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如何看待各大厂 2023 秋招、校招的招聘人数？

241 2024-03-01 16:16

一、如何看待各大厂 2023 秋招、校招的招聘人数？

1、七月字节传出封锁转正hc消息，抖音转正率极低，其他部门三分之一左右。字节2022秋招有8000hc，今年2023届秋招只有3000hc，减少了60%。

2、美团去年1w hc，今年只有5000hc，hc相比去年减半，网上有人说骑手说不定有4700个hc！

3、八月阿里秋招开始，蚂蚁传出各部门个位数hc消息，阿里云卡23所本科。

4、腾讯2023届校招后端68hc，前端15hc，测试4hc，测开8hc，机器学习13hc，nlp 2hc，技术岗加起来刚刚3位数。teg，wxg停止秋招开发岗招聘，算法岗全部事业群无秋招hc投放。

5、外企ms转正率一半不到，亚马逊被传停止秋招（后端hc屈指可数，笔试水笔无面）

6、百度提前批hc相比去年减半，出现大批华五硕快手小红书拼多多简历挂/不约面。

7、华子（华为）以前都是985有手就行，作为秋招保底offer，今年真是高攀不起了。

针对今年的秋招寒冬，给今年准备秋招的朋友分享几点建议：

1、多投投中小厂，今年秋招会难些，大厂的hc都不多，没必要只盯着大厂，中小厂也都可以考虑，尤其是去能盈利的中小厂。

虽然自己师兄师姐往年都去了大厂，但今年去不了大厂真的太正常了，阿里云实习转正都只要23所的学生，学历厂TP-Link也不再是985有手就行，不是自己能力不行，接受寒冬的现实。

中小厂秋招信息汇总如下，今年准备秋招的小伙伴记得收藏好，可以对照投递，在牛客上可以一份简历多次投递，效率更高。

程序员库森：2023届秋招中小厂招聘汇总（9.25更新）

2、多看看新能源、车企、芯片厂以及制造业企业的机会，这些企业软开、算法的岗位也很多，也有运营、产品、测试的坑位。同样hc比起互联网多了不少，尤其是新能源的薪资不输互联网。

新能源主流厂有：宁德时代、时代新能源、航锂电、国轩、蜂巢、亿纬锂能、孚能、力神、鹏辉。

车企主要有：蔚来、理想、小鹏、哪吒汽车、零跑汽车；上汽集团、比亚迪、广汽集团、北汽蓝谷、长安、长城、江淮、小康股份。

3、看看外企的机会，外企wlb很舒服，但今年外企招人也少了很多，比如微软今年都有900个实习生排队等转正，秋招的hc比往年会少很多，竞争很激烈。

国内的外企也有不少，北上广不用多说，新一线城市比如杭州的外企有Zoom，微策略，思科，诺基亚，道富，凯捷，博世，尼禄，博克，ABB，infosys。

有名的外企可以参考955wlb的名单：

最新 955 不加班的公司名单（2022版）

4、考虑润国外，英语不错，算法很强的同学，尤其是不想卷的，可以看看这样的机会。

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分享一份2023届秋招信息汇总，目前已更新300家，不仅有互联网公司，还有外企、国企、各类研究所，不断更新中，可以对照投递，避免错过秋招信息！

2023届秋招日程表(附内推码)docs.qq.com/sheet/DY0VGV3dSVExtTkVQ?tab=BB08J2

秋招文档，2023届秋招日程内推表（不断更新）

2023届秋招日程表(附内推码)

