乡镇船舶归谁管辖？

一、乡镇船舶归谁管辖？

强乡镇船舶的安全监督管理，保障人民生命和国家财产的安全，按国家经委、交通部、公安部、财政部、农牧渔业部、国家工商行政管理局、中国人民保险公司、国家旅游局联合发布的《关于加强乡镇船舶安全监督管理的通知》要求，“凡拥有一定数量船舶的区、乡（镇），要设置‘乡镇船舶监督管理员’”。现就设置乡镇船舶监督管理员的有关问题规定如下：

一、凡拥有一定数量乡镇船舶的区、乡（镇）人民政府，应设置乡镇船舶监督管理员（乡镇船舶系指在乡镇和农村中的企业、事业单位和个体、联户、承包户从事客货运输的船舶，以及农民专门用于农业生产的船舶，但不包括渔船）。

二、乡镇船舶监督管理员属于港航监督机构的派驻人员，在区、乡（镇）人民政府领导下，对乡镇船舶实行监督管理，业务上受所在地区县以上港航监督机关的领导。

三、乡镇船舶监督管理员在辖区内的职责是：

（1）组织、督促从事营运的乡镇船舶按港航监督机关的有关规定办理《船舶登记证书》、《航行签证簿》、《船员证书》等有关证件和标定“船名牌”，勘划“载重线”，对农民专门用于农业生产的船舶进行登记造册（不检验发证）和标定“船名牌”（对船工不进行考核发证）。组织船员接受港航监督机关举办的技术培训。

（2）除港航监督机关已设有船舶进出口签证站（点）的地区（含港区）外，受县以上港航监督机关委托，办理县境内从事营运的乡镇船舶进出口签证。

（3）由港航监督机关授权按国家有关规定向从事营运的乡镇船舶收取“航道养护费”、“船舶管理费”等港航规费。在接受税务、保险部门委托的地区，代征税金，代办船舶保险业务。

（4）纠正违章，制止超载，对船民进行安全知识宣传教育，监督乡镇船舶遵章航行。

（5）协助港航监督机关处理本乡（镇）境内的水上交通事故，并负责事故统计。

四、乡镇船舶监督管理员，应具有初中以上文化程度和较好的政治素质，由区、乡（镇）人民政府推荐，县以上港航监督机关挑选、培训、考核后择优录用。

五、乡镇船舶监督管理员的工资待遇，原则上参照当地乡（镇）人民政府助理员标准执行，其费用可由县一级港航监督机关从乡镇船舶管理费中或由其它渠道支出。

六、从事营运的乡镇船舶管理费，按月计证。机动船按总吨、拖轮按马力、非机动船按载重吨征收（完全义渡及农民专门用于农业生产的船舶免征）。乡镇船舶管理费征以后，上交所在地县以上港航监督机关统一掌握，并按一定比例交省一级港航监督机关作全省范围内调剂使用。

