一、上海浩洋国际物流有限公司招聘是真的吗?
是真的
6月7日BOSS直聘为您提供2023年浩洋国际最新招聘信息,5个深圳岗位正在直招牛人,浩洋国际招聘岗位类别...
上海浩洋国际物流有限公司 (以下简称浩洋国际) 为中国交通部批准的无船承运人(NVOCC)以及一级国际货物运输企业。公司创立于2016年,总部设在上海,并在青岛、长沙、苏州 等地设立了分公司。公司主要经营国际海运和空运货物的运输业务,包括整箱拼箱散货和空运的询价、订舱、仓储、拖车、 报关、报检、保 险及其相关国际贸易的咨询业务。
二、国际邮轮海乘招聘条件?
海乘招聘条件如下∶
1、亚洲邮轮要求为:年满18周岁以上、男女不限、男身高172CM以上、女身高162CM以上、无学历要求、无文凭要求、英语有无均可、丽星需要一些英语。身体裸露处无纹身、无视力要求、可戴镜框眼镜、无色盲、无家族性慢性病传染病。身高和相貌多数情况可以决定岗位的选择和薪酬的多少。
2、欧美邮轮要求为:年满21周岁以上、男女不限、身高无限制、无学历限制、无文凭限制、英语方面最低需要能与面试官(外籍)口语正常交流、否则、很可能初试都不通过、如果有酒店工作经验或酒店管理专业、有其他外语支持会另你对岗位方面有更多的选择、在欧美邮轮上更多的选择岗位、就代表你有更多更好的工资及待遇。
三、河北浩海船舶管理有限公司待遇?
河北浩海船舶管理有限公司为员工提供了优厚的薪资福利及发展空间。公司建立完善的员工培训与晋升机制,为员工提供广阔的工作发展空间。此外,公司还为员工提供全面的福利保障,如五险一金、年度体检、岗位津贴和带薪年假等。
公司注重员工的生活质量,提供健身房等完善的休闲娱乐设施,让员工在工作中得到更好的体验和享受。总的来说,河北浩海船舶管理有限公司的待遇是非常优厚的,可以让员工在工作中获得满意的收入与福利待遇。
四、福建浩蓝光电有限公司招聘?
福建浩蓝光电有限公司正在招聘各类人才,包括技术研发、生产制造、市场销售等岗位。
公司提供良好的薪酬福利待遇和职业发展空间,欢迎有相关经验或专业知识的人才加入我们,共同推动公司的发展和创新。
有意应聘者可发送简历至公司邮箱或联系人力资源部了解更多信息。
五、彩浩内衣深圳有限公司招聘?
招聘,普工,工资3500到6000之间。
可以依据各种柢样事件起板,完成整件内衣板衣。需要熟悉掌握务种衣车的使用等
上班地址:-广东-深圳-马田街道薯田埔社区新兴工业区
六、安徽亘浩机械有限公司招聘?
招聘销售经理,采购经理各5人。
安徽亘浩机械设备制造有限公司于2017年成立,坐落于长三角区域“一地六县”安徽省郎溪县经济开发区新发镇工业园区,公司一期占地面积25亩,区位优越,交通便捷,邻近G50高速、扬绩高速、商合杭高铁、南京机场、芜宣机场和芜申运河。
七、河北浩海船舶管理有限公司是国企?
不是
公司简介 我公司是为内外资企业和国企提供人力资源服务的企业。
河北浩海船舶管理有限公司成立于 2016 年,是一家专门从事国际船舶管理和海员劳务派遣业务的专业公司,并于 2018 年取得:海洋船舶船员服务机构资质【业内简称:外派资质】,是河北省为数不多的拥有外派资质的船舶管理公司。
八、天津浩海船舶有限公司是国企吗?
1 天津浩海船舶有限公司是国企。2 天津浩海船舶有限公司是国企,因为它是由国家控股或国家资本参与的企业,具有国家所有权或国家资本控制。3 国企通常由国家直接或间接控制,具有国家背景和国家利益导向,天津浩海船舶有限公司作为国企,可能享受国家政策支持和优惠,具有一定的稳定性和可靠性。
九、东信国际船舶有限公司可信吗?
烟台东信国际船舶管理有限公司,2012年08月29日成立,经营范围包括劳务派遣(有效期限以许可证为准);国内船舶管理,船舶管理咨询服务,船舶配件的销售,国内货运代理。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。烟台东信国际船舶管理有限公司是2012-08-29在山东省烟台市芝罘区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于山东省烟台市芝罘区荆山路10号泰晤士新城9-120栋。
烟台东信国际船舶管理有限公司的经营范围是:劳务派遣(有效期限以许可证为准);国内船舶管理,船舶管理咨询服务,船舶配件的销售,国内货运代理。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。在山东省,相近经营范围的公司总注册资本为389134万元,主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中,共1699家。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。烟台东信国际船舶管理有限公司是有签订劳动合同与五险一金;网上共有54位网友提供了该企业有签订劳动合同以及36位网友 提供了 有五险一金的数据,结论东信国际船舶有限公司比较可信。
十、武汉海昌顺船舶招聘是真的吗?
1. 公司是否存在:首先要确认这个名为“武汉海昌顺船舶”的公司是否真实存在,可以通过官方网站、工商信息查询、新闻报道等方式来核实。
2. 职位描述是否合理:如果职位描述存在明显的错误、虚假信息等,就需要警惕。
3. 公司是否有权发布招聘信息:招聘信息是否来自公司官方渠道,是否与社会招聘渠道、招聘网站等保持一致。
4. 招聘流程是否正规:如果招聘流程存在明显的不合法、不合规的操作行为,就需要警惕。
总之,在网上面对招聘信息时,我们需要保持警惕,通过多种途径核实信息的真实性,以防止自己被骗。
- 相关评论
- 我要评论
-