一、什么设想？

大胆设想！我国科学家提出全方位立体探测太阳

“如果能够尽快立项，我国的太阳立体探测系统真正建成可能要到2035年。”在几天前的香山科学会议上，中国科学院院士、嫦娥五号探测器总设计师、中国空间技术研究院研究员杨孟飞带领团队提出一个大胆设想——立体探测太阳！

如果想对太阳进行全方位探测，还需要部署立体探测体系。“在空间探测太阳方面，中国还没有成体系的项目立项。”杨孟飞说，但正是由于起步较晚，更应该勇于迎接挑战，抓住后发优势带来的机遇。

全方位立体探测太阳，亘古未有！

人类发射空间探测器探测太阳已有60多年，随着航天技术和载荷的发展，各国的太阳探测已经从日地连线为主的探测升级为太阳抵近或双视角等多种探测方式。通俗点理解就好比逐步实现了给太阳“拍”近景、用双镜头“拍”摄等目标。

但要实施对太阳的全方位立体探测，迄今未有。

何为立体？根据立体探测系统方案，我国将在黄道面和极轨的5个点上分别部署探测器，对太阳实现“环抱”观测。尤其是极区探测器，需要5年的时间才能飞行到位。啥概念？就是在地球和月亮之间跑上180多个来回。这给航天器控制、数据传输等方面都带来极大的挑战。

既然这么难，为什么非要进行立体探测？杨孟飞告诉科技日报记者，要引领人类刷新对太阳的新认识、做出重大的原始创新成果、在国际上产生影响力，就要有一个全新的探测方式。中国有自己的体制机制优势，能够凝心聚力办大事。

中国已具备超远飞行的技术实力

深空的超远飞行是航天科技实力的巅峰：不仅要征服超远距离、复杂温变环境、太阳风暴……还要从容应对数亿公里漫长旅程中随时出现的危机。

勇于攀登、敢于超越、抢占科技制高点，对太阳进行立体探测是中国航天人以航天精神为指引，再一次凭借实力与底气定下的新目标。

根据设想，我国将在2035年前后，通过两次发射任务（分别为一箭三星、一箭两星），构建起环绕黄道面（地球绕太阳公转的轨道平面）、太阳极区的全方位立体探测体系，实现对太阳全球和日地空间的立体探测。在设想提出前，团队对现有技术实力、实现路径、具体方案等进行了充分的论证。

以一箭三星为例，通过分析对比运载直接入轨、天体借力入轨的不同，目前确定了借助天体引力改变轨道方向和轨道能量的方案。飞行将分为3阶段，运载火箭完成第一段路程，后两段路程通过借力飞行和深空机动完成。

“通过探月工程和‘天问一号’的实施，我们有很好的技术基础。”杨孟飞表示，中国科研人员已掌握了让飞行器借力飞行的全新方法。

据介绍，5个飞行器需要飞行2-5年不等的时间到达指定位置。现已掌握的全新技术实现重大突破，大大缩减了此前方案的飞行时间。

杨孟飞透露，立体探测的每组探测器质量大约为3500公斤，有效载荷约400~600公斤。利用多天体借力技术、高效推进舱、电推进技术等航天技术，中国有能力实现探测器的超远飞行和准确入轨。预计发射后3年，太阳立体探测系统将具备太阳中低纬度区域全覆盖、连续观测能力，发射后5年具备太阳全方位立体探测能力。

立体探测势在必行

从最早的先驱者号到比水星还靠近太阳的太阳轨道器，国际上已经开展了多项对太阳的探测任务。中国曾开展太阳空间望远镜的预先研究，也曾对“追日”的“夸父计划”进行过预研，其探测器设计轨道在距离地球百万公里的位置。

当前的形势发生了新变化，国际任务已经触达新深度、带来新认知，例如帕克号太阳探测器，是有史以来最接近太阳的人造物体，并首次实现了距离日心约9.5个太阳半径处的抵近探测。

与会专家认为，我国开展立体探测势在必行。

一方面，它将给太阳物理的研究和空间天气预报提供高质量的数据。在研究了40多年太阳的中国科学院院士汪景琇看来，太阳物理仍然存在一系列重大前沿科学问题。

科学研究的原始创新不存在第二名。“要实现全面、准确、及时、有效地空间天气预报系统，对太阳立体探测亦提出了更加迫切的需求。”中国科学院院士王赤表示。因此，要开展太阳物理中前沿科学问题以及空间天气预报的研究，中国必须构建自己的立体探日系统。

