按劳动合同法规定，只要形成事实上的劳动关系(需要有两位工友证明)，就可解除劳动合同，并要求支付这几个月的工作。同时，可以老板给上缴养老保险、医疗保险和工伤保险等。如果用工一个月以上一年以内，未签订用工合同，可以要求支付双倍工资。
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