管理体系包括计划管理、流程管理、组织管理、制度管理、文化管理。
计划管理要解决的是目标和资源之间关系是否匹配的问题。
流程管理提高企业效率的关键是流程,实现流程管理需要改变传统管理的一些习惯。
制度管理必须在执行规范管理制度下,充分发挥其主观能动性。
文化管理是企业经营的基本思想,持续经营和长期发展过程中,是打造优秀团队的坚实向心力。
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