另一方面，整个项目可带动外围支撑技术和体系的发展。例如，我国的太阳探测仪器与国际先进水平存在差距，数据处理方面也存在一些短板。倘若以目标为导向、以任务为指引，15-20年的努力将有望实现高性能有效载荷的突破，同时也可以多条腿走路，倒逼技术路线创新、数据处理方法创新等。

“太阳立体探测项目将是融合空间科学、空间技术、空间应用的系统工程。”杨孟飞说，它的建立将促进太阳物理科学研究、空间天气预报应用和航天技术等学科的交叉与融合；解决太阳物理前沿科学问题、提高太阳活动和空间天气预报能力；推动我国太阳空间探测领域实现跨越式发展。

二、岗位设想

岗位设想：打造现代化职场

在当今快速发展的现代社会中，企业要保持竞争力，就需要时刻关注并适应新的工作趋势和员工需求。岗位设想是公司在招聘新员工或者重组现有岗位时必不可少的一项工作。它不仅帮助企业更好地明确职位职责和要求，还能提升员工的工作满意度和工作效率。

岗位设想的意义

岗位设想是一项全面细致的工作，通过对岗位进行分析、规划和预设，能够实现以下几个方面的意义：

• 明确职位职责：岗位设想帮助企业明确各个岗位的职责和权责范围，减少工作重叠和责任模糊，从而提高工作效率。
• 提升员工工作满意度：通过岗位设想，公司能够根据员工的实际需求和能力，量身定制合适的岗位，并提供良好的发展机会和培训计划，让员工在成长中感到满足和认同。
• 促进职业发展：岗位设想不仅关注当前的职位需求，还会预设未来可能发生的变化和发展方向，有助于员工规划自己的职业发展路径，从而提高员工的职业素养和综合竞争力。
• 建立现代化职场：通过科学的岗位设想，企业能够构建一个合理、高效、和谐的员工组织结构，提升整个企业的管理水平和竞争力。

岗位设想的步骤

要进行有效的岗位设想，需要经历以下几个步骤：

1. 需求分析：明确企业目标、战略规划和发展需求，确定是否需要新岗位或者调整现有岗位。
2. 岗位分析：对已有岗位进行分析，包括职责、权责、资格要求等，理清每个岗位的工作流程和职责范围。
3. 岗位评估：评估现有岗位的工作效率和绩效，发现可能存在的问题和瓶颈，并提出改善方案。
4. 岗位规划：根据需求分析的结果和岗位评估的建议，规划新的岗位设置或者岗位调整方案。
5. 职位描述和要求：撰写清晰、准确的职位描述，包括工作职责、岗位要求、任职资格等，帮助员工更好地了解岗位并做好准备。
6. 岗位发布和招聘：将设想出的新岗位发布到内部或外部招聘渠道，并根据招聘需求制定相应的招聘计划。

岗位设想的注意事项

岗位设想是一项复杂的工作，在进行过程中需要注意以下几个方面：

• 与员工沟通：在设想岗位时，应与员工进行充分的沟通，了解他们的需求和意见，尽量满足他们的期望，提高员工参与度和认同感。
• 市场调研：了解相关行业的人才需求和最新趋势，避免设想出的岗位与市场需求脱节。
• 灵活性和变通性：岗位设想应具有一定的灵活性和变通性，以适应快速变化的市场环境和公司战略。
• 跨部门合作：岗位设想需要与各个部门密切合作，确保岗位设置和调整的一致性和协调性。
• 持续改进：岗位设想并不是一次性的工作，企业需要定期进行评估和调整，以适应公司的发展和变化。

结语

岗位设想是企业建设现代化职场的重要一环，它不仅能够促进员工的职业发展和工作满意度，还能提高企业的竞争力和管理效能。在进行岗位设想时，企业要注重与员工的沟通和合作，并紧密关注市场需求和企业战略的变化。通过不断的改进和调整，企业能够建立一个合理、高效、和谐的岗位体系，为员工提供良好的发展空间和成长机会。

三、重力发电设想？

重力发电是不可行的，是无法做圆周运动带动发电机的。当物体从高点坠向低点，由于地球引力做自由落体运动产生重力，那么到了最低点，再返回最高点，需要其他能量推动，即使配套了惯量飞轮，也不能保证其永续运行，能量会逐步衰减，直到停止不动。

那么，有没有办法让重力发电呢，必须要有其他条件，就是怎样用免费的能量让驱动发电的重力装置在返回到高点。

四、人物采访设想？

如果让我当一名记者，我喜欢当文化类型的记者，可以采访中国的作家，像莫言、贾平凹、陈忠实、铁凝、余华等，还可以与中国探险队一起去往祖国的大好河川，领略奇特美景，感叹大自然的鬼斧神工。

