也不一定，国际游轮乘务员年龄大了也可以调岗的，
一般调到适合大年龄工作的岗位上去。
国际邮轮乘务要求的年龄是18到30周岁。这个是招聘的年龄。
中国人跟外国人的区别是，我们只想出去赚几年快钱，出去借着上班的机会环游一下世界，然后做个三五年手里也有了一点积蓄，回来可以做点小生意，或者回国找份安稳的工作继续做。如果做了三五年之后还是基层没有做到主管或者是更高职位的话，这是大多数人的想法，毕竟我们5年之后也是奔三的人了，回来要结婚成家了，这是中国人的习惯。
但是老外不一样，特别是菲律宾人，印尼人，拉丁美洲的员工，你会看到他们在船上做了十几年，二十几年，有的甚至把自己的一声都奉献给邮轮了，你会看到50多岁的拉丁美洲服务员，很正常。
回国之后你可以做很多的工作，相信你在国外带了5年不是白待的，最起码英语口语已经没有问题了，回来之后可以到星级酒店去应聘一份好的工作，现在很多酒店都喜欢邮轮上面下来的员工。如果你想跟老外一样这个没有问题，只要你想做，邮轮公司就不会辞掉你。
关于劳动法中吃饭时间的问题，求救！！
《劳动法》第三十六条规定“ 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”；第三十八条规定“ 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”根据这些规定，用人单位可以在不违反法律的前提下根据本单位的经营特点制定作息制度，规定每周的休息日。
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果违反以上规定的单位 劳动者可以到当地劳动局申诉..
