厚生坊是日本的吗？

一、厚生坊是日本的吗？

不是。云南厚生坊酒业有限公司

云南厚生坊酒业有限公司成立于2022年08月22日，注册地位于云南省大理白族自治州永平县博南镇桃新村（工业园区内），法定代表人为平广乐。经营范围包括许可项目：酒制品生产；酒类经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务；农副产品销售；玻璃纤维及制品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。

二、日本的厚生省有什么作用？

厚生劳动省是日本负责医疗卫生和社会保障的主要部门，厚生劳动省设有11个局，主要负责日本的国民健康、医疗保险、医疗服务提供、药品和食品安全、社会保险和社会保障、劳动就业、弱势群体社会救助等职责。以及7个部门，在卫生领域，其涵盖了我们的卫生部、食品药品监管局、国家发展改革委的医疗服务和药品价格管理、劳动社保部的医疗保险、民政部的医疗救助、国家质检总局的国境卫生检疫等部门的相关职能。这样的职能设置，可以使主管部门能够通盘考虑卫生系统的供需双方、筹资水平和费用控制、投资与成本等各方面的情况，形成整体方案。

"厚生"出自《尚书·大禹谟》，意为使人民生活富足。社会福利与劳务，譬如医疗、卫生、福利、公积金等，都是厚生劳动省所掌管的。

厚生省，原日本政府部门之一，最早设置于1938年，2001年已与劳动省合并，改组为厚生劳动省（Ministry of Health, Labour and Welfare）。但在新闻报道中，仍常将厚生劳动省简称作厚生省。厚生劳动省（日文：厚生労働省)隶属日本中央省厅的部门。 　　

发展历史

当初是内务省管辖范围。

1938年(昭和13年)1月11日 - 根据厚生省官制(昭和13年勅令第7号)设置厚生省

1946年(昭和21年)3月1日 - 根据劳动组合法(昭和20年法律第51号)设置中央劳动委员会

1947年(昭和22年)9月1日 - 根据劳动省设置法(昭和22年法律第97号)设置劳动省

1948年(昭和23年)5月31日 - 根据引扬援护厅设置令(昭和23年政令第124号)设置厚生省的外局和引扬援护厅

1949年(昭和24年)6月1日 - 实施厚生省设置法(昭和24年法律第151号)并废除厚生省官制

1954年(昭和29年)4月1日 - 修订厚生省设置法，废除引扬援护厅

1962年(昭和37年)7月1日 - 修订厚生省设置法，设置社会保险厅

2001年(平成13年)1月6日 - 根据厚生劳动省设置法(平成11年法律第97号)设立厚生劳动省，并废除厚生省和劳动省。日本的医疗、劳动政策、社会保险、公积金、旧的陆军省和海军省的残留的行政都是厚生劳动省所负责的。

三、日本的厚生年金是什么？

基本上相当于"养老保险"

厚生年金和国民年金,日本现行的养老金制度,是国家负担三分之一，个人负担三分之二。

厚生年金是日本打工者60岁前每月缴纳收入约14%的保险金。65岁后每月可领取金额不等的养老金,日本的养老金制度由国民年金、厚生年金和共济年金等组成。其中，日本政府管辖的养老保险主要由两大部分组成。一是由拥有5名职工以上的企业参加，以行业或大型企业为单位组成的“厚生年金”。加入该养老保险每月应交纳的保费为月工资的13.58%，由企业和职工本人各交纳一半。二是由农民、个体经营者和自由职业者以及20岁以上的青年学生为主体参加的“国民年金”，每月应交纳的保险费为1.33万日元。

四、日本厚生年金退休能领多少？

一般日本老人的退休工资收入在7000-10000多人民币左右，与我国的机关事业单位人员收入相差不大。但日本是一个经济发达的国家，无论是物价还是房租，都是很高的。在日本，这样的收入也很难说有特别好的生活水平，只能维持普通生活罢了。

五、日本厚生劳动实施方案

随着世界人口结构的变化和经济全球化的进程，各国都在努力制定和实施适应时代发展的劳动实施方案，以促进厚生和社会的稳定。日本作为亚洲最大的经济体之一，其厚生劳动实施方案备受关注。