如果还可以选择，我也喜欢当一名体育记者，在奥运会赛场，采访体坛新秀和体育界传奇运动员。

五、婚庆公司设想？

1 设想一个婚庆公司的过程中需要考虑的因素很多，包括市场需求、服务项目、价格、品牌形象等等。2 婚庆公司需要根据市场需求提供多种服务项目，如婚礼策划、场地布置、音响灯光、婚车租赁等等，同时需要根据不同服务项目制定相应的价格。3 婚庆公司的品牌形象是至关重要的，需要在宣传和推广方面下功夫，比如制作专业的宣传材料、参与婚展、与其他婚庆公司进行合作等等。4 另外，婚庆公司还需要考虑与其他婚庆公司的差异化竞争，如提供个性化服务、打造独特的品牌形象等等。

六、不可设想和不堪设想的区别？

不可设想一般意思就是后果很严重，没办法想象。

不堪设想是一个汉语成语，读音为bù kān shè xiǎng，指对即将要发生的事不敢想象，指预料事情会发展到很坏的地步，出自清·曾国藩《复吴南屏书》。

所以，不可设想和不堪设想的区别:不可设想一般意思就是后果很严重，没办法想象。不堪设想是一个汉语成语，读音为bù kān shè xiǎng，指对即将要发生的事不敢想象，指预料事情会发展到很坏的地步，出自清·曾国藩《复吴南屏书》。

七、岗位工作设想

岗位工作设想

如果你想要在你的工作生涯中获得成功，首先你需要理解你的岗位工作设想。岗位工作设想是你对于未来工作的愿景和目标的具体描述。它能够帮助你明确自己的职业目标，并为你的职业发展提供指导。在本文中，我们将探讨如何制定一个有效的岗位工作设想，并如何将其转化为现实。

明确职业目标

第一步是明确你的职业目标。你应该思考自己对未来的职业发展有什么期望和愿景。你可以考虑以下问题：

• 你希望在哪个行业工作？
• 你理想的职位是什么？
• 你希望在哪个公司或组织工作？
• 你的长期职业目标是什么？

回答这些问题能够帮助你明确自己的职业目标，并为制定岗位工作设想提供基础。

制定岗位工作设想

一旦你明确了职业目标，接下来就是制定你的岗位工作设想。岗位工作设想应该包括以下要素：

1. 职位描述：描述你理想中的职位是什么样的，包括职位名称、职责和所需技能。
2. 工作环境：描述你希望工作的环境和氛围，例如公司文化、团队合作等。
3. 职业发展：说明你希望在该职位上获得的职业发展机会和晋升路径。
4. 薪资和福利：列举你期望的薪资水平以及其他福利待遇。
5. 工作生活平衡：描述你希望拥有的工作生活平衡，并指出你期望的弹性工作时间或远程工作的机会。

制定一个清晰、具体的岗位工作设想能够帮助你更好地追求自己的职业目标，并为达到这些目标制定明确的计划。

实现岗位工作设想

制定了岗位工作设想后，接下来就是付诸行动并实现它。以下是一些帮助你实现岗位工作设想的建议：

• 培养所需技能：根据你的职业目标，确定你需要具备哪些技能，并制定学习计划以提升这些技能。
• 积极发展专业网络：参加行业活动、加入专业组织、建立人脉关系，这些都是扩大你的专业网络的好方式。
• 寻找导师：找到一位经验丰富的导师并向他们请教，从他们的经验和智慧中获取指导和建议。
• 寻找机会：积极主动地寻找与你的岗位工作设想相关的机会，这包括求职、参加培训计划等。
• 持续学习和成长：职业发展是一个不断学习和成长的过程，持续投资于自己的学习是实现岗位工作设想的关键。

总结

制定一个有效的岗位工作设想对于实现你的职业目标至关重要。它能够帮助你明确自己的职业愿景，并为你的职业发展提供指导和计划。通过明确职业目标，制定岗位工作设想，并采取行动，你将更有可能实现自己的职业梦想。

八、社会救助设想

在当今社会，社会救助设想是一个备受关注的话题。随着社会的不断发展，我们面临着许多社会问题，如贫困、失业、疾病等，这些问题需要得到及时有效的解决。社会救助设想就是为了解决这些社会问题而制定的政策和计划。

社会救助设想的重要性

社会救助设想对于建设一个和谐社会具有重要的意义。它旨在提供给那些生活在困难中的人们基本的生活保障，帮助他们重新站起来。社会救助设想不仅仅是对个体的关怀，更是一个国家的责任。通过提供必要的救助措施，社会救助设想可以有效地改善社会的福利状况，减少社会不平等。

