会议议题范文？

一、会议议题范文？

会议议题就是将开会要谈或者要研究的内容依次列出来 下面是一个范文：

会议主题：十年维权路：困境与希望议题目次： 十年维权取得的最大成就是什么？从中可以总结出什么有益的经验。 在维权领域还存在哪些困难和问题（立法、观念、制度等）。

假冒伪劣、商家对消费者的欺诈、垄断经营者的强买强卖等现象的深层原因是什么，是否可以仅用商家自私逐利、不道德的原因加以解释，这里面是否存在体制和制度的原因？

中消协今年3.15活动主题是“诚信、维权”，如何在整个社会建立一 种诚信观念和制

二、会议纪要范文？

会议记录

—，概说

在会议过程中，由专门记录人员把会议的组织情况和具体内容如实地记录下来，就形成了会议记录。

会议记录有"记"与"录"之分。"记"又有详记与略记之别。略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。详记则要求记录的项目必须完备，记录的言论必须详细完整。若需要留下包括上述内容的会议记录则要靠"录"。"录"有笔录，音录和影像录几种，对会议记录而言，音录，像录通常只是手段，最终还要将录下的内容还原成文字。笔录也常常要借助音录，像录，以之作为记录内容最大限度地再现会议情境的保证。

二，格式

会议记录的格式分为记录头，记录主体，审阅签名三个部分。

记录头的内容有：

1。会议名称；

2。会议时间；

3。会议地点；

4。会议主席（主持人）

5。会议出席，列席和缺席情况；

6。会议记录人员签名。

三，要求

会议记录的要求归纳起来主要有两个方面，一个是速度要求，一个是真实性要求。

（一）速度要求。

快速是对记录的基本要求。

（二）真实性要求。

纪实性是会议记录的重要特征，因此确保真实就成了对记录稿的必然要求。

真实性要求的具体含义是：

1。准确。不添加，不遗漏，依实而记。

2。清楚。首先是书写要清楚，其次，记录要有条理。

3。突出重点。

会议记录应该突出的重点有：

（1）会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动；

（2）会议讨论，争论的焦点及其各方的主要见解；

（3）权威人士或代表人物的言论；

（4）会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论；

（5）会议已议决的或议而未决的事项；

（6）对会议产生较大影响的其他言论或活动。

飞熊公司项目会议

时间：1998年9月1日

地点：公司会议室

出席人：公司各部门主任

主持人：马燕（公司副总经理）

记录：祁迎峰（办公室主任）

一，主持人讲话：今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。

二，发言：

技术部朱总：类似的办公软件已经有不少，如微软公司的WORD，金山公司的WPS系列，以及众多的财务，税务，管理方面的软件。我认为首要的问题是确定选题方向，如果没有特点，千万不能动手。

资料部祁主任：应该看到的是，办公软件虽然很多，但从专业角度而言，大都不很规范。我指的是编辑方面的问题。如WORD中对于行政公文这一块就干脆忽略掉，而书信这一部份也大多是英文习惯，中国人使用起来很不方便。WPS是中国人开发的软件，在技术上很有特点，但中国运用文方面的编辑十分简陋，离专业水准很远。我认为我们定位在这一方面是很有市场的。

市场部唐主任：这是在众多航空母舰中间寻求突破，我认为有成功的希望，关键的问题就是必须小巧，并且速度极快。因为我们建造的不是航空母舰，这就必须考虑到兼容问题。

一，各部门都同意立项，初步的技术方案将在十天内完成，资料部预计需要三个月完成资料编辑工作，系统集成约需要二十天，该软件预定于元旦投放市场。

散会。

主持人：（签名） 记录人：（签名）

三、会议议定事项范文？

会议纪要正文的议定事项至少应包括几下几点：

①本次会议所要议定的内容（所有内容分项列出）；

②议定时对每项议定所发表的各种意见；

③达成的结果（没有达成一致意见也要在纪要中体现）。

除了正文内容外，纪要还要写出会议召开时间、地点，参加人员及主持人等关键内容。

四、会议报备范文该如何写？

这个要看你们公司具体情况吧，每个公司的会议报备范文不一样，有的是表格方式的，这个可以让你们行政人员给你们一报备的范本的。具体的细节可以和他们商量着来。或者你先做一个这样子的表格，问下他们符合你们公司的要求么？然后在开会时你可以做一个会议纪要，要是一些视频会议的软件，是支持预订会议的，也可以邀请参会人员的，把链接发给相关的参会人员就好，你提到其中离开的人员，他们要是中途离开的话，你也可以在快结束的时候进行一个打卡的。这些都是可以通过其他方式去解决的。还要看这个会议的重要性，看怎么去具体实行报备。

