本篇文章给大家谈谈《南通韩通船厂爆炸事件》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
- 1、在造船厂作业中氧气,煤气管爆炸。引发耳朵振聋怎么赔偿
- 2、南通韩通船舶重工有限公司 OMO采购部解散了吗？
- 3、南通韩通重工的人辞职去润邦重机，是不是润邦不收韩通人？
- 4、大家好，我准备去南通赢吉重工，做装配！不知道那里怎么样，敬求在那里工作的前辈们介绍一下，小弟万分感
在造船厂作业中氧气,煤气管爆炸。引发耳朵振聋怎么赔偿
法律分析：职工因工伤残的，单位应当支付赔偿金。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
南通韩通船舶重工有限公司 OMO采购部解散了吗？
OMO采购部是解散了，部门解散了，公司还在啊，只要有足够的证据，他们赖不掉帐的啊，实在不行，法律解决~
!只有他们盖章的购销合同????不是吧...建议你们咨询一下律师事务所
南通韩通重工的人辞职去润邦重机，是不是润邦不收韩通人？
理论上不是，但是韩通重工你应该知道，本工除掉几个特殊部门，其余全是外包化。也就是在这种特定的管理模式下，第一个，这年头管理人员太多，第二个，让一个做了几年管理的人去干活，结果可想而知，第三个，韩通的管理人员官腔太重，浆糊太浓。
大家好，我准备去南通赢吉重工，做装配！不知道那里怎么样，敬求在那里工作的前辈们介绍一下，小弟万分感
是南通韩通集团的分公司，总占地两千亩左右，算得上很大的船厂，老板是泰州姜堰蒋垛人。赢吉很大，刚建成投产没多久，公司订单也很多，已经排到五年之后了，所以不怕没活干，厂里有宿舍，有空调有独立的卫生间，好像还不限电。总的来说挺好的，有前途。
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