5、看看银行、研究所、烟草、电网、地方国企等体制内的机会，这些还是很稳的，至少不会轻易毁约，是个不错的选择，适合学历还不错的同学。

银行、国企这些秋招通常在9-10月份，考察内容与互联网大不相同，技术问题比起互联网简单不少，但是会考行测。

这些体制内的单位通常有 银行，证券，烟草，电网，三桶油，军工所，三大运营商，国铁，地方国企如省属国企、市属国企、区县属国企。

分享一个计算机学生可以加入的国企、研究所、银行名单，可以参考投递：

计算机985女硕士，毕业后不想去互联网大厂，想WLB去哪些国企较好?549 赞同 · 36 评论回答693 赞同 · 51 评论回答

6、选择海投，不要因为公司的岗位、城市不匹配就不投，尤其是面试不多的小伙伴，一定要海投起来，有offer拿到手在谈其他的。大厂的hc都不多，没必要在一棵树上挂死。

7、本科毕业可以考虑读个硕士，考研也很卷的，家庭条件不错的，读个海外硕士是个很好的选择。

这只是一种延缓就业的方式，说不定硕士毕业后就业情况仍没有好转，需要考虑好得与失。

8、提升自身竞争力，八股文+算法+项目+实习+加分项（竞赛/开源项目/博客）这些都要提升。

目前面试越来越卷，以前背个八股文就能拿offer了，现在又是考场景设计，又是考源码分析。

现在转计算机的人越来越多，面试考核等难度也是越来越大，不仅会问jdk的集合、锁的源码了，连Redis、kafka等一系列中间件的原理也是越挖越深，分布式、高并发、大流量也经常出现在校招面试题中。

虽然是造火箭，但既然面到了那就要吊打面试官了，不然凭啥给你offer，建议大家看看这方面的书籍、博文和源码，提升自己的竞争力。

对于八股文，分享一个我总结了500道Java大厂常考面试题 附参考答案。

完整面试题在这里，可下pdf:

面试小抄2.0 | 500道题，15w字，可下pdfmp.weixin.qq.com/s/tf5R7pFPlvQMNE3t6JvXfgmp.weixin.qq.com/s/tf5R7pFPlvQMNE3t6JvXfg

最后希望大家放好心态，多多面试总结经验。

我是@程序员库森，希望帮到你，欢迎关注！

二、2021年酒店管培生（秋招）什么时候开始招聘？

一般酒管集团都不秋招，因为没啥用，竞争不过其他行业，春招是重点。

三、Gis行业如何秋招?

23届校招招聘企业（GIS开发）

先确定有哪些企业今年的秋招招聘gis专业：

1.字节

2.百度

3.中国电子科技集团公司电子科学研究院

4.广东南方数码科技股份有限公司

5.宜昌市测绘大队有限责任公司

6.千寻位置

7.四维图新

8.南方数码

9.中国电信

10.新奥集团

11.叠境数字科技(上海)有限公司

12.上海飞未信息技术有限公司

(我会陆续更新的，更新ing……)

GIS相关企业招聘信息（一直更新，可以直接下载）链接：https://pan.baidu.com/s/1Vg72WLqVZqJusGcJeXfdZw?pwd=u9vo

23届校招招聘企业（其他岗位）

今年校招的其他照片信息，我整理了国企、互联网、快消、制造等行业，具体的信息可以直接看表格：2023秋招信息 (qq.com)

GIS开发程序员简历怎么写？

先分享一些简历模板：https://pan.baidu.com/s/1od06XCAaSkm3jjQOPbpYwQ?pwd=zxog

GIS开发或者是数据处理等相关岗位，其本质还是开发类技术岗位。所以怎么让你的简历脱颖而出，最最重要的就是，简历上要展现两点：你有能力能胜任此岗位和你有潜力可以快速胜任此岗位（校招上也看中这点）。

那GIS开发程序员简历应该写哪些内容呢？

1.个人基础信息（包括学历）

这个部分按照你的实际情况填写就行，一般的基础信息就可以。我需要额外提醒的就是邮箱和手机号信息千万多看几遍，千万不要出错。

2.项目/实习等实践经历

很多应届生都没有实际的企业项目，不过如果有什么竞赛的项目也是可以写上去的。项目这一块怎么写呢？项目经历这块最重要的是讲究过程与结果，抓住重点，然后根据以下3点进行描述：

