华为公司对员工的形象要求？

一、华为公司对员工的形象要求？

1、着装整洁、仪表大方。公司员工上班时应着装整洁，保持服装洁净得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤。男员工应穿深色皮鞋、袜子;女员工穿裙子时避免露出袜口。

2、发型大方。头发应整洁，发型大方得体，经常洗理。不得染异色。男员工不蓄长须长发;女员工不得有怪异发型。

3、装饰得体。女员工可适度化妆，不得浓妆艳抹，不留长指甲，不涂有色指甲油，不能佩戴过多过于耀眼的饰物，手上佩戴的戒指不超过一个。男员工应保持面部清净，不能留小胡子，不得戴有色眼镜从事工作。

二、公司上市对员工学历有要求吗？

公司要上市，有关部分会委托有资质的审计单位对将上市的公司进行会计审计，对会计审计报告进行分析，决定其是否符合上市公司的要求，审计以对公司经营方式，经营状况等维度进行分析，也会对其员工结构进行分析，但不是主要维度，因此公司上市对员工学历无要求。

三、领导对员工的要求？

1、声音稳重，待人诚恳 在接听高级审计员的电话时，回答应平稳、诚恳、自信。 唯唯诺诺、嘻嘻哈哈或者气势汹汹，都令人有难堪重任的感觉。

2、准时报道，遵时守纪 高级审计员时间紧张且睡眠不足，让人久等可不好。 3、相貌端正，衣着得体 没人指望能有美女帅哥相伴，只要没有吓到人就可以了，当然能养眼更好。 衣着得体，说明：生活有品位；工作态度认真；能把高级审计员的嘱咐记在心里。 4、装备齐全，后顾无忧 高级审计员管业务，新员工管后勤，理所应然。 P.S. 男员工应主动负担后勤责任，特别是运送档案。

5、令行禁止，手脚麻利 对复印打印等简单工作没有怨言，而且还做得有模有样，这个新员工工作态度不错，可以拿些其他的工作给他，培养锻炼一番。

6、勤奋肯干，有团队精神 做完了自己手头的工作，能及时向高级审计员汇报，然后在高级审计员安排下，协助其他员工完成工作，提高了团队的效率，也锻炼了自己的能力，一举两得。

7、不懂就问，虚心好学 如果做不来，还是早点问高级审计员吧。没有人指望你会一步登天。 自己闷头苦干，既没效率，还可能越做越错，到时候延误了项目进度，那就完全是自己的过错了。

8、冰雪聪明，领悟能力强 不懂不要紧，来来来，高级审计员过来指导一下。现在懂了吗？ 懂了。 很好，有发展前途，以后教你更深奥的。先把手头的工作做完。

9、尽职尽责，不惹麻烦 高级审计员在挑选新员工时，完全是瞎子摸象，没有丝毫的印象。 既然对新员工没有了解，自然也就提不上什么期望了。 所以，高级审计员对新员工的要求，不是做的多，而是错的少。 高级审计员一开始给新员工的要求一定是最简单的，然后逐次加码， 一直到合理能力为止。在这个过程中，不犯错是最重要的。没有人喜欢为别人的错误承担责任。

10、善于沟通，气氛融洽 事务所的生活是很枯燥的生活，之所以每次新员工入职大家都会万分期待， 是因为期盼新鲜血液能为这个枯燥的生活带来少许活力和变化。 所以，能和高级审计员沟通，让他们了解外面的世界很重要。

四、外包公司对学历要求高吗？

外包公司招聘是作为乙方将员工带到甲方公司上班的，所以对学历的要求具体还要看甲方公司的用人标准，有些甲方公司用人学历需要本科毕业，有些需要大专毕业。

五、公司对招聘员工有什么要求？

你这个问题问的，哪个公司？一般公司都要求员工工作能力强，能独当一面，胜任自己岗位的职责，如果是小企业的话老板尤其喜欢愿意替公司着想且服从领导的员工。

六、上市公司对员工学历要求？

公司想上市的话，对员工学历没有要求，但必须达到法律法规规定的条件，具体条件如下：《证券法》第五十条　股份有限公司申请股票上市，应当符合下列条件：（一）股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行；（二）公司股本总额不少于人民币三千万元；（三）公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，公开发行股份的比例为百分之十以上；（四）公司最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。

七、公司该不该对员工着装强制要求？

公司应该对员工员装有强制要求。一个公司是一个整体，应该整齐划一，如果大家各穿各的，那公是个什么样子，穿工作服统一对安全工作有好处，工作服一般都是根据安全工作制定的，穿别的衣服安全工作很难得到完全的保证，所以公司要统一员工的着装

八、石油企业员工要求高吗？

石油企业员工要有一定的石油相关的专业知识，还要有一定的吃苦耐劳奉献精神。《我为祖国献石油》这首歌就体现这种精神。

油井没有在大城市的，石油企业员工的工作环境以前基本上是荒郊野外餐风露宿。现在有所改善，后勤员工跟其他行业差不多，可以在室内，一线员工依然辛苦。白天他们面对的是泥浆、原油、风沙戈壁，晚上是几个人呆的铁皮房或车上。

九、会展公司对员工的基本要求有哪些？

会展基础知识；会展业管理；会展策划与组织；会展设计与布置；企业参展选择与展览计划；展品运输；会展的信息化管理；展台工作与后续工作；会展项目管理及风险防范；

十、保洁领导对员工的要求？

准时正点的上班，要守时。要眼里有活，看到有垃圾要马上清理，经常擦试楼梯扶手，单元门，保持每天拖一次楼道。

外面的零散的，风刮过来的垃圾也要及时清理，保证卫生清洁。

休息时要有固定位置，需要找人时，能马上找到。穿戴统一的服装，帽子，有一种精气神，让居民感受到亲切。做到自己所管理的区域，达到标准，有一种焕然一新的感觉。

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