如果你只是想在船上玩玩逛逛，跟着邮轮看看外面的世界，或者就是单纯的想体验体验，那么我的建议是不要超过两个合同，但是也请你坚持做完一个合同。我实在是见了太多小弟小妹，上船不到两个月闹回家，甚至还有上船不到1星期就要闹着要辞职回家的。稍微有一点不满意，甚至连邮轮上的厕所马桶不好用都能成为他们辞职的理由。或者吃不惯船上的伙食而辞职的！请记住你选择的这条路叫酒店服务行业，就是给别人服务的工作，你来之前你就要考虑清楚了。
所以登船之前务必要告诉自己，邮轮工很辛苦，可能还会很枯燥，你不是来享受的，不要干两天不合意跑了，毕竟大部分人第一次上船的中介费都是父母支付的，他们的钱也不是大风刮来的，而且等船期等了那么久，好不容易才上邮轮，不管怎样，咬牙坚持完第一个合同，你会感觉到蜕变，以及坚持的成就感。
再就是有一种小伙伴打算长期在邮轮工作下去的，那么请你一定坚定自己的信念，做好自己的规划，你要往哪个部门方向走下去。因为现在中国人去邮轮工作，尤其是刚毕业的大学生，除非你经历很精彩，恰好运气很好，不然一般都是从低岗位做起，如：Cleaner，Room Service 等等诸如此类的。当然我说的是一般情况下，不排除有那种实力强悍有经验有英语的大学毕业生。
请记住千万不要灰心，在国际大公司工作的好处就是，从上船起你会得到很多的培训，而且晋升机制非常健全。只要你足够优秀，总会得到升职的机会的。但是前提是你要足够优秀，并且表现出来，让别人能看到你的进步和努力。不过丑话也是说在前头，别指望邮轮公司会主动找到你给你升职或者转职到其他部门，前提你是有实力，随后某部门缺人，然后你需要毛遂自荐的投递简历申请内部升职或者转职的面试。
接下来说说我，我在加勒比邮轮的 Liberty Of The Seas上做了整整三个合同的 Room Service Attendant （客房送餐员），在这期间我任劳任怨的工作，一直没有等到升职和转职的机会。最后是把我调到了天海邮轮之后才升的职。如果没有这3年的 RSA的经验积累我想我也不会做到后来的Event Coordinator职位，主要负责团队和船上事务的职位，这个职位隶属于Guest Relations。
我这个职位大致上类似于加勒比邮轮的 Group Service officer，算了一算，也是连跳了三级。守得云开见月明的节奏。关于升职其中最快捷的一个方法就是练好你的英语口语和听力。我的建议是在新海乘上船后的前两个合同，如果可以的话，尽量往欧美邮轮上走，哪怕不是欧美邮轮的，欧美航线。也尽量不要去所谓的不需要英文说英文的亚洲邮轮，到底其实我不说你们自己也懂，就是语言环境。人在异乡，很多的艰辛苦难要独自面对，不同的环境，不同的语言，几十个国家文化的碰撞，你会成长的很快。
