做好安全生产工作，要从以下几个方面入手：
一、牢固树立“安全第一，以人为本”的思想。要做到这一点，必须要从维护社会发展和稳定的大局出发，牢固树立爱护人、关心人、尊重人的观念，这是做好安全生产工作的根本所在，把职工当成自己的兄弟姐妹，从工作上、生活上关心他们，让职工感受到企业的
关怀，自觉自愿地做好自己的本职工作。
二、健全安全生产规章制度及各类操作规程，贵在贯彻落实。要做好安全生产，建立健全各类安全生产规章制度是关键，有了制度职工上岗操作时才有章可依，有据可循。各类制度都是以往的经验和教训的累积，遵守规章制度才能安全生产。
三、生产职工要做到“四勤”，安全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”。实业公司厂点多，工种繁杂，像机修、铸造等生产品种多、工艺复杂，遇到这种情况，要及时向技术人员请教，向有经验的老师傅请教，细心观察，认真学习，多动脑筋，严格按照操作规程操作，就会避免一切安全隐患，使事故防患于未然，有力地保障了安全生产。
四、加强职工安全教育、加大安全培训力度，提高职工整体素质。要利用班前会及周五安全活动时间，对职工进行安全教育，坚持一日一题、一周一案的学习，结合事故案例向职工宣传安全的危害，让职工牢固树立“安全为天、生命至尊”的安全理念，让职工明白：安全就是效益、安全就是幸福。转变职工安全理念，变“要我安全”为“我要安全”，让职工自觉自愿地遵章守法，这样安全生产才能持久，安全生产才有保障。单位还要经常对职工进行安全培训，加大职工技能培训力度，让职工熟记本岗位各种规程，熟练操作。
只有抓好了职工的培训与教育，提高了职工的安全意识和安全技能，才有可能避免各类安全事故的发生。
安全生产工作是一项系统的工作，只靠安全部门和有关人员的管理是做不好的，只有通过全员的共同努力，从自己做起，尽心尽力，安全工作才有保障。
三三二五制资料如何制定 最好有范本
其实你的问题，就是双方签订一份房屋买卖合同就可以解决了，在合同约定好你所说的情况，只要合同不损害国家利益，他人利益，违法违规都是有效的。合同我帮你草拟好了，请进入我空间查看：
划拨土地与出让土地是取得国有土地使用权的两种不同法定方式，区别主要有3点：1.出让土地都是有年限的，例如工业用地50年，居住70年，而划拨是无期限的；2.从金钱上面来讲，出让都需要交出让金的，一般都是市场价，划拨的需要缴纳征地补偿、安置补偿等成本费用就可以了；3.从性质上来讲，划拨土地都是市政公共设施和机关办公、公益事业、重点交通、水利、电力等基础设施，都是属于无盈利性质的。
各生产经营单位安全生产的基本规定是什么
各生产经营单位安全生产的基本规定主要分为几大部分
（一）安全方针：安全第一、预防为主、综合治理
（二）安全目标：班组零“三违”、单位零工伤、零工亡
（三）安全管理工作：
1.安全培训。就是针对员工的不同岗位和工作要求，分别进行安全技术素质和操作技能的理论学习和实际操作。其目的就是通过安全培训，使员工的技术素质得以提高，熟练掌握操作技能，增强员工的自我保安能力，在工作中实现自我安全和他人安全。
2.安全教育。就是为提高员工的安全思想认识和安全责任意识而开展的各种形式的宣传教育活动。其目的就是通过安全教育，使员工牢固树立“规章至尊，安全为天”的思想和理念，强化员工的遵章守纪、行为操作和自保互保的意识，实现从“要我安全”向“我要安全”的主体意识的转变。
3.安全检查。就是通过规范性的检查，及时发现和查明各种危险和隐患，并加以有效的防范和整改，及时监督各项安全规章制度和操作规程的贯彻实施，制止违章作业，确保安全生产。
4.安全奖惩。就是为贯彻落实“安全第一”的方针，规范员工的操作行为，对在安全工作中做出贡献的员工进行奖励，对：三违人员进行处罚和责任追究。其目的就是要求员工在工作中严格按照规程办事，上标准岗，干标准活，杜绝三违现象的发生。
5.走动式管理。就是指各级管理人员走出办公室，深入到生产一线和施工现场，与岗位操作员工进行互动管理，对现场作业的人员和岗位操作人员的工作质量进行评价确认。目的就是通过走动式管理，及时发现隐患，及时处理，把责任落到人头。
6.安全班会。就是当班开工前，由主要负责人向员工讲清作业任务、操作要求、注意事项等，使员工保持清醒头脑，做到心中有数，以增强员工安全意识。
7.安全确认。就是员工在从事生产、施工作业前，对现场设备、设施等安全情况进行逐一确认，对发现可能存在危险问题时进行处理和防范措施，在确认无误后，方可进行作业。
综上所述，就是各生产经营单位安全生产的基本规定，其宗旨就是保护员工的生命财产安全，这是第一位的。