乡镇船舶管理费要专款专用，主要用于支付乡镇船舶监督管理员的工资福利、办公费用及开展水上交通安全活动的经费。

收费标准由各省、自治区、直辖市交通厅（局）制定，经省、自治区、直辖市人民政府批准执行。

七、乡镇船舶监督管理员的执勤证件、标志，由交通部统一制式，各省、自治区、直辖市交通厅（局）制发。

八、市、县城区的个体、联户、承包户船舶（含渡船、旅游船）的管理，由市、县港航监督机关参照本规定执行。

九、各省、自治区、直辖市交通厅（局）可根据本规定，制定具体实施细则。

二、乡镇船舶管理规定？

乡镇船舶管理的规定包括：

1.禁止船舶在乡镇水域内进行闯入、出行以及进行任何形式的运动；

2.禁止船舶向其他船舶、码头或者港口内的其他构筑物施加危害或者其他不当行为；

3. 非法船舶及其乘员要立即停止活动，并遵守乡镇交通管理部门的相应规定。

三、销售招聘文案范文？

我公司招聘酷兵一名，要求像悟空一样全能，

像八戒一样憨厚，像沙僧一样务实，当然有唐僧一样的大局观也是极好的，

热情大方是必须的，积极向上是必备的，高效履职是必达的。

女汉子，柔男子均可，有一定颜值，备一手优势市场资源方可大展拳脚，

限时精准用心完成各项任务，善于收纳整理客户档案，敢于挑战自我身心极限，融于团队能够八面玲珑，

有功底，有经验，有方法，服从，执行是天职。

四、招聘启事范文？

招聘启事：

xx公司

岗位：财务助理招聘人数：1人

残疾类别：不限

工作地点：xx

工作时间：9:00-18:00（周末双休）

岗位职责：财务文件的整理归档；电子表格数据统计；财务文件的准备；领导交办的其他相关。

任职要求：年龄40周岁以下，本科及以上学历，性别不限，有相关工作经验者优先，有责任心，稳定,善于沟通，认真负责，具备耐心。

薪酬福利：税前4000-6000元/月，六险一金(通过试用期后增加补充医疗保险)，带薪年休假、带薪病假，丰富的培训机会，各种团建活动，节假日福利。

联系方式：电话：xxxxxxxxxxx

简历邮箱：xxxxxxxxx@xxxxxxxxx.com.c

五、招聘通知英语范文？

here,we'dlovetoemployanartteacher.therequirmentareasfollow:theonecangotoworkat7amto10am.theoneisgoodatart,suchaspaiting,drawingandsoon.theonecanwriteabeatifulandneathandwriting.andthemostimportantis,theonecangetonwellwiththechildren.

六、招聘职位描述范文？

招聘启事

招聘职位：文员

职位描述

岗位职责：

1、负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等日常行政事务工作；

2、负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳等；

3、负责员工活动的策划组织；

4、协助人事培训、绩效等相关工作；

5、及时完成上级领导交代的任务。

岗位要求：

1、中专或以上学历，专业不限；

2、office办公软件应用熟练，善于制作各种表单；

3、有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作认真仔细，较强的团队合作力。

薪资福利：

1、底薪3000＋五险一金＋各项生活补贴＋绩效奖金＋年底双薪；

2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、早九晚六，周末双休，法定节假日休息。

联系方式：xxxxxxxx

联系地址：

七、乡镇管理员职责？

1、协助党政领导处理日常事务。

2、负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调。

3、负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。

4、组织草拟综合性报告，审核以镇党委、政府名义发布的政策性文件。

5、协助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。6、做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。

7、组织制订和监督实施镇机关内部各项规章制度。

8、承办党政领导交办的其它事项

八、福建乡镇船舶管理规定？

福建省乡镇船舶管理规定是为了保障乡镇水域内船舶的安全和有序管理而制定的。规定要求船舶必须注册登记，取得相应的许可证、船舶证书和船员证书。同时，船舶管理还包括对船舶的质量和技术状况的监督，以及对船员的管理和培训。

对于不遵守规定或存在安全隐患的船舶，管理部门将依法予以处罚或责令停航直至整改，以确保船舶安全航行，保障乡镇水运的良性发展。

九、乡镇自用船舶标准？

县通航水域自用船数量日益增多，存在监管部门职责交叉、责任不落实等问题，安全隐患突出。为加强自用船管理，维持水上交通运输秩序，确保人民生命财产安全，有效杜绝水上安全事故发生，现就有关事项通知如下。

一、强化源头管理，严格审批程序

本通知所称的自用船是指村（居）民个人或家庭所有，用于生活和农副业生产的，航行于本乡镇或相邻乡镇水域的船舶，乡镇人民政府及其船管机构负责自用船的监督管理工作。

各乡镇须严格自用船审批程序，明确自用船用途和航行范围，不得从事非法捕捞、不得从事经营性运输、不得将船舶租借给他人使用。由船舶所有人提出申请，经当地村社同意后上报各乡镇，由乡镇负责自用船的检丈、年检、核发、注销《乡镇自用船登记证书》；负责标识船名号、用途和载重线。各乡镇审批的自用船由县海事处、县农业农村局等相关部门按各自职责进行备案管理，白龙湖库区乡镇将辖区内自用船管理资料复印件交县白龙湖保护发展中心备案。原则上按照“一户一船”对不通公路且因生产生活需要的自用船纳入审批范围，整合现有资源，优化自用船管理，鼓励多户联合申请，共用自用船舶，不符合条件的一律予以取缔。