  1. 时间，项目等基础信息
  2. 你担当什么职责？
  3. 你学习到了什么或者你产出了什么结果？

特别注意的，例如你是应聘GIS程序员开发，但是你写了个跟岗位完全不相关的实践经历，这并不会给整个简历增添色彩，反而可能会降低整个简历的第一印象。

（没有项目经验的同学，我推荐个视频，可以自学看看：https://pan.baidu.com/s/1NOY1PIwN7_VxxgjqlAq9Bg?pwd=mgco ）

3.竞赛/论文等优秀的相关经历

如实填写竞赛经历，但是要确保真实，且尽可能与应聘岗位相关，且有一定分量。

4.简单的技能清单与自我介绍

这里我就直接发个大概内容给大家作为参考：

工作内容：

  • 独立进行数据标准、制作方案的设计工作；
  • 参与GIS系统分析设计等技术文档编制。
  • 设计地理信息系统，

工作经验：

  • 精通GIS开发；了解GISGPSRS相关知识，熟悉地理信息数据制作内外业全过程工作；
  • 熟悉ArcGIS、mapgis、Mapinfo或者国内常用的GIS平台；
  • 熟悉至少一种数据库的开发和设计；
  • 具有良好的学习能力，具有强烈的工作责任心、有良好的沟通能力和团队合作精神。

自我评价：经过一段时间的工作经验的积累后，可发展成为高级软件工程师、算法应用开发工程师和需求工程师，但需要具有丰富的软件开发经验和相关工作的技术背景。如果想成为技术经理、项目经理，则还需要具有较强的管理和组织等方面的能力。

简历模板：https://pan.baidu.com/s/1od06XCAaSkm3jjQOPbpYwQ?pwd=zxog

可直接下载

GIS开发程序员怎么面试？

1.面试题

  • 介绍下你在这个岗位的优势？
  • 你对自己的总结是？
  • 你学的最好的一部分是什么？
  • 学习的难点在哪里，怎么克服的？
  • 学习中遇到了问题你是怎么解决的？
  • Vue 框架中你学过的知识点选你最拿手的给我分享一下？
  • 除了在课堂上学习外有在网上去扩展下相关知识么？学习的途径是什么？
  • JavaScript 最难的是那一部分？现在你是怎么理解的了？
  • webgis 二次开发是什么？能做什么事情？
  • 在学习 webgis 用到了那些软件？mapbox 是一个什么？OpenLayers 是一个什么？
  • Cesium 是一个什么？HTML 是一个什么？
  • 发布数据的流程是什么样的？你在小组中负责的是什么？
  • 地图展示功能加载的底图是从哪里来的？
  • 地图控件类目是什么？调用的 API 是在哪一个类名？
  • 地图的类名你记得么？
  • 分享一个你学的最好的前端技术？介绍一个你觉得你学的最好的部分。
  • 大地坐标系和直角坐标系的区别？
  • 用到哪些 GIS 软件？你用这个软件主要用来哪些功能？
  • 地理系信息和普通信息最主要的区别是什么？
  • 你了解我们公司么？
  • 你未来的职业规划是？

面试题库（可直接下载）链接：https://pan.baidu.com/s/1bSq507CxkoL7wcj18wpAGQ?pwd=nt61

2.GIS开发程序员面试前准备什么？

  1. 刷题，毕竟是技术面试，webGIS方向前端的三件套基础内容是一定要烂熟于心的
  2. 熟记地理方面的基础知识，面试的问题一般都不会太难，都是基础问题。
  3. 模拟面试，这个模拟面试可以让你的同学朋友互相帮助，毕竟没有怎么面试一定会很紧张，面试的时候也不要怕技术问题答不上来，这是很正常的。摆正好心态，不要紧张。
  4. 提前了解面试公司的业务，这个很重要。不管面试什么岗位，从业的第一跳就是要知道公司是干什么，如果是技术还需要了解公司从事的哪个方面的GIS应用，是土地资源，自然资源还是空间资源。更要知道公司是否有竞品啥的。这样面试官会觉得你是个处事很周全的人，而且准备全面。
  5. 如果条件允许，面试的时候可以偷偷录音，以便你回家复盘面试经验，为后面的其他面试准备。
  6. 自己最中意的公司放在最后面试。

