上海洪祥船舶管理有限公司怎么样?

一、上海洪祥船舶管理有限公司怎么样?

公司里面的确很黑，没关系的很难在里面混，没关系的很难升职。我有个同事进去的时候，当时已经换了3管证了，但公司一直不让我做3管，一直做机工，在船上1年半后才开始做新证3管，有的拖得更久。但有关系的就不一样了。

如果你没关系的话，最好别去。当时来我们学校招聘的时候，说的非常好，但当你进去了就会发现里面的黑暗了。如果你是学生的话，最好别进。别听你们老师忽悠，公司每招一个人会给学校或者老师一定的费用的，当公司把你招走了，老师就不会管你了。所以自己的事最好自己拿主意。我就是听了老师的话，才进那公司的。 后悔ing！！

我现在正在算计怎样从洪祥里解约出来！！

二、上海洪祥船舶管理有限公司是骗子公司吗

应该是的！都没这公司的消息！这累招聘信息假的很多

三、现在上海洪祥的船发不下来工资…欠三个月工资了。一分都没发啊！船员

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

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