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威海荣成扬帆
威海荣成扬帆 威海荣成扬帆船舶制造有限公司位于山东省美丽的海滨之都——威海市，是由排名中国企业500强第158位的北京建龙重工集团有限公司与山东荣喜集团有限公司共同出资兴建，并由建龙重工集团控股投资的大型船舶制造企业。建龙重工集团是一家集钢铁、造船、电机、矿业、化工、水泥、工程、科研、经贸于一体的大型企业集团，2007年名列中国企业500强第168位，是中国盈利企业100强之一，2006年度中国最具社会责任20强企业，并荣获“2007年度中国最佳诚信企业”称号。2007年，集团公司共实现销售收入544亿元，上缴税金33.38亿元，实现利润36.73亿元，总资产达到611亿元。集团公司所控股的扬帆集团是浙江省最大的造船企业，在全国船舶出口企业的最新排名中位居第八，并荣获了全国船舶 “自主创新能力行业十强”的称号，预计2015年集团公司造船板块销售收入将实现400亿元。
威海荣成扬帆船舶制造有限公司，将以世界一流造船企业为标杆，导入当今世界最先进的造船生产管理模式，依托现代化的工艺技术装备、高效的生产流程和合理的工艺布局，建设一流的现代化大型船舶制造精品基地，产品主要为大型散货船、集装箱船和油轮以及其它高附加值船。公司占地面积约4000亩，海岸线2.5公里，计划总投资50—70亿元人民币，项目分两期建设完成。一期工程计划建设2个造船坞，于2008年5月开工，预计2009年年底竣工；二期工程建设修船坞和造船坞各1个，计划于2009年6月开工，预计2010年6月竣工。项目完工后年产值将达到人民币200亿元人民币。
公司弘扬“只争第一，点滴做起”的企业精神，倡导“诚信、规则、高效、创新、共赢”的企业价值观，奉行“尊重人，培养人，激励人，成就人”的人力资源理念，用有竞争力的薪酬和激励机制以及良好的发展前景吸引并留住人才，通过全体员工的共同努力，建设成为世界一流的造船企业。
威海荣成扬帆期待您的加盟，成就您和企业辉煌的事业！
求扬帆集团老总 徐裕康的创业故事 越长越好，越多越好，加他的介绍，有加分
徐裕康同志从1991年起担任舟山船厂厂长兼党委书记，现在是扬帆集团公司党委书记、董事长，并兼任舟山市外经贸企业协会会长。他十几年如一日，以一个企业家的责任感和胆魄，带领企业广大职工团结拼搏，艰苦奋斗，通过企业深化改革和大规模技术改造，成功地实现了企业从国内市场向国际市场转型，使企业从困境中崛起，实现垮越式发展，固定资产从200多万元增加到20多亿元，各项经济指标已连续多年位居全省前列，成为全省船舶行业领头羊。
2000年至2007年，扬帆集团完成工业总产值84.47亿元，年度平均值比1999年增长8.6倍，其中2007年完成工业总产值25.42亿元；完成销售收入74.87亿元，年度平均值比1999年增长10.8倍，其中2007年完成销售收入22.29亿元；2002年至2007年，完成出口额62.26亿元，其中2007年完成出口额24.34亿元。员工平均工资从2000年的8730元，增长到2007年的3.1万元（不含中层以上干部）,增长了2.6倍。目前集团下属有舟山船厂、东海岸船业有限公司、大神洲船舶修造有限公司、青岛扬帆船舶制造有限公司等4家骨干造船企业；有船舶配件制造有限公司、通用机械制造有限公司、永锦船配制造公司等3家船配生产企业。
10多年来，扬帆集团为社会提供8000多个就业岗位，同时带动了地方有关行业和社会经济的发展。对舟山市家庭工业基地进行大力扶持，为渔农民脱贫致富提供了新的路子。扬帆集团先后出资300多万元，支持地方教育事业和慈善事业。作为董事长，徐裕康对扬帆有着极其深厚的感情。他经常说这么一句话：“我是扬帆培养出来的，船厂的一草一木，我都有感情，我爱扬帆，爱扬帆每个职工”。出于对扬帆的热爱，在承接业务时，给客户搭凳倒茶，周到热情，有时为了促成一笔业务，坐在客户家阶沿上等4个多小时不觉委屈。出于对扬帆的热爱，他的工作不分白天黑夜，没有节假日。巨大的工作压力，使他头发早已花白。他说他必须多动脑、多思考，因为每一个决策都关系到扬帆的生存与发展。出于对扬帆的热爱，在造船业低谷时期，面对社会上的风言风语，他顶住压力，克服困难，多方筹集资金，果断进行大规模的技术改造，从而使船厂成功转型，2006年8月，纳入建龙钢铁集团，成为国内首家钢铁、造船联合体，2007年11月，美国高盛公司参股扬帆，成为中外合资企业。在这一系列的改革中，都倾注了徐裕康的心血。
在抓经济建设的同时，徐裕康十分注重抓好廉政建设。他说，这是对企业负责，也是对职工负责。在重大项目招投标时，组织公司纪委、监察室进行全程监督，并邀请上级监察机关进行监督。在招投标工作中，他要求公司领导回避，自己更是以身作则，绝不参与和党员领导干部形象不符的各种活动。对于人才的培养，徐裕康也十分注重，制订并实施了《十年人才引进和招收计划》，先后招收了几百名大中专院校毕业生，又从其他船厂一次性引进中高级专业人才十余名，创下了舟山市乃至浙江省船舶企业人才引进之最。徐裕康说，今后企业的竞争就是人才的竞争，所以一定要以人为本，不但要引进人才，更要管理和培养人才，使人才在企业得到煅炼，更好地为企业服务，达到“双嬴”目的。几年来，企业招收的大中专毕业生，大部分在扬帆安了心，在本地购了房结了婚。他们说，我们在扬帆有了施展才能的舞台，公司领导特别是徐董事长强烈的事业心、艰苦奋斗精神、企业家的气魄及民主作风，使我们看到了扬帆的希望。
徐裕康对荣誉看得很淡，有机会就让给别人。而扬帆人却深深地感受到，他是公司的好带头人，是广大员工依赖的好领导，他对扬帆的爱，对事业的爱，他的雄才大略，大海般的宽广胸怀，深深地影响着扬帆的干部和职工。
浙江舟山扬帆造船厂的应届本科生待遇如何
各个专业分厂的情况也不一样，按照总公司的要求，大学毕业生进来后，保底工资是1000（09年以后好像说是1200），但到各个分厂的执行就不一样，有的分厂是给你交完三金后保底1000，有的是1000里面含三金，也就是说扣完三金不到一千。
公司住集体公寓，现在搬到上海市场的公寓是三人一间，吃饭自理，不过最近听说要给大家每人一天6块钱的或是补助
这就是你来托厂的基本情况
一年以后转正，工资和效益挂钩，这就视各个分厂的效益说了，有两个专业分厂的效益好，现在的工资水平大概在2000-3000，也有更高的。有的不行的也就1000多
补充一下:作为一个老国企，干的又是竞争行业中利润比较低的农机，在这里当技术员想高工资基本是不可能，但来了可以学技术，技术学好了你想在这里熬日子还是另谋高就这就是你自己的发展规划了
还有，我就是托厂的，希望这些情况对你的有所帮助，好的话加分
关于《中国船舶集团物资公司杨乾坤》的介绍到此就结束了。