（我写到这里，想起其他的再补充）

面试题库（可直接下载）链接：https://pan.baidu.com/s/1bSq507CxkoL7wcj18wpAGQ?pwd=nt61

如何还有其他的内容，我回继续补充的。

最后祝福大家都能找到心仪的工作，觉得对你有帮助记得一键三连哦！笔芯笔芯~~

四、参加了钢铁公司的秋招被某分厂录取，春招还可以参加其他分厂的招聘吗？

国有企业违约三方要赔不少钱呀同学，如果面试你的是总公司人力，你可以询问转厂相关事宜。但如果是分厂的人力，你也可以咨询，但你询问这个问题需要充分且合理的理由，且要考虑到是否会给人力留下糟糕的印象。比如，面试说要和厂里天长地久，海枯石烂，三方一签就寻花问柳。这样会显得很没有责任心。所以，你自行考虑吧，成年人要为自己所做的每个决定负责。

五、请问商务英语专业专四没过秋招时能被招聘上吗？

请一定练好自己的口语和写作水平，如果个人能力很厉害的话，专四不会拖后腿的。但也确实有的企业会划条线，建议去把六级刷的尽量高一些或者拿下专八呀！冲呀！

六、如何看待2023届秋招形势？

正在亲历23届秋招的人来现身说法。

1 现状

2023届互联网秋招有幸见证历史了，说给任何一个大厂前辈们可能都不会相信，各大中小厂阿里字节腾讯技术类hc（head count，名额）缩减了至少70%，注意是缩减了，造成竞争难度翻个几倍。

最新消息：华为也要大量优化了，多少应届生最后的希望。

本硕双985科班+大厂实习勉强挤进面试，去年sp今年白菜，去年白菜今年简历挂、一面挂、二面挂。。。

2原因

归根结底，原因在于大形势下经济下滑+疫情影响，互联网企业都砍掉了不赚钱或者预期不赚钱、不核心的业务。

另外中概互联网的外国投资人也看明白了，一个个拿着我的钱各种社区团购烧钱拉新，有啥意义，反垄断形势下你做出份额也不好变现。

终究是前几年形势太好，股价过高给国内企业造成了虚假繁荣，扩张很多没意义的业务，不管能不能赚钱，先把投资人钱花了再说，你不抢份额有的是人抢。

可我们的互联网公司到底做了些啥呢，不否认大厂技术牛，但是你见过谷歌亚马逊微软搞社区团购吗？你见过哪个国外主流APP塞一堆功能，小红书快手淘宝各自包含对方的功能，除了功能顺序不一样，有时候你都不知道打开的是哪个软件。

这些重复功能就是招大量程序员实现的，这也是为啥国内对程序员的需求总是虚高，比国外同体量软件高的多。

再说下算法岗，研究生几乎都搞算法，卷算法，可是大厂真的需要这么多算法人才吗？算法终究是依附在主营业务上面的，主营业务都不赚钱了，疫情影响大家手里钱也少了，你废老鼻子劲优化的提升5%的推荐算法还有啥用。

大部分算法岗都在做推荐（当然也有语音、图像、自然语音处理、文本分析），让用户停留时间更长、点更多广告、买更多东西，这下好了，都不买东西了，广告点的多有啥用，广告主都不买账了。。

