一、中国涉及海洋科学的有哪些企业
北方的不多,大连有个不知道名字的,烟台有东方海洋科技公司,做海洋生物方面的!
潍坊的山东海洋化工,在坊子区好像,那一片很多!
请问哥们是哪个学校的啊?
二、《艺术概论》 国画具有哪些审美特点
相对西洋画来说,中国画有着自己明显的特征.传统的中国画不讲焦点透视,不强调自然界对于物体的光色变化,不拘泥于物体外表的肖似,而多强调抒发作者的主观情趣.中国画讲求“以形写神”,追求一种“妙在似与不似之间”的感觉:而西洋画呢?则讲求“以形写形”,当然,创作的过程中,也注重“神”的表现.但它非常讲究画面的整体、概括.有人说,西洋画是“再现”的艺术,中国画是“表现”的艺术,这是不无道理的.
中国画与西洋画相比有着自己独特的特征,还表现在其艺术手法、艺术分科、构图、用笔、用墨、敷色等多个方面.按照艺术的手法来分,中国画可分为工笔、写意和兼工带写三种形式.工笔就是用画笔工整细致,敷色层层渲染,细节明彻入微,用极其细腻的笔触描绘物象,故称“工笔”.而写意呢?相对“工笔”而言,用豪放简练的笔墨描绘物象的形神,抒发作者的感情.它要有高度的概括能力,要有以少胜多的含蓄意境,落笔要准确,运笔要熟练,要能得心应手,意到笔到.兼工带写的形式则是把工笔和写意这两种方法进行综合的运用.
从艺术的分科来看,中国画可分为人物、山水、花鸟三大画科,它主要是以描绘对象的不同来划分的.而中国画中的畜兽、鞍马、昆虫、蔬果等画可分别归入此三类.
中国画在构图、用笔、用墨、敷色等方面,也都有自己的特点.中国画的构图一般不遵循西洋画的黄金律,而是或作长卷,或作立轴,长宽比例是“失调”的.但它能够很好表现特殊的意境和画者的主观情趣.同时,在透视的方法上,中国画与西洋画也是不一样的.透视是绘画的术语,就是在作画的时候,把一切物体正确地在平面上表现出来,使之有远近高低的空间感和立体感,这种方法就叫透视.因透视的现象是近大远小,所以也常常称作“远近法”.西洋画一般是用焦点透视,这就像照相一样,固定在一个立脚点,受到空间的局限,摄入镜头的就如实照下来,否则就照不下来.中国画就不一定固定在一个立脚点作画,也不受固定视域的局限,它可以根据画者的感受和需要,使立脚点移动作画,把见得到的和见不到的景物统统摄入自己的画面.这种透视的方法,叫做散点透视或多点透视.如我们所熟知的北宋名画、张择端的《清明上河图》,用的就是散点透视法.《清明上河图》反映的是北宋都城汴梁内外丰富复杂、气象万千的景象.它以汴河为中心,从远处的郊野画到热闹的“虹桥”;观者既能看到城内,又可看到郊野;既看得到桥上的行人,又看得到桥下的船;既看得到近处的楼台树木,又看得到远处纵深的街道与河港.而且无论站在哪一段看,景物的比例都是相近的,如果按照西洋画焦点透机的方法去画,许多地方是根本无法画出来的.这是中国的古代画家们根据内容和艺术表现的需要而创造出来的独特的透视方法.
在用笔和用墨方面,是中国画造型的重要部分.用笔讲求粗细、疾徐、顿挫、转折、方圆等变化,以表现物体的质感.一般来说,起笔和止笔都要用力,力腕宜挺,中间气不可断,住笔不可轻挑.用笔时力轻则浮,力重则饨,疾运则滑,徐运则滞,偏用则薄,正用则板.要做到曲行如弓,直行如尺,这都是用笔之意.古人总结有勾线十八描,可以说是中国画用笔的经验总结.而对于用墨,则讲求皴、擦、点、染交互为用,干、湿、浓、淡合理调配,以塑造型体,烘染气氛.一般说来,中国画的用墨之妙,在于浓淡相生,全浓全淡都没有精神,必须有浓有淡,浓处须精彩而不滞,淡处须灵秀而不晦.用墨亦如用色,古有墨分五彩之经验,亦有惜墨如金的画风.用墨还要有浓谈相生相融,做到浓中有淡,淡中有浓;浓要有最浓与次浓,淡要有稍谈与更淡,这都是中国画的灵活用笔之法.由于中国画与书法在工具及运笔方面有许多共同之处,二者结下了不解之缘,古人早有“书画同源”之说.但是二者也存在着差异,书法运笔变化多端,尤其是草书,要胜过绘画,而绘画的用墨丰富多彩,又超过书法.笔墨二字被当做中国画技法的总称,它不仅仅是塑造形象的手段,本身还具有独立的审美价值.
中国画在敷色方面也有自己的讲究,所用颜料多为天然矿物质或动物外壳的粉未,耐风吹日晒,经久不变.敷色方法多为平涂,追求物体固有色的效果,很少光影的变化.
