本篇文章给大家谈谈《中国船舶重工集团有限公司702研究所》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
- 1、小弟硕士毕业，被中船重工702所录用，有谁知道具体待遇和发展前景？
- 2、中国船舶重工集团公司第702研究所的企业文化
- 3、中国船舶重工集团公司第702研究所的发展历史
- 4、无锡的中国船舶重工集团702研究所怎么样啊？
小弟硕士毕业，被中船重工702所录用，有谁知道具体待遇和发展前景？
702硕士收入大概4～7万。
702的收入主要是工资和绩效，平常有些补贴和其他的灰色收入。
工资一年三道四万左右，绩效主要看你工作在什么部门，效益好的部门3万上下，绩效差的几千。
02研究生工资以后会涨，不过很慢，如果你平平淡淡的话三十多岁可能会评上高级工程师，待遇大概八万左右。
发展前景主要得看看自己了，702所的工作人员最起码也是研究生，所以研究生在这里是最底层的，后期的发展得靠自己的努力。
中国船舶重工集团公司第702研究所，1997年01月07日成立，经营范围包括高压容器、第三类低、中压容器的设计等。
702所主要从事船舶及海洋工程领域的水动力学、结构力学及振动、噪声、抗冲击等相关技术的基础研究与应用基础研究，以及高性能船舶与水下工程的研究设计与开发。
702所是国家首批博士、硕士培养点之一，现有二个博士学科点，四个硕士学科点和一个博士后科研流动站。多年来共培养博士、硕士300余名。
702所历经50多年的建设和发展，已经成为全国规模最大，学科最齐全的船舶科学研究中心。
中国船舶重工集团公司第702研究所的企业文化
先进企业文化是一个群体在长期生产实践中形成，经过积淀、传承并倡导的一种优良作风、行为方式和价值观念，是一个群体赖以生存和发展的灵魂和动能。一个没有文化的群体是没有生命力和竞争力的群体。多年来，在历届领导的精心培育和全体员工的精神、意识、行为、习惯、个性等诸多人文因素的滋养下，七O二所形成了以优秀制度文化、管理文化、环境文化和人文文化为外延的先进文化体系,五次蝉联江苏省文明单位、七次蝉联无锡市文明单位荣誉称号。 精 神 团结拚搏 创新奉献 目 标 创建一流船舶及海洋工程科学研究中心 作 风 严谨务实 刻苦钻研 开拓进取 勇攀高峰 质量方针 产品先进适用 数据准确可靠 体系持续改进 顾客放心满意
中国船舶重工集团公司第702研究所的发展历史
七〇二所成立于1951年，最初座落于上海，名称为船舶模型试验研究所(Ship Model Experiment Institute), 1954年建成国内第一座拖曳水池。1957年改名为船舶科学研究所(Ship Science Research Institute)。1961年起称为七〇二所，1978起对外开放，称中国船舶科学研究中心(China Ship Scientific Research Center, CSSRC)。上世纪60年代初期，国家大力加强海军建设，成立了中国舰船研究院（七院），我所隶属之，成为七〇二研究所。1965年，我所总部迁址无锡，经过10多年的建设和发展，70年代基本具备“世界第三”的总体规模，以后专业领域逐步拓展，实验室不断更新和扩展，达到如今拥有20余座大中型科研试验设施的规模。
无锡的中国船舶重工集团702研究所怎么样啊？
我家就有人在702所做处长啊，科研单位待遇很好啊，不过要看你在里面的哪个部门啊，里面的科技部最好，不过任务也是最艰巨的哦，科研攻关不是谁都可以胜任的。
机械专业里面也用的到，里面主要是电气和液压专业。
关于《中国船舶重工集团有限公司702研究所》的介绍到此就结束了。