说了这么多年泡沫寒冬，今年是真来了。互联网要收敛到传统行业了，许愿有个外企offer吧

贴一个两年前的分析贴，当时我就在劝退一批想跨考计算机的了，可惜当时没啥人信，都想进来分一杯羹。。

如何评价 2020 考研计算机硕士诸多高校继续「爆炸」？

3对策

我的建议是多看看非互联网的软件行业吧，国企银行外企电网车企啥的软开算法岗都可以考虑，互联网是真的到头了，它的从业人数和薪资水平终会回归到合理水平

今年形势感觉拿了互联网的offer也不要去，前段时间裁员，很多都是刚入职场一年的21届校招生和社招不满一年的，说是给尽可能23届留坑位，虽然最后坑位也没多少，但是后面会不会裁23给25留坑呢（当然大佬不用担心这个）

强烈建议今后几年毕业找工作的同学们，一定要去能盈利的公司，最好去这些公司中能盈利的部门。经济形势好的时候还可以编故事吸引投资，不考虑盈利先抢占份额；如今下行压力这么大，还没盈利希望的公司可以抓紧远离了。包括但不限于各AI科技公司、未盈利的行业第二第三

另外，奉劝各位远离蚂蚁金服（支付宝）亲身经历

被蚂蚁的校招流程恶心到了

4学历

说4个点吧：

1.TP-Link（被业内称为学历厂，看学历定级定薪资，本硕双TOP2一级，双华五一级，双C9次之等等）今年特别香，是很多人提前批唯一拿到的offer，学历厂从贬义词变成褒义词，以前都吐槽它太看重学历，今年都希望它看在学历的份上收了自己

2.都说不要学历歧视，今年各大中厂把学历歧视发挥到了极致，没办法，这就是从三位数简历中筛10份进入面试然后最终录取一个的最好方法。甚至互联网都开始看重第一学历了，这是之前从未有过的事情

3.当初高考为了去大城市选择211而放弃985的，在今年互联网大中厂秋招中可能会后悔，可能都过不了部分厂的简历初筛

4.感觉今年就算是互联网国企外企银行的信息科技岗加起来也消化不了这么多应届计算机本硕，普通211和双非的大部分CS学生，大概率要从事和计算机开发无关的工作（运营、产品、公关、销售等等），这在前些年是不可想象的

谨以此文，纪念逝去的互联网黄金年代。

七、2023届地产秋招何去何从哇？

先说结论：

1、地产可以进！

两点判断1⃣️对标欧美发达国家，结合城镇化率情况，地产中长期作为经济的支柱行业的地位不会变。21年全年房地产销售额18万亿，gdp总额114万亿。2⃣️地产行业的薪资，依旧是有竞争力的！

就是进的时候，眼睛擦亮点，选综合实力强的央企、国企、健康度比较高的民企，先后顺序。

有些回答说裁员，但是实力强的，在裁员的同时也在招人、也在有人升职加薪；

这个行业没有之前的容易，难了，但是依旧是个好行业，依旧有好过的企业、更有好过的有能力的人！

进的时候，考虑清楚，你也有被裁员的风险！你也有被35岁行业淘汰的风险！你也会有进入暴雷企业的风险！你也有可能进去几年把身体熬了！。。。。

进，可以进！它可以给你金钱与地位，职业的快速成长、人生的名利！只要你够拼、够优秀、够强！当然，它也有风险。。。。

成年人为自己的每一次选择负责，评估好了它的风险，那就大胆的去做大概率正确的事情！

2、其实问题暴露两个点吧。1⃣️对行业没信心2⃣️是对自己没信心，觉着上不去好企业的风险比较大

好不好 给你一个判断吧，看钱给的多不多？ 人可能是傻的，但钱大概率不会是傻的！

3、底下的回答好像也是你的，里面提到了其他的择业方向，地产资本不建议你去了，去个正经投行更好！因为这些地产投资平台要不就是地产的融资平台、要不就是现金流依靠地产集团的，现在地产本业变得难了，哪里有那么多余的钱搞其他投资？