另外，社会救助设想还可以促进社会的稳定和发展。当社会中的弱势群体得到适当的关爱和照顾时，他们将拥有更好的生活条件和发展机会，从而为社会的进步作出贡献。社会救助设想的实施可以减轻社会压力，增强社会的凝聚力，使整个社会更加和谐和平稳。

社会救助设想的基本原则

社会救助设想应当遵循一些基本原则，以确保救助的公正和有效性。

公平性：社会救助设想应当以公平为基本原则，保证每个人的基本权益得到平等的保障。不论是贫困者、残疾人还是其他弱势群体，都应该享有平等的救助机会，不受歧视。

可持续性：社会救助设想要有长远的发展规划，确保救助措施能够持续地帮助那些需要救助的人们，而不仅仅是一时的救济。这需要政府、社会组织和企业共同努力，制定合理的政策并提供持续的资金支持。

全面性：社会救助设想应当全面关注社会问题的方方面面。不仅需要关注物质层面的帮助，如提供食物、住房等基本生活保障，还需要关注心理健康、教育等方面的支持，以帮助他们真正走出困境。

社会救助设想的实施策略

为了更好地实施社会救助设想，我们需要采取一系列策略来解决社会问题。

加强政策支持：政府应当不断提高社会救助设想的政策支持力度，确保救助措施能够覆盖更广泛的群体。政策应当具有针对性和灵活性，能够根据不同的情况和需求进行调整和优化。

促进就业机会：失业是许多社会问题的根源之一，因此，创造更多的就业机会是解决社会问题的关键。政府应当采取措施鼓励创业和就业，并提供培训和技能提升的机会，帮助人们提高就业能力。

加强社会组织参与：社会救助设想需要政府、社会组织和企业共同努力，形成合力。政府应当积极引导和支持社会组织的参与，发挥他们的作用和优势，共同推动社会救助设想的实施。

提高公众意识：社会救助设想需要全社会的共同参与和支持。政府应当加强宣传，提高公众对于社会救助设想的知晓度和认同感，鼓励更多的人们参与到社会救助活动中来，共同为社会的进步贡献力量。

社会救助设想的案例分析

在世界范围内，许多国家都制定并实施了各种形式的社会救助设想。以下是几个成功的案例分析：

• 挪威的社会福利体系：挪威的社会福利体系以其普惠性和公平性而著名。政府为居民提供包括医疗保险、失业救助、养老金等在内的一系列福利。这些福利措施不仅仅针对特定群体，而是服务于全体居民，确保每个人都能够享受到基本福利。
• 德国的教育援助计划：德国通过实施教育援助计划，为经济困难的学生提供资金援助，帮助他们获得良好的教育。这一计划为那些具备学术能力但无法负担教育费用的学生提供了重要的支持，帮助他们完成学业，提高就业能力。
• 中国的医疗救助制度：中国的医疗救助制度为无法负担医疗费用的困难群体提供资金援助。这一制度确保了每个人都能够获得基本的医疗保障，提高了全民的医疗水平，减轻了贫困群体的经济压力。

这些成功的案例为我们提供了借鉴和启示，为实施社会救助设想提供了宝贵的经验。我们需要从中学习，并结合自身国情，制定适合的社会救助策略。

总结

社会救助设想是建设和谐社会的重要举措。它不仅可以为生活在困难中的人们提供基本的生活保障，还可以促进社会的稳定和发展。社会救助设想需要政府、社会组织和企业共同努力，以公平、可持续和全面的原则，制定合理的政策和实施策略。通过学习国内外的成功案例，我们可以更好地推动社会救助设想的实施，为社会的进步贡献力量。

九、化妆的工作设想？

作为一名化妆造型师该如何来培养和提高自身的想象力、表现力和创造力，来发展自己的未来呢?

　首先，不断拓宽眼界，提高个人的艺术修养和审美能力。随着消费层次和消费水平的提高，作为大众也已不再盲目追求造型形式上的夸张，越来越注重化妆造型所体现的个性特质和文化内涵。化妆造型师应自发自觉地提高自身的技术水平与艺术修养，深入地学习和领略中国悠久的文化底蕴，汲取中外优秀的文化精髓，丰富自身的联想、创意和内涵。同时多涉猎艺术相关领域的经典艺术作品，势必会对自身的创意构思有所启发。

十、什么是任职设想？

首先对自己的职位有个明确和正确的认识其次，根据自己职位的基本职责，写下自己如何完成这些基本职责，并有些须创新再次，根据自己职位可能牵涉的相关部门，如何协调好相互关系，并高效运作最后，写出点点晶的东西当然，中间的内容规范写下就可以。

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