1. 船舶内装设计招聘
无限航区的话1w+已经没问题了 我们公司大厨一般拿到1500~1600美金 再加上劳务退伙还是很可观的 一方面之前中国海事局不允许船员直接找外国船东 要通过中介 （不过我不太清楚这几年规定改没改）另一方面 你没上过船 要培训四小证 可能要两三个月 自己找学校也不好找 换海员证、适任证、服务簿、今年好像还推出个不值班人员证书 这些证自己换确实不太方便 我认识的一些自由船员 也都是找换证小中介帮忙弄 找中介的话 打听一下 船东给多少 再问中介开多少 看中介不扣钱就行了 你的路费 机票 换证书等各种费用也是中介负担 很省心 找大中介 他们一般不从船员身上扣钱 直接从船东那里取管理费另外 这行不好进 大厨的话 休息时间比较零散 拿我上条船大厨举例 早上四点半 5点起来做饭 7点开饭 准备 洗洗切切白天要用的 忙活到八点八点半 回去眯会 十点半起来炒午饭 1130开饭 收拾刷锅1230休息 4点弄晚饭 五点半开饭 收拾 打扫库房 准备第二天菜 做做咸菜八点多休息 休息时间倒是够 不过太零散了 再者 远洋 晕船 拨钟都是很难受的 大厨本身就要早起 睡不好很难受 对了 建议签个好点中介 始终在一个固定的船东那里工作 我们公司有几个船长 都有各自喜欢的大厨 每次都是船长指定这个大厨 我们都开玩笑说这是御用大厨 这样的话 一直搭班子顺心顺手
2. 船舶设计公司招聘
卫狮船舶管理有限公司待遇很好，工资8000-10000元，有年终奖。
公司主要从事经营国际船舶管理业务，船员服务；船舶工程技术咨询、技术服务；商务咨询，企业管理咨询；自有房屋租赁；船舶备件和物料的批发、佣金代理（拍卖除外）、进出口并提供相关配套业务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】
3. 船舶电气详细设计招聘
就业方向广了去了，我原先就在船舶设计院工作，你的专业的话不用出海也能找到好工作，第一类是去船舶设计院，基本上的实际院里都有船舶电气组的，船舶上的照明，报警，驾驶等各类系统都需要电子电器的人设计布置的，还有的话就是陆地上的电器公司啊，船舶电气跟陆地上的使用的东西没啥区别的，要求高了点而已。
4. 船舶电气生产设计招聘
天然气公司招聘涉及很多领域，我总结了天气气公司的岗位有以下9个：
1、油气储运、化工、石油工程类
油气储运、化学工程与工艺、热能动力工程、安全工程、制冷及低温工程
2、土木结构类
土木工程、工程力学、道路交通、隧道桥梁、地下工程与隧道工程、水工结构工程、交通运输工程（总图）、城乡规划、风景园林、建筑学
3、地质测绘类
地质工程、水利工程、水力学及河流动力学、水文水资源、测绘工程、摄影测量与遥感、地理信息系统与地图制图工程
4、机械材料类
化工机械、过程装备与控制工程、流体机械及工程、焊接技术与工程、
5、海洋工程类
船舶与海洋工程、船舶与海洋结构物设计制造、海洋工程与技术
6、电气通信仪表类
电气工程、自动化、计算机科学与技术、信息与计算科学、软件工程、信息工程、信息安全、信息管理与信息系统、网络工程、物联网工程、人工智能、通信工程
7、市政燃气类
给排水科学与工程、燃气工程
8、工程经济类
工程管理、管理科学与工程、工程造价、技术经济及管理
9、规划类
应用数学、运筹学、能源经济
5. 船舶内装设计招聘网
是真的，符合条件的带上个人简历和本人居民身份证及学历证书就可以去应聘了。
6. 船舶设计与制造招聘网
目前流量最大的招聘网站还是51和智联吧。不过这2个都是综合类招聘的，不是针对某一个行业的。你也可以试试船舶行业类的招聘网站。
7. 内装 船 招聘
高铁乘务员转正需要满足以下条件
1工作表现好，身体健康的在岗劳务派遣人员（限公司引进的专科毕业生），符合下列条件之一者，均属改签直接用工的范围。
（1）连续与**公司签订两次劳务派遣合同，期满的
（2）在技术员以上管理岗位工作的（以聘任时间为准）；
（3）连续4年考核结果均“优秀”的；
（4）获得集团公司年度首席管理者、首席业务能手、首席员工、总经理特别奖或连续三年获得集团公司年度优秀管理者、优秀业务能手、优秀员工的；
（5）获得**市及以上个人荣誉称号（劳模、标兵、五一奖章等）的；
（6）参加**职工技能竞赛，个人获得大工种前三名（录取名次五名以上）、小工种前两名或连续三年获取名次的；
（7）参加集团公司技术比武，个人连续三年获得第一名的。
（8）取得技师或高级技师职业资格的。
二、劳动派遣转正办理程序
（1）个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书、聘任文件、近期免冠照片（一寸一张）等到基层单位劳资部门报名。
（2）基层单位初审。基层单位依照申报条件进行初审；审查合格的填写《录用职工花名册》，在规定时间将申报人员“花名册”、“证书（证件）原件及复印件各1份”等一并上报集团公司人力资源开发管理部。报送材料须1人1档，并在档案袋封面注明个人基本信息及内装材料(用A4纸打印，仿宋3号字体)
（3）集团公司审定。集团公司人力资源开发管理部对各基层单位上报人员进行汇总、审核，报集团公司领导办公会审核通过，并在集团公司进行为期五天的公示。
（4）签订劳动合同。经公示无异议后，由集团公司人力资源开发管理部填写《录用职工审批表》，并按规定签订直接用工劳动合同
