本篇文章给大家谈谈《中船重工人力资源部主任》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
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中船重工701研究所2014应届生招聘招的为何不是事业编制？啥情况？
中船重工701研究所2014应届生招聘招的不是事业编制，招聘的是合同制员工。编制只能参加国家有关的事业编制考试。
中船重工701研究所招聘博士毕业研究生和硕士毕业研究生，分别有3年和1年过渡期，过渡期满纳入岗位相应的薪酬体系。其中博士入所即提供约住房一套。
工作保障：
1、签订劳动合同，博士首签7年，硕士首签5年；
2、提供快速成为业内精英和资深专家的发展空间；
3、提供选送赴境内外知名学府继续深造的学习平台；
4、网络化、数字化的办公手段，舒适的办公环境；
5、完善的企业福祉，享受交通通讯补助、社会医疗、住房公积金、失业保险及其它国家政策规定的福利待遇。
中国船舶重工集团邵开文简介？
邵开文，男，1957年出生，大学本科学历，毕业于上海交通大学电力工程专业。
历任第七0一研究所三室副主任、第七0一研究所上海分部主任、第七0一研究所副所长、所长，中国船舶重工集团公司军工部主任、第七研究院院长（法人代表）兼党组副书记、中船重工军品工程技术中心主任（法人代表）。现任中国船舶重工集团公司党组成员、副总经理。
中船重工是什么企业性质
特大型国有企业。
中国船舶重工集团有限公司（简称中船重工，CSIC）成立于1999年7月1日，是由原中国船舶工业总公司部分企事业单位重组成立的特大型国有企业，是国家授权投资的机构和资产经营主体。
拥有上市平台公司5家，二级成员单位84家，其中二级企业54家，科研院所28家,境外机构18家，总资产4400亿元，员工17万人。
扩展资料：
中船重工的业务：
中船重工在军船领域有着先进的科研、生产手段和强大的自主创新开发能力，能承接潜艇、导弹驱逐舰、导弹护卫舰、导弹快艇、两栖舰艇和各种水中兵器、舰载武器与舰用电子设备及各种军用桥梁的设计制造与售后服务。
并可根据用户要求，进行国外装备引进、 合作生产、舰艇改装和修理业务。主要从事海洋装备产业、动力与机电装备产业、战略新兴产业和生产性现代服务业的研发生产，2017年已连续7年入选世界500强企业，排名第233位，位居全球船舶企业首位。
参考资料来源：中国船舶重工集团有限公司-关于我们
关于《中船重工人力资源部主任》的介绍到此就结束了。
