本篇文章给大家谈谈《船公司为什么会甩货》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
- 1、江阴扬子江船厂要降薪裁员了？
- 2、江南造船厂劳务对无缘无故辞退工人务工费是怎么赔偿的
- 3、请问今年江南造船厂的活多吗?今年七月份我想进江南船厂还好进吗?
- 4、我是船舶专业毕业的，在船厂呆了一年左右，想转行
江阴扬子江船厂要降薪裁员了？
沙发，外包工，基本工都裁，计件制工人工资降3%／5%，非计件制取消增支，有职称的降20%津贴，科助以上30%，部长助理以上40%，所有工种都裁，包括主任科长在内
江南造船厂劳务对无缘无故辞退工人务工费是怎么赔偿的
无故辞退就应按照劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
如果不赔偿就可以按以下方法处理:
（一） 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
（二）调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，调解并不是劳动仲裁的必经程序。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动仲裁裁决具有强制执行力，当事人一方不履行裁决的，另一方可以向劳动仲裁委员会所在地的法院提起强制执行申请。由此可以看出，仲裁与调解相比，有更强的司法保障力。
（三）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。此处需要提醒大家：仲裁是诉讼的必经程序，当事人未经劳动仲裁委员会裁决，而直接向法院提起诉讼的，人民法院不予受理。向法院提起诉讼的期限为：自接到劳动仲裁裁决书之日起十五日内。
请问今年江南造船厂的活多吗?今年七月份我想进江南船厂还好进吗?
看你进厂是做什么的了， 江南还是很不错的， 现在本部全部搬到了长兴岛去了，如果你是从学校面试进去的话那到长兴岛还有上岛补贴的。 里面订单还是很多的。 工资也很不错的
我是船舶专业毕业的，在船厂呆了一年左右，想转行
建议去做服务商或是CCS船检，收入应该还不错。研究所、设计院的话工作环境还是蛮舒服的，看你的追求了
关于《船公司为什么会甩货》的介绍到此就结束了。
