员工安全风险防范措施？

一、员工安全风险防范措施？

1.一个企业的员工进企业时，必须要做到三级安全教育，并考试合格后方可上岗。三级教育及班组安全教育，车间级安全教育，企业最高级安全教育。

2.员工自身必须知道自己所在的岗位有哪些安全隐患，并知道避免触摸这些安全隐患。

3.员工在工作时，严格按照安全操作规程进行工作，杜绝违章。

4.员工在工作时发现有设备故障时，不要继续坚持工作，要请维修师傅对设备进行检查，维修好后方可继续工作。

5.员工在工作时发现一些有安全隐患，但企业也没有注意到这方面的操作时，员工可以及时向企业领导，安全员汇报这件事。

二、安全风险点及防范措施？

1.

防控人身安全风险. 

员工在现场操作中应佩戴安全护具. 

落实各级人员安全职责,分工明确、各负其责.

2.

防控设备安全风险. 

泛光灯、地埋灯、投光灯的外壳、电器、光源完整无损,接地线牢固,可靠. 

led灯具交流220v、直流24v 稳定. 

3.

防止外力破坏事故发生.

三、岗位安全风险及防范措施？

岗位安全风险较高，并且需要多方面防范措施。1.从工作性质来看，某些岗位要求工作人员进行高空作业、机器操作等时需高度注意安全，不小心就会酿成严重后果。2.同时，有些工作环境极端，比如高温、低温、有毒气体，需配备相应的保护措施，例如定期体检、佩戴防护类物品如安全帽、呼吸器等。3.此外，对于岗位进行“差序格”分类，进行分类管理，明确安全责任，制定规范，建立健全严格管理制度，实行人员培训和考核制度等防范措施都是必要的。4.针对岗位危害的不同，应制定相应的应急预案，以确保在发生突发情况时，能快速并合理处理解决问题。

四、生态安全主要风险和防范措施？

自然灾害的发生，人为因素造成影响，有效预防，提高警惕性

五、澡堂安全风险排查及防范措施？

在水汽蒸腾的浴室里，坐姿比站立更安全，有专门设计的淋浴装备带坐椅及抉手，也有浴室专用的坐凳供家庭使用。

一为老年人安装扶手及坐椅。在喷头，浴缸及过道安装抉手，能最大限度地保证老年及行为不便人士的安全。浴室的门应向内开启，在紧迫情况产生时，便于外部救济进入。

二浴室铺滑垫。

三维持浴室通风。

四采取防滑地板。为儿童配备专用的儿童坐便器。

六用品随手可及

六、电力安全风险点及防范措施？

如下：

1. 电线、电器设备老化、短路等风险点。防范措施： 定期进行设备巡查和检测，及时更换过老化的设备，注意防潮、防力度过大导致的短路、漏电等现象。同时应该确保设备布置合理，避免交叉接线和电缆的随意走向，保持良好的电气绝缘性能，防止短路和漏电。

2. 不合理电力布线风险。防范措施：合理规划和布置电力线路，采用优质且符合规格的电线和插头，保证电流的均衡和稳定，避免线路过载或者长度过长造成电阻过大而产生的热量、损耗、影响电器寿命等问题。

3. 非法插电。防范措施：禁止私拉乱接电源，不使用不安全的电源、充电器，购买具备GS、CE等认证标志的电器，以及在使用时注意电器的安全使用说明书。

4. 电器不规范操作。防范措施：普及用电安全知识，避免在潮湿、水泡和可燃物附近使用电器，不将手指插入电器孔洞等。

5. 电火灾。防范措施：安装电子式火灾报警器等智能安保器材，对电线和电器设备进行周密的检查和定期维护，必要时加装可信任的电源保护器，并随时准备灭火器及其它灭火设备。

总之，电力安全是非常重要的，需要时刻关注和重视，避免因消防设施、电线电缆线路、电器设备等原因所引起的危险。以此也能保障人身和物资的安全。

七、如何控制安全风险、梳理主要安全风险点及防范措施？

安全管理的核心是管理好业务中的风险，避免因风险失控导致事故发生。

风险评估（Risk Assessment） 是指，在风险事件发生之前或之后（但还没有结束），该事件给人们的生活、生命、财产等各个方面造成的影响和损失的可能性进行量化评估的工作。即，风险评估就是量化测评某一事件或事物带来的影响或损失的可能程度。

