三都赋》,达官显贵竞相传抄,一时“洛阳纸贵”。
八、PDCA的案例?
内部员工培训为例.
计划(P):收集培训需求,明确培训目的,确定培训负责人,培训内容,培训师,需要参加培训的人员,时间,地点,培训形式及需要哪些条件,培训资料,策划如何评价这次培训.
实施(D):发通知,确认参加,举办培训,培训记录.
检查(C):通过调查\访谈\测验\实践检验等方式检查是否达到了培训目的,培训安排是否有问题,培训师在内容和形式上有没有需要改进的地方,培训资料是否满足需要,参训人员还有没有其他建议和要求...
A(Action)--行动(或处理)。对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定,并予以标准化,或制定作业指导书,便于以后工作时遵循;对于失败的教训也要总结,以免重现。
PDCA循环,可以是我们的思想方法和工作步骤更加条理化、系统化、图像化和科学化。它具有如下特点:
(1)大环套小环,小环保大环,推动大循环
(2)不断前进、不断提高
(3)门路式上升
九、工作中的体会?
1、先说一下你对公司的第一印象(当然要说好的),然后说说你这段时间来对公司企业文化的认识,就直接写你参加入职培训时(或者你在职这段时间的观察和了解)你掌握的企业文化信息。比如说公司的以人为本啦,经营理念啦,然后表达一下你的认同。
2、要说一下你在这段时间当中的具体成绩,比如说哪些具体的工作得到了同事和上级的表扬或认可,或者你自己觉得非常满意的地方,最好有具体的例子,然后把自己的不足捎带说上一两句,以表示谦虚。
3、很重要的内容要感谢你的领导对你的支持鼓励和帮助,有具体的而例子更好,没有就直接感谢。
4、结尾要表达自己的立场,对今后的工作充满热情,表一下决心,最好能有个计划,没有也没关系,结尾注意一定表达出自己的积极和上进就大功告成。
十、教学案例与活动案例的区别?
可以从以下几个方面进行解释:
定义不同:教学案例是指在教学过程中发生的真实事件或情境,具有代表性和研究价值,能够帮助教师更好地理解教学内容和教学方法,提高教学质量。活动案例则是指为了达到某个特定目标或完成某个任务而开展的实践过程,通常是由多个环节组成,包括计划、实施、评估等阶段。
目的不同:教学案例主要是为了帮助教师更好地理解教学内容和教学方法,提高教学质量,其重点在于案例本身的内容和对教学的启示。活动案例则主要是为了达到某个特定目标或完成某个任务而开展的实践过程,其重点在于完成任务的过程和所使用的方法。
重点不同:教学案例主要关注的是案例本身所包含的内容和对教学的启示,以及对于教师的教学指导和反思。活动案例则更加关注完成任务的过程和所使用的方法,以及实践中所遇到的问题和解决方案。
内容不同:教学案例通常包含的是真实的教学事件或情境,具有代表性和研究价值,能够帮助教师更好地理解教学内容和教学方法,提高教学质量。活动案例则通常是为了达到某个特定目标或完成某个任务而开展的实践过程,包括计划、实施、评估等多个阶段。其内容通常涉及到具体的实践操作和解决问题的方法。
分析方法不同:教学案例通常需要从案例本身入手,对其进行深入分析,探究其中所涉及的知识点、技能、思维方式等方面的内容,并通过总结、反思等方式提出改进建议。活动案例则通常需要从任务完成的过程入手,对其进行分析,探究其中所涉及的问题、方法、技巧等方面的内容,并通过总结、反思等方式提出改进建议。
总之,教学案例和活动案例在定义、目的、重点、内容、分析方法等方面都存在差异。教学案例更加关注案例本身所包含的内容和对教学的启示,以及对于教师的教学指导和反思;活动案例则更加关注完成任务的过程和所使用的方法,以及实践中所遇到的问题和解决方案。
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