企业安全文化是存在于单位和个人中的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。它和企业文化同样都是凝聚人心的无形资产和精神力量，是员工精神、素质等方面的综合 体现。塑造企业安全文化更是一项长期、艰巨而又细致的心理工作。一种优秀的企业文化 的建设不像制定一项具体的制度，提一个宣传口号那样简单，它需要企业有意识、有目 的、有组织地进行长期的总结、提炼、倡导和强化，需要切实落实到行动当中去。
企业安全文化是需要设计和管理的，文化必须融入到企业的经营管理当中去。安全文 化是社会文化和企业文化的一部分，是以企业安全生产为研究领域，以事故预防为主要目 标。安全文化建设重在实践，要用一定的手段来引导。比如运用安全宣传、安全文艺、安全文学等文化手段开展的安全活动。
企业安全文化与企业安全管理有其内在的联系，但企业安全文化不是纯粹的安全管 理，企业安全管理是有投入、有产出、有目标、有实践的生产经营活动过程。企业安全文 化是企业安全管理的基础和背景，是理念和精神支柱，企业安全文化与安全管理是相互依 存、相互促进的关系。
企业安全文化是一个内容极为丰富的范畴，特别是人的安全思维、安全意识、安全心 理、安全行为、安全法制观念、安全科技水平等体现了当代大众的安全文化素质。由于经 济基础、物质条件、管理方法、科技进步、人员素质等方面的局限性，造成对事故和风险 分析与判断的失误，因而使事故隐患仍普遍存在。
企业安全文化是安全生产的基础，一个企业安全文化氛围的形成必然推动企业安全生产的发展。
如何把安全文化融入企业安全管理？
我觉得所谓企业安全文化就是将安全管理融入企业各项管理中，企业是人组成的集体，人的不安全因素造成企业的危害，从企业各项管理中注重人的安全管理，通过宣传、教育、管理及其他方式，让企业员工关注周边事物，关注安全，提高安全意识，给企业和个人得到保障。
可以委托第三方安全机构负责企业安全管理吗？
根据《安全生产法》第十九条规定，除 矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位以外的其他生产经营单位，而且从业人员在三百人以下的，可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务；但是保证安全生产的责任仍由本单位负责。《安全生产法》具体规定：第十九条 矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。 生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。
