其中正式工就是与电力公司签订终身合同的员工，这些人等级比较高，也就是说旗下的区县级电力公司是没有辞退此类员工的权限的。知青是也是电力公司正式工，是上世纪国企的产物，包含了知青转正、以及顶替父母岗位的，待遇和前面一样，也属于北京电力公司的正式编制。前两种签订的基本就是终身制合同，享受电力公司的全部待遇。合同工和外包工就是编制外的，这类人员是与电力公司或者外包公司签订的劳务合同含派遣类，不享受全部的电力公司待遇，工资这一块也不是一个级别。合同吉本斯三年或者五年签订一次，这类员工你属于电力公司的正式员工，或者形象点说就是政F部门每每出现问题了，老出来顶罪的所谓临时工 刚看见你的问题补充，我也把你的问题说的明确些:1、正式工与合同工差别很大，正式工享受一切电力公司的待遇，比如他们的医疗保险这块比较好，住房公积金比例比较大，公司待遇是临时工或者合同工的几倍。享受电力公司的累计年假等。合同工享受待遇差，工资低。2、你说的编制问题是存在的，我没在电力设计院工作过，这个院编制不太清楚，但是基本差不多。所谓的集团编制就是属于正式工，是隶属电力公司正规编制的，院编制应该就是电力设计院自己的编制人员，是否属于电力公司的正规编制你需要问清楚，这个很重要，决定你是否为电力公司的正式员工也决定你将来的福利以及收入。
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