1. 中船重工724所所长
中国第一所水中兵器研究机构1958年4月成立。
中国船舶重工集团公司第七〇五研究所是我国水下武器装备及其发射装置总体技术研究所， 1958年4月创建于上海复兴岛，先后在上海、扬州、洛阳、昆明、西安等地建址，目前所部设在西安高新技术开发区，在昆明和上海分别建有分部和技术工程部。
50多年来，党和国家领导人对我国水中兵器事业和七〇五所的发展非常重视，胡锦涛、江泽民、吴邦国等党和国家领导人亲临该所视察工作，对七○五所改革发展工作进行指导。在中央和上级领导的亲切关怀、大力支持下，在全所广大科技人员和干部员工的共同努力下，目前，七〇五所已发展成为专业门类齐全、技术力量雄厚的军民结合型研究所。
七〇五所现有职工1500余人，其中中国工程院院士1人，享受政府特贴和省部级以上有突出贡献专家60多人，研究员120人，具有高级专业职称500多人；设有博士、硕士学位点和博士后科研工作站，是中国造船工程学会、中国自动化学会、中国系统仿真学会、中国惯性技术学校会的理事单位，现已形成了一支专业技术配套、理论基础扎实、工程经验丰富的科研队伍。
2. 中船重工707所历任所长
据说新进去的工资待遇不是很好
比较忙
工资也就1500左右吧
也是看岗位的啊
3. 中船重工724所所长调整
中国船舶重工集团是央企。
中国船舶鹏力科技集团有限公司是央企子公司。
央企一共96家。前49名央企的董事长、党委（党组）书记、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定，这与一般副部长级干部的任免权限相同，因此被认为相当于副部级干部。（ 中船重工集团在第6位。）
2016年6月12日,公司名称由“南京鹏力系统工程研究所”变更为“南京鹏力科技集团有限公司”。 2016年7月22日,公司名称由“南京鹏力科技集团有限公司”变更为“中国船舶重工集团南京鹏力科技集团有限公司”。
4. 中船重工724所领导班子
中船重工724所薪资待遇 1．研究生试用期三个月（有工作经验者可免除试用期）；本科生试用期六个月；
2．转正后与同岗同类人员同等待遇，我所现研究生年收入为8万元人民币；本科生年薪不低于6万元人民币；
3．与现在职员工享受同等的福利待遇，缴纳五险一金。
5. 中船重工724所所长是谁
中国船舶重工集团有限公司第八研究院是在第七二三研究所（扬州）和第七二四研究所（南京）基础上新成立，主要从事信息探测与电子对抗领域的专业技术研究与装备研制。目前采用“一院两地”的布局，院总部位于人文荟萃的六朝古都－南京。
七二四所坚持以军为本和技术创新，紧跟国际水平发展趋势，参与国防重大项目，研制生产多系列多型号的警戒探测系统和电子信息装备，获得300余项国家科技进步奖及国防科技进步奖，荣获国家五部委颁发的“高新武器装备研制突出贡献奖”。同时大力推进军民融合战略，成立了鹏力科技集团，在电子信息和新能源装备集成、工业自动化及先进制造装备系统集成、热塑工程全产业链集成等领域，形成科技产业规模，取得了优异的经济效益、社会效益和政治效益。
七二四所坚持以先进文化为引领，构建先进研究所文化体系，致力构建中国电子信息与对抗领先科技研究院。倡导“创新、专注、实干”精神，树立“大海情怀、战舰品格、攻防智慧”新的核心价值观。创新军工“海”字装备品牌，创优科技产业“鹏力”品牌，并以“三海文化”为主题建设具有历史文化传承的科技文化园区。 荣获“全国五一劳动奖状”和“江苏省文明单位标兵”等荣誉称号。
七二四所现有在职员工千余人，平均年龄35.5岁，研究生占比49%，拥有国家级、省部级等各类专家近百人。现根据七二四所改革发展需要，面向国内高校招聘2019届硕士及以上毕业生100余人（详见专业需求），其中符合条件的优秀人才提供国家事业编制。
6. 中船重工723所所长
中电14，雷达第一所，亚洲最大！中电29电子对抗，中电38，雷达整机所！航天二院23所。以上号称雷达四大所！此外还有其他单位搞雷达的所！中电10四川,22青岛天波雷达，,27郑州，也搞雷达，相比以上弱一些中航607无锡,615青岛，也是相对不错的雷达所中船723南京,724扬州，船舶雷达研究所西安兵器工业集团第206所，搞火控雷达的高校有西电，电子科大，北理工相对强些。
7. 中船重工713研究所副所长
中船重工713研究所挺好的，就是工作挺累的，但是可以学到很多知识，在那里可以积累很多经验，有发展有前途，要本科生，但是好像更侧重要985,211的院校，工资待遇一般，属于中档吧！本科生也就3000.
