1 各级领导安全责任制落实情况。
2 定期召开安全工作会议，解决问题情况，并有记录。
3 调度会上有安全生产内容并有记录。
4 职能部门的安全生产责任制度齐全并能落实。
5 各项基本安全制度健全并能认真执行。
6 各工种安全操作规程及安全操作程序（动作）标准齐全。
7 各项有关专业（如特种作业、锅炉压力容器等）安全管理制度齐全。
8 入厂员工都进行了安全教育，变换工种、复工人员都进行了安全教育。
9 特种作业人员都进行了专业培训，教育和考核，合格后持证上岗。
10 每星期的“班组安全活动日”都能坚持，并做到“时间、内容、人员”三落实。
11 采用多种形式对全体员工进行日常教育。
12 单位领导能够参加班组安全活动。
13 《安全生产法》宣传贯彻情况。
14 车间、班组自主开展活动情况。
15 实行安全生产目标管理，签订目标责任书和员工自我保证书。
16 九种安全基础资料齐全。
17 制定了重点岗（部）位及专项《安全检查表》，每次检查都能很好地应用，并有应用效果。
18 制定了重大危险点源应急救援预案，并进行了事故演习。
19 实行了“三点”控制，并有控制措施。
20 事故能按“四不放过”原则认真调查、分析、处理并及时上报。
21 本质安全化的实施情况。
22 填写台帐、记录符合ISO9002质量体系认证要求。
23 “日清周整月扫除”开展情况。
上级部门与社区 签订责任状有哪些
2011年度安全生产目标管理责任书（街道乡镇） 2011年，全区安全生产工作要深入贯彻落实党的十七大精神、省委省政府关于进一步加强安全生产工作的意见和区委区政府关于建设“平安北仑”的决策部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，以科学发展观统揽全局，围绕“打牢基础、抓住重点、落实责任、依法监管”的基本要求，进一步加强安全生产监督和管理，加强安全生产基层基础工作，加强安全生产长效机制建设，加强对安全生产工作的组织领导，全面实施“365”安全生产行动计划，确保不突破上级下达的各项控制指标，努力实现全区安全生产状况进一步稳定好转。根据《北仑区安全生产监督管理职责规定》、《宁波市2010年度安全生产目标管理责任书》、市政府分解下达我区的2010年度安全生产目标管理控制指标及相关安全生产法律法规，区政府与各街道办事处、镇（乡）人民政府签订2010年度安全生产目标管理责任书。一、2010年度各街道、镇（乡）安全生产责任目标：（一）完成安全生产目标管理责任制事故控制考核指标（见附件1）；（二）完成安全生产目标管理责任制监管工作考核指标（见附件2）。二、工作报告与区政府签订安全生产目标管理责任书的街道、镇（乡）将责任范围的安全生产工作情况按以下要求作出工作报告。（一）每季度总结安全生产工作履职情况，于当季度最后一个月月底前由本单位主要负责人签署后上报区安全生产委员会办公室，报告内容为：1、履职基本数据（见附件3）；2、工作职责履职主要情况。（二）按上级有关安全生产工作会议（文件、通知）要求，及时上报贯彻落实等情况。（三）根据工作需要，视情在区安全生产相关会议上作本单位安全生产工作情况汇报。三、考核方法（一）考核期为2010年1月1日至2010年12月31日。（二）考核分平时考查、专项督查和半年检查、年末考核。1、平时考查主要记录各单位是否按责任书要求上报履职情况、其他按要求报送的材料（数据）、参加安全相关会议等；2、专项督查主要检查各单位是否按要求落实上级布置的重要安全生产相关工作；3、半年检查通常在7月中旬开始进行，在各单位自查基础上，按责任书要求进行检查（抽查）；4、年末考核通常在12月中旬开始进行，在各单位自查基础上，考核组按责任书要求，通过听取各单位安全生产工作汇报、查看安全生产工作台帐、抽查所辖范围生产经营单位安全生产状况等，对各单位逐个全面评分。平时考查、专项督查、半年检查计入年度考核总分，考核情况汇总后报区政府作出考核结论。（三）本着“谁主管，谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。（四）考核工作由区委、区政府授权区安委办组织进行。四、计分及奖罚办法（一）考核基本分为110分，其中安全生产目标管理责任制事故控制考核指标为60分（见附件一）；安全生产目标管理责任制监管工作考核指标为50分（见附件二）。（二）考核奖励：奖金＝奖励基数×考核得分÷100。（三）所发奖金的50%发给主管（分管）安全生产的领导，其余由各单位发给安全生产相关工作人员。凡隐瞒事故不报、弄虚作假，取消全部奖金，并予以通报批评。（四）发生重大及以上生产安全责任事故，取消有关事故责任单位的年度安全奖。 附件：1． 2010年度安全生产目标管理责任制事故控制考核指标 2． 2010年度安全生产目标管理责任制监管工作考核指标 3． 安全生产工作履职报告书 **区人民政府 街道、乡镇 签字人 : 签字人: 2011年**月**日
