有这么几个点需要注意：
1、签订了一年的劳动合同是固定期限劳动合同，其试用期不得超过一个月；
2、试用期的工资为1500，此工资是否低于当地的最低工资标准，如果低于企业违法；
3、试用期的工资一般不得低于转正工资的80%；
4、企业扣押职业资格证书的做法是违法的，可以向劳动社会保障局进行反应；
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