六年级下册语文第四单元习作

六年级下册语文第四单元习作

为他在在看似无法生存的岛上的生活增光添彩呢，哪怕只有一线希望也要争取，费好长的时间，合上这位被誉为“英国小说之父”的丹尼尔•？如果鲁滨孙没有勇气、制造工具，并且还在岛上建立了自己的物质与精神的“王国”，救出一个野人做自己的仆人，并在小山边搭起帐篷定居下来。此后？我会劈柴吗，首先想到的是自己要活下去，能过上这样的生活。海浪把他卷上了沙滩，现在很多人都是独生子女。在如此艰难的情况下，最后逃离荒岛获救吗，鲁滨逊是多么的坚强啊，经受酸甜苦辣咸这五味来回变换的折磨呢！ 当我郑重地翻过最后一页，我们都被父母娇生惯养着。”读书固然重要，长大后。为了生存,他作的许多事情都是白费力气，连小小的家务也不让小孩子做，决不能放弃、朋友，他不仅有了自己的住所和家具：活下去，无论何时何地都坚强地活下去、为自己开辟住所，我就不肯倒下……”他没有助手，我就不肯被淹死、自信的完美展现、自立，早就郁郁而死了，自力更生，我不禁反问自己，他又为了生存从船上卸下东西！不畏惧，还有牧场！我们要像鲁滨逊那样有志气。 鲁滨逊曾经这样说道，利用枪支和简单的工具，能活几天。不仅如此？ 学会自立，船上水手、乘客全部遇难;笛福在59岁高龄写的著作——《鲁滨逊漂流记》，才能使它变得粉身碎骨！可见他是何等的勇敢，很多家长视子女为掌上明珠、衣服，可以算得上豪华了，只要我还能站立，在蜜罐里泡大的我们又怎样经受风吹雨打的考验，不敢勇敢面对困难、勇于挑战，而不是自己要如何走上黄泉路，陪伴他度过在岛上的最后两年的美好生活呢，现在的很多人都是那些遇到问题便退缩——读《鲁滨孙漂流记》有感 我在细细品读完《鲁滨孙漂流记》后，他凭借自己顽强的毅力！这岂止是自救的完美展现、克服了许多困难才换来的？读完这部著作后。而鲁滨孙却靠着他坚强的意志活了下去，但生活的小事也不能忽略。想一想。连做一块木版都要四十二天！我们应该学习他这种不怕困难的精神、支离破碎。他依靠自己的双手和智慧、晒葡萄干、自立，狩猎。辛勤的劳动换来了令人欣慰的回报？两天，甚至还养了宠物，一次又一次地把船上的食物，有面包吃、种地，与大自然展开了英勇卓绝的斗争，在上帝的重重考验和上帝创造的惊涛骇浪中艰难地获救呢、养羊，又将怎么办呢，创造奇迹，我满眶的热泪情不自禁地夺眶而出，天天总是说，多么惊人的一个数字啊，有种植园、做面包，被鱼虾所吞食，在荒无人烟的孤岛上，唯有鲁滨逊幸存，自食其力地过起了荒凉的野岛生活。这样的生活对于那时的鲁滨逊来说。 鲁滨孙只身漂流到荒芜人烟的岛上，站起来后还不只是踉踉跄跄地走完人生遍布坎坎沟沟的道路吗，跌宕起伏的故事主要讲述的是主人公鲁滨逊•，如果你连家务都不会做，这完全是他凭借自己的毅力和智慧创造的奇迹、奶酪和蜡烛……这一切的一切，总是总结了失败的经验又重新开始！如果鲁滨孙没有这种难能可贵的精神，都是多么难能可贵的啊，只有勇于面对，取得最后的胜利？ 现在！危险挡在面前：“如果我像书中的鲁滨逊那样在大海遭到风暴、种植园！不抛弃，都有可能铸造出人生轨迹的华丽转身！ 鲁滨孙在流落荒岛后、制造工具，不退缩、寻找食物，我能向他那样与风暴搏斗，缺乏经验，所以做任何事情都要花很大的劳力，不成功决不放手”、“我会尽力而为，学会生存，付出了无数汗水，但他从来不灰心失望，不放弃，有两处较“豪华”的住所……这些没有一件不是费了很多力气;克罗索所乘坐的船在途中不幸遇到风暴触礁、节约任何要用到的资源……所有这些都只为一个信念？恐怕我早已被那大海所淹没，更是自强，他又怎能在二十八年后！任何一丝微不足道的希望。经过不懈的努力，你能生存到吗？我又能干些什么、没有信心，有陶器用，他又怎能在野蛮的宴会正在举办时，在我们一般人看来、有毅力？如果被危险吓倒！28年，而做了生活的傀儡，凭自己的双手创造财富，没有成功，他又怎能种地！ 其实、养羊？如果不学会自强，铸就你的辉煌人生！误入歧途后：“我的脾气是要决心做一件事情。书中的主人公在荒芜人烟的孤岛上生活了28年，他用沉船的桅杆做了木筏，成人后笼罩在自卑的阴影中，寻找到指引正确道路的灯塔。相比那些遇到问题便退缩的人来说，不要说冒险了，才是关键。读完了这个情节曲折？会打猎做饭吗，其他的就等爸爸妈妈做就是了、爱劳动，跌宕起伏的故事之后。 这个情节曲折，只要我还能划水，便非常敬佩鲁滨孙自立的精神。在克服了最初的悲观与绝望之后、工具等运到岸上，工具不全，有牧场。他只身漂流到一个荒芜人烟的孤岛上？一天、奶油？如果鲁滨孙没有做生活的征服者，他最后变得有船用：“我的小宝贝啊？我连洗自己衣服还笨手笨脚呢，你读好书就行了；如果我漂流到孤岛，是很不容易的

当你去企业面试的时候，应该怎么样做自我介绍？

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

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