4、跨专业择业也没有那么恐惧，你要是真进了地产行业你也会发现 ，可能有1/4到1/3的人，都不是在学校里学的地产专业。

觉着有风险就多去尝试吧，但是 要有主思路！多去尝试，对比手里的机会，哪个好就去那个了！

多去尝试总没有错！别人冷不丁给你一个建议也改变不了你。

直接的建议呢：

1、去做个行业、岗位对比表！

你想去的、你能去的行业岗位条件，你符合的、有机会的，拉一下。

什么当前火的、未来你觉着可能趋势好的行业等等，都可以

2、去市面上这些头部公司（甚至腰部公司）找招聘信息，hr信息、校招信息、实习信息；

因为，你想去的，不一定有招聘！

你往年符合条件的，不一定有校招！

你想去的行业，不一定你符合条件！

想的太多，不如去用心梳理。

今年整体，不止地产，招聘竞争都会比较大，你说的是秋招，还有时间去做准备。

过往的实习、专业也不要因此过多束缚自己。工作了，这些经历也只是过往而已。何况，学习带给你的也不仅仅是专业，还有更多专业以外的东西，这些都可以作为你择业的优势的！

以上，祝好！

八、网络成人教育分为春招跟秋招吗？

网络教育是一年两次的，分为春季和秋季报名，一般为3月、9月

成人高考的话是一年一次的，随时可以报名，9月份审核资料，10月参加入学考试

自学考试也是一年两次的，随时可以报名，分为春秋两季学生，

目前春季招生已经结束了，今年还有秋季招生，如果你想提升学历的话，一定要趁早报名，毕竟每年的政策不一定都是一样的

九、请问留学生可以参加校招秋招吗？

上一篇分享有提及我秋招的现状分享，很多同学对自己什么时候参与开始秋招，该什么时候毕业很迷惑，希望这篇帖子能让大家清晰一些。

✋ 首先，马来西亚的毕业时间不是统一的，不是所有人都一个学期同时毕业，即使是同一学期入学，也不一定一起毕业的喔。而国内应届生招聘岗位大都是等他们七八月毕业后开始办理入职，我们如果以应届生身份校招入职，基本是和国内高校毕业的应届生一起办理入职，也就是同样七八月入职。

✊✊✊如何判断自己属于国内哪一届学生

例：如果在2023.9月一2024.8月毕业，那么你属于24届毕业生，你能参加2023秋招+2024年春招。

如果你在2022.9月一2023.8月前毕业，那么你属于23届毕业生，你的最大机会在22年秋招+23年春招，而23年秋招很多企业你都投递不了。

为了方便理解，假设你23年10月前可以拿到毕业信回国，那么23年7月份就可以开始准备简历参加秋招（线上面试或者协商回国后面试，可赶上秋招金九银十，机会比较多），12月还能国考，24年春季的省考，以及事业单位联考，参加2024年春招，然后和国内24届应届生一起七八月入职。

假设你2024年4月完成所有课程提交论文了回国，可以24年回国参与春招，事业单位联考，省考。但是部分同学虽然是4月左右拿到毕业信，可能78月入职前无法提供中留服认证，比如马大一年只发一次毕业证，通常在十月十一月才能拿到毕业证，需要注意（据说明年开始是需要毕业证才能中留服认证）。

⚠️另外，留学生的毕业时间以毕业证上的时间为准！不是你领到毕业证的时间，不是你办理归国学历认证的时间，是你的毕业证上面写的时间。

✋ ✋ ✋ 此外关于留学生应届生身份认定，教育部的说法很明确了，留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，用人单位界定。大部分单位，毕业一年之内的海归都算应届。但是公司是否认定你应届生还得看你要应聘的公司的招聘信息！