8. 中船重工712所现任所长
中船重工底下的6个研究所，包括701，719，712，722，717，709。还有就是航天科工下面的三江航天设计所，现在三江航天已改名为航天科工第九研究院。
701所：总体所，主攻舰船设计。
719所：总体所，主攻潜艇设计。
712所：电机所，研究电机。
722所：通信所，研究天线。
717所：光电所，研究光电设备。待遇比712，722略好。
709所：计算所，研究计算机。
三江航天设计所：总体所，主攻导弹设计。
9. 中船重工710所长
武汉凡谷老总孟庆南
孟庆南 个人资料
孟庆南，男，50岁
学历：大专
资产：67.77亿元/武汉凡谷
所属行业：通讯业
公司总部：武汉
职务：董事长
公司业绩：2007年净利润2.29亿元
参股公司：武汉凡谷
股东地位：第一大股东
持股情况：根据2007年年末披露，孟庆南家族持有武汉凡谷2.93亿股，持股比例为扩大后股本的68.58%。
人物背景
孟庆南
孟庆南，现任武汉凡谷电子股份有限公司董事长，1958年出生，大专学历，具有丰富的移动通信射频器件研发经验，主持开发设计的多项产品获得国家专利证书。他主持开发的“CDMA 数字移动通信系统基站天馈系统设备”获得武汉市人民政府颁发的科技进步二等奖。孟庆南曾荣获“湖北省自主创新优秀企业家”、“武汉市十大爱心示范企业家”、“武汉市诚信纳税人”称号。
2007年12月7日，武汉凡谷(002194.SZ)登陆深圳中小板ETF。随着公司上市，湖北首富也随之易主。创办人孟庆南、王丽丽夫妇的身家仅以21.1元/股发行价、5380万股发行量、发行后总股数21380万股来计算，一夜间已经超过了26亿人民币。
截至2008年1月29日收盘价57.71元算，孟庆南、王丽丽两人的个人财富同时达到了36.77亿元，加上儿子孟凡博的股权价值11亿元，一家三口的纸上财富已达84.54亿元。而在刚刚公布的2007福布斯中国富豪榜上，湖北富豪榜的前两位梁亮胜和兰世立，总资产为26.3亿元和26亿元，借着上市的东风，孟庆南家族一跃超越前者成为湖北新首富。
创业史
《鄂商》封面左二为孟庆南孟庆南、王丽丽夫妻以3万元起家，用了18年的时间，将武汉凡谷电子打造成国内最大的通信天馈系统射频器件独立供应商。而借力资本市场，一举摘取了湖北首富的桂冠。
地处武汉洪山区的凡谷电子技术股份有限公司总部，略显陈旧的大门甚至没有一块招牌。大门口被卷起的横幅上，隐约写着“欢迎报考武汉仪表电子学校”几个大字。2个月前,凡谷电子刚刚将这所学校的土地收购，用以扩建新厂区。根据凡谷电子的招股说明书，凡谷电子上市后，孟庆南、王丽丽夫妻，连同其子孟凡博，总共持有公司1．4664亿股，占发行后总股本的68．58%。公开资料显示,孟庆南现任凡谷电子董事长，曾供职于武汉红山花电扇厂。1989年，作为主要创始人，孟庆南创立凡谷研究所，历任研究所副所长、凡谷有限执行董事、总工程师。王丽丽现任公司副董事长兼总经理,曾供职于武汉710厂。其与孟庆南等创办的凡谷研究所，正是凡谷电子的前身。孟与王同为理工科出身，在凡谷研究所时代就以注重研发闻名。
王丽丽总经理是武大物理系的本科生，孟庆南董事长也是学机械出身。凡谷电子员工向记者介绍，王丽丽长于管理而孟庆南专注研发，“常常在实验室一连几天不出来。”研究所创办两年后，其他股东相继退出，孟与王独立支撑凡谷研究所，最终登上湖北首富宝座。除此之外，王凯、黄勇等49名公司高管、中层管理人员以及技术骨干，都持有从780万股到5.6万股不等的股份，折算现金都在百万以上。但这部分股份都有三年的锁定期。”汪青告诉记者。上市之前，经过一系列股权转让，孟庆南与王丽丽之子孟凡博，已经持有了公司1920万股，占上市后总股本的8．98%，成为公司第三大股东。目前，25岁的孟凡博担任凡谷电子的总经理助理。
“黑马”首富
武汉凡谷是一家以移动通信射频器件为主业的公司产品，不接近消费者，市场也以华为?摩托罗拉等通信巨头的订单为主,却用最中国化的低调演绎了一个新的财富故事?避开鲜花和掌声，公司创始人孟庆南和王丽丽夫妇没有面对任何媒体的采访?“我们还不太适应上市以后的生活?”2007年12月7日,在深圳中小企业板,这家“普通公司”的创始人一跃成了新的湖北首富?
