有这么几个点需要注意:
1、签订了一年的劳动合同是固定期限劳动合同,其试用期不得超过一个月;
2、试用期的工资为1500,此工资是否低于当地的最低工资标准,如果低于企业违法;
3、试用期的工资一般不得低于转正工资的80%;
4、企业扣押职业资格证书的做法是违法的,可以向劳动社会保障局进行反应;

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2022-01-02 15:04 点击:185 编辑:邮轮网
有这么几个点需要注意:
1、签订了一年的劳动合同是固定期限劳动合同,其试用期不得超过一个月;
2、试用期的工资为1500,此工资是否低于当地的最低工资标准,如果低于企业违法;
3、试用期的工资一般不得低于转正工资的80%;
4、企业扣押职业资格证书的做法是违法的,可以向劳动社会保障局进行反应;
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