如果觉得这个分享对你有用，记得点个小心心

想要了聊更多留学申请，可以康康我～

十、留学生错过秋招，春招应该如何准备呢？

一、春招之前要做哪些准备

（一）秋招反馈不好、需不需要重新做职业规划？

需要。

很多同学觉得自己之前是有职业规划，但是有两个问题是逃不掉的：1）之前秋招没有反馈很大程度说明之前的职业规划跟自己的优势不完全匹配；2）即使职业规划是匹配的，但是因为秋招已经投递了所有能投递的公司，其中很大一部分存在“投递冷冻期”的问题，所以春招可能面临没有哪些企业可以投递的窘境，所以也需要重新做职业规划，梳理新的方向来补充投递

（二）为什么不建议海投？哪怕你秋招没投递！

校招海投就像参加运动会的时候报名所有项目，你是很难都取得好的名次的，不如专攻自己最擅长的一项！精力一旦被分散求职的节奏就会被撕碎，自己擅长的、想去的公司和岗位往往得不到应由的“重视”，相反，这个精力被花在了“注定与自己无缘“的一些岗位上。

如果秋招没有投递，也不建议春招的时候海投。春招不是买”彩票“，只要投递的多就会有Offer；反而因为春招比秋招的流程短、节奏快，更不适合海投！

（三）针对春招、重新改简历有必要吗？

1）”简历提升“-背景&能力提升

如果秋招的你用这份简历没有找到工作，那么春招的你大概率机会更加渺茫……所以让自己的”简历发生改变“很重要，这里的改变不只是”换汤不换药的修改“，而是要有新的内容加进来，比如做了新的实习、参加了新的项目、组织了新的项目……哪怕就是写了新的论文或是做了一个新的新媒体账号也是可以的，总之，让企业看到你的变化！这是求职的诚意、也能一定程度提升简历通过的概率！（我们合作的一些内推公司在3个月内是不看同一位候选人的、除非Ta的简历发生了变化）。

2）简历的针对性修改

秋招的求职往往会暴露出来一些问题，所以针对求职的问题、面试官对简历的疑问、常见被Challenge的点……可以对简历进行进一步的精修。

另外，因为职业规划做了调整，所以需要突出的优势也会不一样，所以简历的”再次精修“还是很有必要的！

（四）利用好“内推”资源

这里的“内推”不包括“内推码”（作用太有限），如果你有同学或是学长已经入职某大厂，那他们的内推是可以利用起来的，要直接内推给HR或是部门负责人！春招因为HC少（秋招爽约Offer补招+春招新增HC为主，可想而知都不太多），所以招聘的资源更紧缺，内推的优势也会更明显！

（五）提升笔面试技巧，增加通过率

春招的机会没有秋招多，能给你“试错”和“浪费”的机会也不多，谁通过率高，春招的节奏就会更顺！这个道理不用过多解释大家也能理解。

笔面试的准备对于没有参加秋招的同学们更重要，参加秋招的同学或多或少积累了一些经验和技巧、甚至教训，所以春招一定会有所有提升，但是没参加秋招的同学一切都是”新鲜事物“、进入节奏还是需要一个过程的（自己看面经跟真实的面试还是不一样的，没参加过秋招的同学最好找专业人帮你做一对一的模拟面试，效果更好）。

笔试准备：

刷题很重要，秋招期间流出来很多真题，春招的题型是不会跟秋招发生明显改变的，所以提前准备的优势更明显（注意有些企业的春招会取消笔试环节）；笔试刷题不是为了帮你”脱颖而出“，而是不被落下，因为你能刷到的题别人也可以，所以做题的准确率是关键！

面试准备：

面试的准备重点不在于看面经，面经是别人成功的经验，但是放在你的身上不一定奏效，这也是为什么你辛辛苦苦刷面经准备的面试、可能很快就挂了……春招之前、要尽快找到属于自己的面试策略：通过深入剖析自己的面试习惯、优劣势、过往经历情况、岗位需求点……梳理自己在面试中该有的表现模式！