从信息安全的角度来讲，风险评估是对信息资产（即某事件或事物所具有的信息集）所面临的威胁、存在的弱点、造成的影响，以及三者综合作用所带来风险的可能性的评估。作为风险管理的基础，风险评估是组织确定信息安全需求的一个重要途径，属于组织信息安全管理体系策划的过程。

详细评估的优点在于：

1、组织可以通过详细的风险评估而对信息安全风险有一个精确的认识，并且准确定义出组织的安全水平和安全需求；

2、详细评估的结果可用来管理安全变化。当然，详细的风险评估可能是非常耗费资源的过程，包括时间、精力和技术，因此，组织应该仔细设定待评估的信息系统范围，明确商务环境、操作和信息资产的边界。

管控标准优化是企业科学管理的重要基础、推动创新的有效手段、提高工作质量和效率的必要保障，如何强化企业标准化管理工作，应做到“三个注重”和“三个结合”。

要做到“三个注重”。一是要注重处理好标准化管理与其他管理方式的关系。标准化管理不是另起炉灶，它和质量管理体系、精益管理是一脉相承的，只是侧重点不同。精益管理实现管理“瘦身”，标准化管理实现管理“强身”。二是要注重加强宣贯工作。标准化管理的牵头部门应成立企业标准化管理委员会，设立总标委和分标委，明确职责，落实责任，确保标准化管理事项落到实处。要建立标准化管理培训机制，通过举办标准化管理培训班、座谈会等，注重加强宣贯工作，营造标准化管理的浓厚氛围，确保标准化理念入脑、入心、入行。三是要注重加强队伍建设。要培养具有较强标准意识、较高理论素养、较好技术水准和较多实践经验的标准化复合型人才，将标准化队伍与企业内审员、内训师等多支队伍相融合，通过培训、竞赛、专题活动等形式，提升队伍的整体素质和标准化管理工作能力。

要做到“三个结合”。一是要将标准化管理与精益管理相结合。在标准化管理中要融入精益思想，目标的设定要充分体现增收节支、降本增效的要求，努力向管理挖潜力、要效益。标准化文件评审环节要重视流程的优化和固化，消除非增值流程，把质量管理小组等课题活动的成果通过体系文件固定下来。内部审核和管理评审要立足精益改善的要求，努力从“细枝末节”、“小修小补”中走出来，带着问题意识，抓住关键环节，解决重大问题，更多地思考问题的根源，如何从体制机制层面改进现有的工作。二是要将标准化管理与质量管理体系相结合。质量管理体系是通过系统方法和过程方法的应用使过程增值并持续改进，达到提高组织的管理绩效以及顾客和相关方满意的目的。标准化管理是质量管理体系建设的重要内容，以技术标准为核心、工作标准为基础、管理标准为保障。企业标准化管理体系建设要做到生产经营和企业管理标准全覆盖，减少不必要的重复，追求最佳秩序和最大效益。在开展标准化管理工作时应注重将质量管理体系管理手册和程序文件转化为管理标准，三级文件要根据管理内容和实施对象转化成技术标准、管理标准和工作标准，记录表单要跟随所属文件进行转化，实现标准化与质量管理体系的对接，体现文件的架构层次。三是要将标准化管理与考核激励机制相结合。企业管理部门应制定《企业标准化建设工作实施方案》，配套相关考核评价办法，在导入理念、运用方法、建立组织、形成流程、实现目标等方面细化考核指标，明确每个模块的分值权重和考核要点，确保工作开展有依据、有考核。在活动中要增强竞争意识，形成“比学赶超”的浓厚氛围，激发工作活力，真正走上创新驱动、价值创造的内涵式发展道路。

虽然很多企业都在开展风险评估，但评估结果往往不甚理想。借鉴国际一流公司的思路，赛为安全总结提炼出了一套独特的风险评估方法，通过培训客户评估人员，一起对客户的安全风险进行梳理、评估并对相应的管控标准进行优化。