以上谈的中国画的特点,主要是指传统的中国画而言.但这些特点,随着时代的前进.艺术内容和形式也随之更新,并不断地发生变化.特别是“五四”之后,西洋画大量涌入,中国画以自己宽阔的胸怀,吸收了不少西方艺术的技巧,丰富了中国画的表现力.但是,不管变化如何,中国画传统的民族的基本特征不能丢掉,中国画的优良传统应该保持并发扬光大,因为中国画在世界美术领域中自成独特的体系,它在世界美术万花齐放,千壑争流的艺术花园中独放异彩.中国画是我们民族高度智慧、卓越才能和辛勤劳动的结晶,是我们民族的宝贵财富.
三、企业文化管理论文5000字
企业文化始终体现在企业架构的方方面面,两者
之间的相互影响、相互作用。具体体现在企业架构的两个层面和六个方面:两个层面分别是企业的决策层和企业的执行层;六个方面分别是战略、组织、激励、沟
通、氛围、修养,其中战略、组织和激励属于企业决策层的范畴,沟通、氛围和修养属于企业执行层范畴。两个层面六个方面的内容相互影响、相互作用,并组成一
套完整的企业文化。
企业决策层与企业文化的融合:彰显胸怀和智慧
企业文化对企业决策层的作用主要体现在三个方面,战略、组织和激励。在市场经济中企业就像一艘在海上航行的帆船,战略就是船前进的方向、组织就是如何管理这艘船、激励就是要船上的水手们如何努力划船。企业文化对这三个方面的影响都通过企业领导者的智慧加以充分体现。
战略指导着文化领导者是企业的领路人,企业领导的核心价值观与企业战略是相辅相成、相得益彰的。企业文化与企业战略的使命、目标等部分是重合的。所以,企业战略的变化必须对企业文化进行相应的调整,以使文化与战略能够相互匹配。
组织激荡着文化组织设计受到企业文化的影响很大,反过来组织结构也会对企业文化产生很大的冲击。组织结构既是企业职能分工的结果,也是企业权力分配的产物。企业家所特有的胸怀、气魄和独特视角决定了企业组织结构的内部制约机制,决定了企业组织未来发展所蕴含的能量。组织结构的不断发展壮大,是对企业家智慧的最好验证。
激励引领着文化激励系统首先是一种内在的驱动力,它是衡量各项工作标准的一套尺子,鞭策着企业的每一位员工不断努力、不断进步;激励系统也是一种润滑
剂,它可以使企业这台机器在运行迟钝的时候,减少摩擦,轻装上阵;激励系统还是一种控制,这是企业控制系统中很重要却很容易被忽视的一环,它表现为企业的
负荷能力、承载核心人才能力等方面。
有一句家喻户晓的广告词:“思想有多远,我们就能走多远”,这是一句很是值得每一位管理者细细品味的话。对于企业来说,企业领导者的思想境界、智慧水平对企业的未来是决定性的。
企业执行层与企业文化的融合:细节决定成败
企业文化对
企业执行层的作用也主要体现在三个方面,沟通、氛围和修养。对企业这条大船来说,缺少“沟通”,船就难以按既定的方向前进,水手们就难以将力合到一处;缺
少好的“氛围”,船员的集体意识就会淡漠,每个人都会觉得自己孤单。缺少“修养”,水手们就会闹内讧,再好的船、再正确的方向也难抵达终点。企业文化对这三个方面的影响是最容易被人直接感受到的。
沟通保障着文化沟通问题是企业内部产生冲突的根源所在。如果企业内部正常的沟通渠道没有被很好的建立和监控,企业就会出现所谓的“小道消息文化”,并且
很容易将企业的主流文化侵蚀殆尽。企业应该广建沟通渠道,特别要加强对中层管理者的选拔和引导,才能真正形成上下一致、沟通顺畅的企业文化,才能使企业保持持久的凝聚力。
氛围彰显着文化当进入某些民营企业的时候会很容易感受到推卸责任、相互猜疑,当进入到某些国有企业的时候也很容易感受到人浮于事、效率低下,这就是企业的氛围。企业的氛围是企业文化的最直接产物。好的企业文化可以塑造追求上进的氛围,差的企业文化无论企业大小都会让人感到这个企业是一盘散沙,时刻面临着的危机。
修养体现着文化修养首先体现在员工个体上,员工的外在形象、言谈举止处处都在诠释和体现着企业文化;修养其次体现在企业的组织整体上,组织的管理制度、价值观念等充分展现着企业文化。在企业文化建设中,非常有必要在员工个体和组织整体都要进行修养方面的培养和训练,使员工个体和组织整体的行为保持一致,实现员工的成长与企业组织的成长同步。
真正的企业文化是贯穿于企业各个层面的文化,并不仅限于企业的高层。企业文化的建设需要更好的与各层面的内容相互结合,这样才能更有利于企业文化的真正形成。
原文摘自:华夏经理人网
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