北京中航天使教育集团怎么样？

“订单”式培养保证学生就业信心

学生入学就有工作，毕业就是就业。实现招生与招工同步、教学与生产同步、实习与就业联体，学生是由学校选拔的学生和企业招收的员工组成，教育的实施由企业与学校共同完成，培训和考试内容来源于企业的需要，开设为本企业所需的专业技能和实习课程，企业在具体的职业培训中发挥着更为重要的作用。在满足经济社会发展需求的同时，北京中航天使教育科技集团在校企合作注入了现代职业教育的新内容，也实现了企业、学校、学生的三赢局面。

教育创新打造毕业生的“核心竞争力”

2016年北京中航天使教育科技集团就业1020人，就业率达95%以上，其中空中乘务就业229人，占当年就业学生总数的23%;机场地勤岗位占当年就业学生总数的42%，海外机场免税店和旅游行业占当年就业学生总数的25%，其余为国际游轮和高铁动车岗位，占当年就业学生总数的5%，这在同行业内的就业率是非常少见的。据记者实地考察了解，北京中航天使教育科技集团打造了5大业务亮点，为学生就业保驾护航：

一是注重人才培养基地建设与社会资源整合

集团是全国机场行业理事会民航人才培养基地、全国机场行业理事会民航人力资源专业委员会主任单位、中国航空运输协会会员单位、中国交通运输协会邮轮游艇分会理事单位、北京人力资源协会执行理事单位。集团所属的北京航空旅游专修学院曾荣获“中国空乘专业示范大学”，“中国航空教育十大影响力品牌”等荣誉称号。

二是注重民航职业技能培训设施和设备投资

从波音737航空模拟舱到运7-100型实体飞机;从值机柜台到安检通道;从陆地、水上逃生系统到空港实训中心，全面满足了民航服务专业的理论教学与技能培训、模拟实践相结合的需要。近年来，集团紧紧依托国家倡导的“校企合作、产教融合”的职教模式，为合作职业院校建造航空模拟舱、形体房、化妆室等实训设备，总投入达3600余万元。

三是注重培养一支专业、权威、高素质的精英教师团队

北京中航天使教育科技集团具有一支“双师”型的精英教师团队，其中有为2008年奥运会、2010年世博会培训礼仪服务志愿者的培训师;有长期工作于海外和游轮的归国人员;有曾任职于中央电视台的高级化妆师;也有曾在各大航空公司担任主任乘务长、乘务长的十几位民航专业培训教员;还有一批具有国际航协(IATA)认证的金牌讲师。

四是注重知识产权，自主研发航空服务类专业教材

北京中航天使教育科技集团自创办以来，就紧紧抓住课程内容与职业标准相统一的职教特点，集中优势教学资源，自主研发航空服务类专业教材十余种，其中有《民航实用礼仪教程》、《航空乘务人员面试英语》、《航空服务英语口语》等，这此教材已被国内众多同专业院校认可并广泛使用。

五是注重学生管理，严格学生素质教育

北京中航天使教育科技集团对培训学生的管理严格按照行业规范的要求，从实从严进行职业培养和素质培养。今天对学生的严格管理，就是明天学生从业的行为养成。

北京中航天使教育科技集团精雕细琢地培养了全国各地的青年才俊，为首都北京的政治舞台和国内重大经济、体育赛事提供礼仪服务：2008年北京奥运会、2010年上海世博会、2012年亚洲沙滩运动会、2014年“北京APEC峰会”、2015年“反法西斯战争胜利70周年阅兵式”、2016年的杭州 G20峰会等等。学员们端庄秀雅的身姿，尽展了集团亮丽的画卷。集团也受到了各大媒体、各大航空公司、机场集团的广泛关注。

年薪10万不是梦 学生满意家长满意

北京中航天使教育科技集团的毕业生多数就业于民航，行业的优势让其拥有较高的薪资水平。年薪10万元甚至更高对他们而言已不再是梦。因为短短三年的中航天使的求学之路，改变的不仅仅是一个人的命运，更是一家人的幸福!

近日，一位在迪拜工作的中国姑娘登上了中央电视台财经频道的新闻，而这位姑娘，正是北京中航天使教育科技集团已就业学生——来自山西长治的卞泽光。

2016年10月底，瑞丽航空、浙江长龙航空到北京中航天使教育科技集团招聘，其中瑞丽航空录取16名应届毕业生，长龙航空初试通过72名学生。

2016年10月22日、23日，马来西亚云顶集团行政副总裁、HR招聘专员一行到北京中航天使教育科技集团招聘VIP助理和高级服务人员，20名学生顺利通过面试。

北京中航天使教育科技集团迎来了一位特殊的客人——集团2004级学生李文竹。此次回集团，一是回集团看望领导和老师们，还有一个重要的原因是代表用人单位回集团招聘学弟学妹。

这就是北京中航天使教育科技集团，一个圆梦的地方!

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