日本厚生劳动实施方案的背景

日本作为一个高度发达的国家，面临着人口老龄化、劳动力短缺和社会福利压力等挑战。为了应对这些问题，日本政府制定了一系列的厚生劳动实施方案，旨在提高人民的生活质量，促进社会的稳定发展。

日本厚生劳动实施方案的主要内容

日本厚生劳动实施方案的主要内容涵盖了多个方面，包括：

• 老龄化社会的应对：随着人口老龄化加剧，日本政府致力于提供充足的养老金和医疗保健服务，以保障老年人的生活质量。
• 劳动力短缺的解决：为了解决劳动力短缺问题，日本政府推出了多项措施，包括改善工作条件、提高福利待遇，以及吸引外国人才等。
• 工作环境的改善：日本政府加大了对劳动者权益的保护力度，推动企业改善工作环境，提高劳动者的工作满意度和生产效率。
• 教育和技能培训的推动：日本政府积极推动教育和技能培训，以提高劳动者的技能水平和就业机会。
• 社会福利的完善：为了提升社会福利水平，日本政府加大了对弱势群体的扶持力度，包括单亲家庭、残疾人士等。

日本厚生劳动实施方案的效果评估

随着日本厚生劳动实施方案的逐步推行，其效果也开始显现。首先，老年人的生活质量得到了明显提升，社会对老年人的关爱程度不断加深。其次，劳动力市场的供需关系逐渐得到改善，劳动力短缺问题得到一定程度的缓解。再次，企业的社会责任意识增强，工作环境的改善成为了一种竞争优势。此外，技能培训的推动为劳动者的职业发展提供了更多机会。最后，社会福利的完善使更多弱势群体得到支援，社会的公平性和包容性不断提升。

未来日本厚生劳动实施方案的展望

虽然日本的厚生劳动实施方案取得了一定的成就，但仍面临许多挑战和改进的空间。首先，应进一步加强老龄化社会的防范和服务体系的建设，以满足日益增长的老年人需求。其次，对于劳动力短缺问题，需要继续提高外国人才的吸引力和融入度，实现更好的人才流动和利用。此外，工作环境的改善还需要在法律制度和企业管理层面上加大力度，确保劳动者的权益得到切实保障。教育和技能培训的推动也需要更加注重实践性和职业导向，提升劳动者的就业能力。最后，社会福利的完善还需要与经济发展相协调，实现社会福利的持续性和可持续性。

综上所述，日本的厚生劳动实施方案为其他国家提供了有益的借鉴和经验，尤其是在应对老龄化、劳动力短缺等方面。随着社会的不断变化和发展，日本将继续探索和改进其厚生劳动实施方案，为人民创造更好的生活条件和社会环境。

六、在日本研修厚生年金返还多少？

在日本研修厚生年金返还是第三年是百分之八十到七十。

七、厚生劳动大臣在日本是什么职位？

厚生劳动省是日本负责医疗卫生和社会保障的主要部门，相当于咱们的卫生部部长和社会保障部部长。

八、日本研修生怎样领取厚生年金？

厚生年金退税所需手续

厚生年金一次退税：80%

1. 年金手帐原件（蓝皮手册）

2. 中国银行存折复印件（必须是申请者本人的账户，并告知银行该账户接收外币，要求银行提供本行英文信息）

3. 护照复印件，（照片页，再留资格页，回国章页复印件）

4. 退税申请表 （提供在日本相关信息，会社名称和地址，个人在日本的住址）

厚生年金二次退税：20%

1. 脱退一时金通知书原件（正方形白底蓝字）

2. 护照首页复印件

3. 退税申请表 （提供在日本相关信息，会社名称和地址，个人在日本的住址）

九、正德厚生？

这句话的意思是，匡正道德，使人民生活丰厚，最终达到善良的最高境界。

十、在日本跑黑厚生年金可以退吗？

在投案自首以后被遣送回国时会退还给你一部分，厚生年金基本上就相当于是一种税金，即便退换根据你所缴纳的年限最多也就几万日元而已。

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