一是明确八大责任。
从法律法规上明确企业应当履行的安全生产法定职责和义务，企业负责人必须对本单位的安全生产工作负有全面责任，高度重视、身体力行、亲自部署，必须认真履行建立安全生产责任制、建立健全安全生产管理机构、完善安全生产规章制度和操作规程、加强安全生产教育和培训、开展生产安全事故隐患排查治理、保证安全生产投入、做好事故报告和应急救援处置、强化职业病危害防治工作等八大责任。
二是推行六大举措。
综合采取法律、行政和经济等手段，通过督促企业推进安全生产标准化和诚信体系建设、开展安全生产社会化服务、完善安全生产网格化管理、完善安全生产网格化管理、强化事前事中事后监管、提高安全生产信息化水平、加大安全生产执法监管力度等六大举措，进一步督促企业落实安全生产主体责任。
三是强化督导考核。
区安委会办公室将进一步加强组织协调和监督考核，定期进行督查与通报，加大强化落实企业安全生产主体责任情况在各级政府和有关部门年度安全生产目标责任制考核的权重，制订强化落实企业安全生产主体责任的三年行动计划，扎实有序推进企业安全生产主体责任各项规定的全面落实。
上下联动 全面推进安全生产网格化工作
亲，你的描述太不清楚了，我不清楚你想表达什么，你是想了解怎么推展网格化工作吗？
一、加大政府部门的重视程度、
政府部门对待这个工作的重视程度与网格化专项工作检查录入人员的招聘是息息相关的，镇府部门在这里担当了绝对的推动作用
二、变更网格长在组织内的形式
网格长在组织内有两种形式：合同制与编制。网格的工作真的很辛苦，而且有的社区人员还不好沟通，他们能够获取到一些信息，需要他们万分的努力，若是合同制的，他们辛苦工作了结果合同到期政府不用人家了，这样实在是不合适啊。若是有编制的这样还好一些，起码所有的付出不会因为一方纸书到期而废弃。例如郑州的网格长就是有编制的，他们通过自己的辛勤工作，被领导赏识，被提拔的例子比比皆是，郑州市社会公共管理信息平台 这个就是郑州市的网格化系统，你们可以拜访他们，听取他们的建议，每一个成功例子都是有一定的参考价值的呢，淡然若是连接不太方便，你可以联系一下开放商金鹏信息，这个系统是他们开发的，他们能开发出系统来，说明他们也是对这方便面的事情谅解的透透的，给你提供一些建议肯定没有问题，再说了，这些开发商还很是乐意你去拜访呢，没准你就成了他们的客户的呢。
三、改善网格长的福利
若是有编制的这个问题还好说一些，若是合同制的，那就苦逼了，工资低，福利又低，工作又有难度，天天累死累活的，何必呢！增加以下员工的福利还是很重要的，必将能做网格长的不是年轻人，他们也不图什么，就是退休了不闲着，为社区，为大家做点什么罢了！
四、增强对网格化的利民利国的理念
中央发布的文件说明各地区各部门要深刻认识加强和创新社会管理的重要性和紧迫性，把加强和创新社会管理摆在更加突出的位置，加强调查研究，加强政策制定，加强工作部署，加强任务落实，全面提高社会管理科学化水平。