“亿万富翁4位?千万富翁1位?百万富翁47位?”按照武汉凡谷上市当天的股价表现,我们不难算出?2007年12月7日,以每股21.1元的发行价登陆深圳中小板的武汉凡谷,开盘即报45.22元,上涨114.31%;盘中最高47.87元,最低40.81元,最终收于43.52元,涨幅达106%?由此计算,武汉凡谷一天共批量生产52个百万富翁,其创始人孟庆南?王丽丽夫妇的身家更超过55亿元?
武汉凡谷的招股说明书显示,52位公司持股人主要分三部分组成：一是绝对控股股东孟庆南?王丽丽夫妇，他们共持有上市公司59.6%的股权；二是关联股东孟凡博(孟庆南?王丽丽之子)?王凯(王丽丽之弟)?王凌?王莉萍(二人均为王丽丽之妹)；三是公司的中高层管理人员和技术骨干，共持有公司400万股?形成今天的股权结构，武汉凡谷经历了4个阶段?
1999年以前的10年是武汉凡谷的第一个阶段?1989年,孟庆南?王丽丽等8人和武汉东湖新技术创业者中心以集资的方式用3万元总资本创立了“武汉凡谷电子技术研究所”?一年之后,武汉东湖新技术创业者中心有偿退出?1991年,其余集资方在协商后同意将集资额作价全部转让给了孟庆南和王丽丽二人?
1999年，武汉凡谷电子技术研究所改制为武汉凡谷电子技术有限责任公司，这是武汉凡谷迈出的关键一步?拥有
100%控股权的孟庆南?王丽丽将部分股份赠予王凯等6名公司高管，不过当时孟?王二人仍占公司90.66%的股份?
2002年，凡谷有限责任公司整体变更为股份有限公司，孟庆南?王丽丽二人占公司92%的股份，王凯等其余4人拥有公司8%的股权?
直到2006年11月，已经萌发上市心思的武汉凡谷对中高层管理人员?技术骨干实施了股权激励计划?转让结束后,公司的中高层管理人员和技术骨干共持有公司400万股股权?武汉凡谷上市前,该公司共有52位自然人股东，分别持股5.6万-6372万股不等?
按照上市第一天的收盘价计算，武汉凡谷持股最少的自然人股东身家，也在243.7万元以上，凡谷电子因此成了拥有百万富翁最多的湖北上市公司?
低调夫妻档
“他很爱看书，我们觉得他像是我们厂里的‘陈景润’，工作之余老是在看书学习。”孟当年的领导王燕蓝对孟庆南这一点印象很深。1976年，18岁的孟庆南被招进武汉日用五金机修厂，被分到电工组。当年同事眼中的孟庆南，近视眼，戴一副眼镜，个子比较高，总是斜挎一个军用包，里面是各种各样的书。
1989年，38岁的王丽丽从武汉710厂辞职，与小她7岁的丈夫孟庆南一起，创立武汉凡谷研究所。当时凡谷研究所的投资者共有15人，王丽丽是最大的股东，投入4000元(凡谷的招股说明书显示，丈夫孟庆南也是4000元)，其中有7个人仅投入100元，总共2.7万元。当时负责“孵化”凡谷的东湖创业中心出资3000元，一共3万元，公司就这样开了张。
孟庆男与王丽丽同为理工科出身，在凡谷研究所时代，就以注重研发闻名。在凡谷早期的时候，王丽丽的作用似乎比她的丈夫更关键。凡谷研究所创立时，王任所长，丈夫担任副所长。王丽丽本身就是个技术型的人才，毕业于武大物理系，孟庆南学机械出身。但夫妻各有所长，王丽丽长于管理而孟庆南专注研发。
东湖开发区创业中心研究发展中心主任孙勇，也是18年前孟、王夫妇创业时就与他们开始打交道。对于夫妻俩的低调，他觉得这跟他们的产品有关——他们生产的是通信电子产品，不像比如洗发水那样的产品需要大众知名度，牢牢盯住一些大客户就行了。另一方面，这也是他们个人性格决定的，“夫妻两个都比较安静，是那种一心埋头做事的人”。外界对于他们夫妻二人的评价，觉得两人都不是特别善于交际，包括在一些场合见到领导，也就是有什么事就说什么事，不会刻意地去客套。
评价
对他们二人的印象，听到最多的就是“低调”二字。他们创业以来，几乎没有在任何媒体上做过宣传，以至于凡谷上市，孟庆南、王丽丽夫妇成为湖北省首富，这样一个消息才会犹如石破天惊。因为即使在武汉本地媒体的印象中，都十分惊讶。
