比较海工和油服：
海工和油服都是海油总直属的专业服务公司，海工主要是平台、FPSO、单点系泊、海底管
道、海底光缆的设计、建造、海上安装、调试、维修等海洋工程领域的作业；油服主要是
勘探、钻完井、测井以及提供海上生产的船舶支持服务。这两家公司都是上市公司（有限
公司“中海油”、海油工程、中海油服是海油总的三家上市公司，中海油化学公司正在筹
备香港上市），油服比较大，是以前海油所属相关的七家公司合并组成上市的，所以也称
为“七伏敏合一”，海工是以前海油总所属的相关三家单位组成的上市公司，所以也称为“三
合一”，但是这两家公司没有可比性，因为其业务不同，只是为了更好地实现专业化发展
的道路，各尽只能为油公司服务。他们的盈利是差不多的，海工在股市上比油服更优秀一
点，03、04、05年连续三年被评为“CCTV最具价值上市公司”。油服比较大，人数过万，
海工较小，所有用工人员总数为3000多。简单说来，这就是这两家公司的共同点和不同点
。
还有就是补充一点：
一般都说海油人少，其实要知道石油行业属于劳动密集型的产业，也就是说，钻井需要多
少人干，泥浆需要多少人配，采油需要多少人操做，都是有基本固定的人数的，即使高效
，波动的范围也不会太大。那么海油人少春厅闷，除了历史包袱小之外，一个非常重要的因素就
是，海油的用工制度基本和国际大的石油公司相仿，有核心员工和非核心员工之分。所谓
的核心员工，主要就是做管理、研发、技术支持，而劳动操作一般都用非核心员工，即合
同工、外雇工、劳务工、轮换工等，这些工种一般一年固定拿到一定数额的钱扒弯，基本不会
享受到海油的住房公积金、企业年金等待遇。而我们在学校被招聘的员工都属于海油的核
心员工，等你明年来你就会感觉到，公司会注重对你的培养，而不是急着让你创造效益，
以后一切的待遇都会有份儿。
还有，即使是合同工，也待遇不菲啊。我刚来的时候分了个实习的师傅就是合同工，干了
8年，现在一年能拿4-5万，但注意：他学历初中，是一名普通的操作工人，而且是合同工
。
所以，我说的意思就是：迫切想知道待遇的心情是可以理解，但是你不必担心，水涨船高
，只要你好好努力，你的待遇肯定不错的。
不知道你是什么岗位，M岗位是管理，T岗位是技术，核册还有很多社聘岗位，劳务岗位，不知道你是哪种？本科生在中海油是5年评工程师，需要参加职称英语考试和在相关杂志出论文的，我刚评完。每年都涨那是忽悠你，我们油公司来了6年了有三次涨吧，貌敏氏锋似海工一个国内上市公司不可能每年涨吧，貌桥晌似在塘沽海油系统最差的就是海工了。
在开发区中海油?