深圳市赛为安全技术服务有限公司是一家致力于职业健康、安全与环保（HSE）的专业咨询与培训服务机构，在一支拥有丰富企业HSE管理经验和具有广阔国际视野的管理团队带领下，经过十多年的不懈努力，赛为安全(Safeway)已经发展成为一家在国内享有盛誉的HSE线上线下培训、HSE和应急管理咨询、互联网技术应用整体解决方案与应用新技术研发的高科技企业。赛为安全致力于企业安全风险管理信息化、HSE安全培训、HSE项目咨询的机构，提供专业、经济、有效的HSE服务，帮助客户实现零事故作业。

八、非煤矿山安全风险及防范措施？

(1)非煤矿山企业从业人员来源广，流动性大，疫情防控压力大，在生产矿山企业和复工复产企业极易因人员聚集而发生疫情扩散事件。

(2)因疫情影响长时间停工停产，部分非煤矿山企业受利益驱动，抢工期、赶进度、增产量，极易超能力、超强度冒险突击组织生产，严重威胁安全生产。

(3)企业复工准备不充分、员工思想松懈注意力不集中、设备故障、检维修作业频繁、安全管理不到位、新员工培训不到位仓促上岗，极易引发生产安全事故。

(4)复工复产地下矿山企业在生产过程中独头掘进或爆破作业面局部通风不力，易导致人员炮烟中毒，或因二氧化碳聚集造成人员窒息;采拓运输时发生爆破爆炸、大型火灾、冒顶片帮、车辆运输事故；电、气焊维修、运输时的触电、摔伤、透水、机械伤害、物体打击、高处坠落等。

(5)停产地下矿山企业需要相关人员入井对井下设备设施进行维护，作业人员入井存在一定风险。

(6)复工复产露天矿山因停产停工，边坡管理缺失，危石、浮石、伞檐未及时处理，对复工复产职工造成安全威胁。

(7)尾矿库存在坝体沉降或位移、坝体浸润线过高发生渗漏造成溃坝、尾矿库运行管理不到位导致坝体失稳等安全风险。

2.企业防范主要措施

(1)制定落实疫情防控方案，及时掌握返工人员动向和身体状况，加强矿区、办公区、宿舍、食堂、车辆等重点部位管理，疫情期间对人员活动场所要保证一天至少两次防疫消杀，严格对出入人员的体温测量、记录，按照省、市相关防疫要求做好各项防疫工作。

(2)制定科学规范的复工复产方案，全面开展风险隐患排查，落实风险防控技术措施，严格按照开采设计方案组织生产，坚决杜绝超强度、超能力冒险突击作业。

(3)建立健全设备安全管理制度，特种作业人员必须持证上岗，对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。

(4)以新入职人员、转岗人员、特种作业人员、外协作业人员、高风险岗位人员为重点，采取网络培训、视频培训等形式，组织开展警示教育和岗位操作规程、应知应会安全知识和操作技能、岗位安全风险和防范措施、疫情防控政策措施等内容的安全生产专题培训，提高从业人员防范风险、排查治理隐患的意识、知识和能力水平，禁止组织聚集式教育培训，严禁未经培训直接上岗。

九、简述岗位主要安全风险及防范措施？

1、未经培训上岗，不能掌握操作技能和安全常识可能造成工作中发生事故;预防措施：按规定接受培训，持证上岗。

　　2、未参加班前会可能造成身心状态未得到确认，易造成人身伤害事故，每个上岗人员都必须参加班前会，了解情况，接受任务，熟记安全注意事项。

　　3、精神状态不佳或酒后入井及易出现意外事故，注意休息，严禁酒后入井。

　　4、入井、作业时未穿戴规定的劳动防护用品可能造成不能得到保护，易造成人身伤害，按规定佩戴劳保防护用品，接受井口验身检查。

　　5、入井不带人员定位卡，发生事故后可能造成人员失踪;预防措施：入井必须带人员定位卡。

十、中风险作业多少米安全？

在有毒气体存在的房内工作时，均应按高处作业的规定执行。符合以下情况的高处作业为特殊高处作业：在作业基准面30米（含30米）以上的高处作业、高温或低温、雨雪天气、夜间、接近或接触带电体、无立足点或无牢靠立足点、突发灾害抢救、有限空间内等环境进行的高空作业及在排放有毒、有害气体和粉尘超出允许浓度的场所进行的高处作业。

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