二、春招相较于秋招的不同之处、要注意这些差别

1）秋招和春招参加的候选人区别：

秋招以国内应届生和归国比较早的海归为主，春招以秋招失利的应届生、刚刚回国的海归、考研或是考公不理想的同学为主；当然也会有很多往届生参加，因为会有一些企业接受往届生投递（有经验/无经验均可）。

2）春招和秋招的开放时间：

从名字上就能判断了，但是具体开始时间会不太一定，这两年都有提前抢人的趋势。

秋招提前批有企业5月份就开启了，大部分都都是6月-7月开始提前批，主要招募技术性人才为主，比如互联网开发、金融科技岗……正式批9月份开始的居多，金九银十嘛，虽然收到口罩会有一些影响，但是大致规律不变，秋招一直会持续到春节前一周左右的时间。

春招一般在春节后半个月左右开始，个别公司可能开始的稍早一点，假期结束立即开始。Offer发放晚的要等到5-6月份，所以相当于春秋招之间无缝衔接。

3）招聘企业

  • 秋招：所有大公司、行业领先公司都会招人（Branding、人才储备、人才缺口、ZC要求）；即使秋招不招人，很多企业也会开秋招、为了彰显实力和提升知名度……
  • 春招：继续Branding、秋招招人没招够、除了新的HC扩招，秋招没开、希望春招捡漏招人材……
  • 在行业属性上，春秋招没有明显行业差异、或企业性质差异

4）招聘人数

秋招>春招

  • 对于已经开了秋招的企业：春招的HC可能来源于秋招没招到、发Offer被爽约、临时新增HC……所以HC不会很多
  • 对于只开春招、不开秋招的企业：春招的HC较少，不希望在秋招竞争、规模不大，希望在春招捡漏

5）求职难度

春招>秋招

  • 招的人少
  • 有很多秋招有保底Offer的同学来冲击更大的公司
  • 很多参加过秋招、有求职经验、更卷
  • 应届生身份的最后机会，没有退路
  • ……

三、春招的求职技巧

（一）需要注意的求职理解误区

1）求职不是去上学：不要面试中经常说自己希望来学习、希望能收获成长、希望入职得到培训……企业花钱是需要你创造价值的。

2）找工作是一个双向选择的过程：不是你觉得自己可以胜任这份工作、人家就会选择你；所以合理定位自己的求职区间很重要。

3）是不是大厂不是“人数”决定的，比如很多私募基金、战略咨询公司人数都不多，但是不代表他们不专业或是行业知名度低，所以不要用人数来衡量一个企业，不然可能电子厂会胜出！学会衡量企业的“行业认可度”会比较重要！

4）“看面经”不能照搬照抄：每个个体的情况是不一样的，别人的方式不一定适合你，很多同学看着面经努力背，结果面试通过率还是不高就是这个原因，要找到自己的个性化面试策略！

5）你和你同学“不一样”：很多同学说，我同学跟我差不多，为什么她有好几个Offer，我一个都没有。这里要注意的是，你所谓的“你们差不多”是指学校、专业、成绩，但是还有很多其他维度：性别、长相、简历撰写质量、家庭背景、性格、社团活动、实习经历、语言成绩、兴趣爱好、求职的时间节点、求职的地点……

（二）春招的竞争比秋招会更激烈，所以心态的调节也更重要！

春招会有这样几类人参加：

  • 错过秋招刚刚回国的海归
  • 考研/考公失利
  • 秋招Offer不满意，希望冲击大厂
  • 因为各种原因没有参加/错过秋招
  • 秋招没有拿到Offer
  • ……

这些人群比秋招要复杂很多，而且人数并不会明显减少，但是岗位又不多，所以求职难度可见一斑；因此调整好自己的心态很重要，不要过于有压力或是因为春招不顺过早被压垮，春招一般持续到5月份，所以谁能一直坚持到最后才会更有机会上岸！

提前给自己制定计划和Plan B也能有效缓解求职压力、应对意外情况！

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