本篇文章给大家谈谈《中国船舶重工集团长江科技有限公司招聘》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
- 1、中船重工722研究所什么时候招聘
- 2、小弟是中船重工750试验厂劳务派遣工，年薪2.8W-3w。新劳动合同法的实施，对我们又什么帮助？
- 3、中船重工701研究所2014应届生招聘招的为何不是事业编制？啥情况？
- 4、中船重工712研究所(船用电力推进装置研究所)电力电子硕士薪资待遇奖金福利及发展前景如何？
中船重工722研究所什么时候招聘
1、中船重工722研究所2015年校园招聘会在9月下旬陆续展开， 中国船舶重工集团公司第七二二研究所属国家重点科研单位，始建于1968年，是专门从事综合通信系统和通信设备研究、制造及通信电子工程开发和设计，集科研、生产、经营为一体军民结合的高科技工程技术研究所，尤其是在船舶通信领域形成了具有特色的专业优势，是国内唯一专业从事舰船综合通信和配套设备研制的研究所。
2、学历要求:“211工程”或“985工程”大学毕业的全日制博士、硕士研究生（本科、硕士期间就读的大学均应是“211工程”或“985工程”高校）。
小弟是中船重工750试验厂劳务派遣工，年薪2.8W-3w。新劳动合同法的实施，对我们又什么帮助？
1、新《劳动合同法》2013年7月1日实施，主要针对的就是劳务派遣的同工同酬。
2、有帮助，但是作用是否大要看你当前的情况。
A、更加明确了你的派遣公司要给你上社保。
B、规定了同工同酬，但是这个意义不大，主要是给出法律依据，实施起来仍有困难。
C、即使没有编制，但是也有工资，这对于刚走入社会岗位的新员工来说，福利待遇认识不够，相对来说工资方面更加迫切。
D、工资不算高，但是也不算很低。是平均水平，你和周围的同事比可能算低的，但是和农村人的收入比却很高了。
中船重工701研究所2014应届生招聘招的为何不是事业编制？啥情况？
中船重工701研究所2014应届生招聘招的不是事业编制，招聘的是合同制员工。编制只能参加国家有关的事业编制考试。
中船重工701研究所招聘博士毕业研究生和硕士毕业研究生，分别有3年和1年过渡期，过渡期满纳入岗位相应的薪酬体系。其中博士入所即提供约住房一套。
工作保障：
1、签订劳动合同，博士首签7年，硕士首签5年；
2、提供快速成为业内精英和资深专家的发展空间；
3、提供选送赴境内外知名学府继续深造的学习平台；
4、网络化、数字化的办公手段，舒适的办公环境；
5、完善的企业福祉，享受交通通讯补助、社会医疗、住房公积金、失业保险及其它国家政策规定的福利待遇。
中船重工712研究所(船用电力推进装置研究所)电力电子硕士薪资待遇奖金福利及发展前景如何？
垃圾单位， 在百度地图都找不到的地方。 跑去一看是在一个小巷子里边的
而且硕士去都是去它下边的全资子公司，就是那个子公司打着712的幌子 在那招人，而且工资也很低，3000还只发80%一个月。。。
说白了 最后还是去一个企业性质的单位
关于《中国船舶重工集团长江科技有限公司招聘》的介绍到此就结束了。
