1. 船务工作有什么发展空间
一般来说，国家越发达，做海员的越少。就按我们国内来说，以前是沿海地区做海员比较多，随着沿海地区的发展，现在是沿海地区愿意做海员的已经很少了。这说明什么呢？只能说海员不是一个有发展前景的阳光职业。所以，我认为如果能在岸上找到一个合适的有发展机遇的工作的话，最好优先考虑在岸上寻求发展。但是如果在岸上找不到合适的工作的话，那么来做一个海员也是不错的，因为一般的普通百姓，为了生活总是需要工作的。人生路上多无奈，但生活总是要前行。
2. 船务的工作
扬帆起航，平安归家。
船务公司其实说到底就是一个物流运输方面的跟单，如果你追求安稳，学历不高，重视假期，想找一份比较体面的工作，船务这份工作其实也是一个不错的选择。
船务入门门槛低，只需要知道基本操作流程，认识比较简单的英语就可以入门。
3. 船务的发展前景
宁波海威蓝船务有限公司是一家正规船务公司，公司发布的招聘信息都是真的。
公司拥有丰富的客户资源和庞大的员工队伍，员工福利待遇很好，公司发展前景很好。
4. 船务行业的发展前景
船舶行业有非常好的前景，中国现在刚刚进入船舶也大发展时期，由于中国进口石油和加工业的发展，需要非常多的油轮和货轮，所以业务很多，还有中国越来越重视海上力量，已经计划造航母和相关战舰，所以船舶行业的前景非常广阔！
5. 做船务工作的 有什么发展
我觉得你最好直接去，你想委培公司靠什么生存，搞清楚这个问题你就知道选择了！要干船员这行你还是考高级船员吧，普通的没个保障，对船还是有感情的，祝你成功！
6. 船务工作有什么发展空间吗
船务业务员好做！
本人就是在工厂做船务嘀,总体来说发展前景不大,工作单调属于文职类工作.不过可以积累一些经验,以后有机会可以去大的船公司做.有了一些船务经验的话,可以去考报关员,这样会比新手要容易得多.现在我已经换行做业务了.楼主好好考虑一下吧!
7. 船务职业发展
适合女生做的。因为女生做事有耐心、细心、所以刚入办公室做文员挺合适的，毕竟能在工作中能不断提升自我，可以学到更多和积累更多工作经验；其实做什么工作得看自己，适合别人的不一定适合自己，社会竞争一日比一日强，所以得从自身考虑，多发挥自身的潜力，更好地把自己的优点呈现出来。
缺点：工作经验有限，职业晋升较难
8. 在船舶事业方面的发展规划
“六定”管理模式
1.定点、设置固定停靠点，集中规范管理。
2.定线、规划固定航线，出行有序管理；定时，划定自用船使用期和禁用期，分期重点管理。
3.定人、确定自用船船主为该船唯一驾驶人员，加强人员管理。
4.定量、根据实际为自用船核定载重、标定刻度，强化运输管理。
5.定管、设置一名“签单发航员”在发航前对船舶状态和船主进行检查登记，严格发航管理。
6.定时、划定自用船使用期和禁用期，分期重点管理。
9. 船务发展计划
船代外勤就是驻船外勤，主要负责船舶在港期间的现场代理业务工作，充当船方与港口，货方，装卸公司等相关部门和当事人的桥梁。其主要工作内容大致可归结如下：
1)船舶抵港前： 掌握船舶规范和船舶动态，来港任务，运输合同相关条款和费用分担情况，了解船方委托代办的事项，如加油加水，上物料，修理，借支，换船员等，应与船务调度保持紧密联系，在其安排和指挥下工作。 了解备货情况和靠泊计划，与有关方面事先取得联系，做好准备工作。 备好船舶进出口报关的联检单证，以便船舶到港后能顺利通过联检。
2)船舶在港期间： 了解船方，港方和货方对装卸作业的具体要求，协调好各方关系。 逐日了解船舶装卸进度，向船方定时汇报，出现状况，及时与有关各方联系，尽快解决问题。 办理船方委托的其他事项，保存好各种单据，并做好记录。
3)离港前： 根据作业进度和计划，与港方确定船舶出港联检时间，与船长沟通，做好开航前准备工作。 落实船员是否尽数回船，所需燃油淡水物品等是否办妥，代办事项是否完成，相关业务单据是否已由船长大副等签署完毕，随船单证是否备齐，联检单证是否齐全。
4)离港后： 将业务单据及财务单据等送交公司相关部门存档结算，以便做好清帐手续和航次结算，办理其他船方交代事宜。 船代外勤大多数都是事务性工作，比较琐碎，因而很难一一介绍。外勤在船舶在港期间是蛮辛苦的，穿梭于船上和码头现场，还要帮船东和船员代办一些杂事，又要协调好船，港，货三方的关系。累不累关键是看公司代理的船多不多了，没有业务可做，那就很闲，要是来船多，就没有什么假期可言。工资待遇也因公司而异，现在船代公司这么多，差异也很大，所以不好说。相对来说，比货代外勤要好得多，但是有多大的发展空间则很难下定论，与很多因素有关。
