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2023-12-26 21:16岗位价值评价有很多方法，比较常见也较为科学的是要素计点分级法 具体运用，网络上有很多资料，这里就不细说了。 简单的来说，就是把不同岗位中的相关要素赋予不同权重，依据岗位工作中该要素的不同重要性，综合得出分值，这个过程，就是要素计点分级法的岗位价值评价。
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