二、强化安全监管，明确职能职责

十、船舶钳工招聘

船舶钳工招聘：打造船舶制造业的技术精英队伍

近年来，船舶制造业迅速发展，为满足产业发展需求和市场供应，船舶钳工招聘成为行业的热门话题。船舶钳工是船舶制造领域中非常重要的技术岗位，他们承担着船舶制造中的钳工工作，负责船舶的构造和装配工作。船舶钳工的技能和水平直接影响到船舶的质量和性能，对于船舶制造企业而言，招聘优秀的船舶钳工是保证产品质量的重要途径。

船舶钳工招聘的关键在于选拔有丰富经验和专业技能的人才。船舶制造行业对钳工的要求较高，需要掌握船舶制造的各个环节和流程，熟悉船舶制造所需的各项工具和设备。同时，船舶钳工需要具备良好的沟通协调能力，能够与其他岗位的工作人员进行有效的沟通和协作，确保船舶制造工作的顺利进行。

针对船舶钳工招聘的需求，许多船舶制造企业采取了多种招聘方式。一方面，他们会通过传统的招聘渠道，发布招聘信息，组织面试和笔试等环节，以筛选出合适的候选人。另一方面，一些企业也会通过合作机构或招聘平台寻找合适的人才，以便更好地满足自身的招聘需求。

船舶钳工招聘的优势与挑战

船舶钳工招聘具有一定的优势和挑战。首先，船舶钳工作为船舶制造业中的关键职位，拥有广阔的发展前景和职业发展空间。随着船舶制造业的快速发展，优秀的船舶钳工将有机会参与到更多的船舶项目中，积累更丰富的经验和技能。

其次，船舶钳工作为技术性岗位，具备一定的专业性和市场稀缺性。船舶制造行业对于技术熟练、经验丰富的船舶钳工需求量较大，因此，具备相关技能和经验的人才在招聘市场具备竞争优势。

然而，船舶钳工招聘也面临一些挑战。首先，由于船舶钳工职业的特殊性，一些技术性要求较高的人才较为稀缺，招聘难度较大。此外，一些企业对于船舶钳工的招聘要求较为严格，需要求职者具备全面的技术能力和丰富的工作经验。

如何成功招聘优秀的船舶钳工？

要成功招聘优秀的船舶钳工，企业可以采取以下策略。

1. 完善招聘流程

企业应该建立科学、完善的招聘流程，明确每个环节的职责和要求。在招聘流程中，可以考虑增加针对船舶钳工技能的面试环节，以便更好地评估候选人的实际操作能力。

2. 广泛宣传招聘信息

企业可以通过多种渠道广泛宣传招聘信息，包括招聘网站、社交媒体、行业展会等。在招聘信息中突出船舶钳工职位的专业性和吸引力，以吸引更多的优秀人才。

3. 建立人才储备库

企业可以建立人才储备库，定期与有潜力的候选人保持联系，以便在需要时能够及时招聘合适的人才。这样可以节省招聘时间和成本，提高招聘效率。

4. 加强培训和技能提升

为了保持和提高船舶钳工的专业水平，企业应该加强培训和技能提升。可以通过举办内部培训、与行业协会合作开展技术交流等方式，提升船舶钳工的技能和素质。

结语

船舶钳工招聘是船舶制造企业发展的重要任务，也是保证产品质量和核心竞争力的关键环节。通过科学、完善的招聘流程、广泛宣传招聘信息、建立人才储备库和加强培训提升，企业可以成功招聘优秀的船舶钳工，为船舶制造业的发展贡献力量，打造船舶制造业的技术精英队伍。

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%