五、英语会议议程范文？

Agenda for budget meeting

July 1, 09.30-11.30, room A30

1. Welcome/Apologies

2. Minutes of last meeting

3. Presentation of financial situation(CFO)-20min.

4. Budget presentations(heads)-10min. each

5. Proposals – 30min.

6. AOB (any other business)

六、班级会议纪录范文？

以下是一份班级会议纪录的范文，包括了会议的基本信息、议程安排和讨论内容：

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**班级会议纪录**

日期：2023年4月5日

时间：15:00 - 16:30

地点：教室A

主持人：班主任

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**一、会议基本信息**

1. 会议主题：如何提高班级学习氛围

2. 与会人员：全体学生和班主任

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**二、议程安排**

1. 学生代表发言：分享提高学习氛围的建议

2. 班主任总结：对学生的建议进行点评，并提出改进措施

3. 分组讨论：根据讨论主题，制定提高班级学习氛围的计划

4. 班主任总结：对分组讨论的结果进行点评，并提出下一步的工作安排

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**三、讨论内容**

1. 学生代表发言：

- A同学：建议设立学习小组，让同学们互相监督、互相帮助，共同进步。

- B同学：建议定期组织学习竞赛，激发同学们的学习积极性。

- C同学：建议开展丰富多样的课外活动，如学术讲座、兴趣小组等，让同学们在轻松的氛围中学习。

2. 班主任总结：

- 班主任对学生们的建议表示肯定，并强调了班级学习氛围的重要性。

- 班主任强调要充分发挥学生的主体作用，鼓励大家积极参与到班级管理中来。

3. 分组讨论：

- 分组一：讨论如何提高课堂参与度

- D同学：建议设置课堂问答环节，让同学们有更多机会发言。

- E同学：建议采用小组讨论的方式，让大家共同解决问题。

- 分组二：讨论如何提高课后自主学习能力

- F同学：建议建立学习资源共享平台，方便同学们查阅资料。

- G同学：建议开展学习经验交流活动

七、会议报告怎么写 范文？

时间一晃而过，如白隙之间，20xx年已接近尾声，回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：

　　一、培训工作情况：

　　20xx年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求；内部员工培训8次（其中包括全公司处置突发事件培训2次，员工消防知识3次，消防实战练习3次，参训人员达245人次。

　　二、培训工作分析：

　　1、20xx年的培训工作比起20xx年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。

　　2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。

　　3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：20xx年的培训工作，我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。

　　三、培训工作存在的问题与不足：

　　1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。

　　2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。

　　3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。

　　4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。

　　四、除了分管的培训工作外，还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作，还完成了20xx年度部门职场约定，并进入到全公司前五名之列。

　　五、由于本身经验尚浅，对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事件时有时忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影响。

　　六、要检讨的是部门各种规章制度那都是“聋子的耳朵—摆设“，我们的工作应该做到一切从实际出发而不是拘于形式主义的表面工作，制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行下去，上至管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想，这对部门的`建设和发展起到了阻碍，更不敢谈规范、更不能说正规。

　　对来年的展望：

　　1、希望能有更多学习和培训的机会，来加强自身的学习：不断的增强自己处理突发事件的能力和学习、管理能力。在工作中学习，在学习中进步，从而来提高自己。

　　2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作，完善和实施部门制度，真抓实干，树立整个团队的形象和凝聚力，加强队伍建设和领导班子的优化工作，坚决完成公司所交付的任务。

　　3、加强队伍思想建设：由于队员来自不同的地方不同的岗位，各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大，因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始，常抓不懈。

　　4、改变安全管理部的培训计划，按照每月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，以期望通过培训提升整体素质、服务水平、业务技能，让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。

八、会议标题的范文？

以下是几个会议标题的范文，供您参考：

1. “未来城市发展规划”研讨会

2. “数字化转型：机遇与挑战”论坛

3. “创新创业：从理念到实践”交流会

4. “人工智能在医疗领域的应用与前景”研究会

5. “绿色能源：可持续发展的关键”专题研讨会

6. “跨文化交流：文化差异与沟通技巧”研讨班

7. “互联网+教育：新时代下的教育变革”研究会

8. “人才战略：如何留住人才？如何培养人才？”交流会

9. “智慧城市：创新、协调、绿色、开放、共享”论坛

10. “企业社会责任：形式、内涵、实践”研讨会

以上会议标题旨在突出会议的主题和议题，简明扼要、准确精炼，能够引起参会者的兴趣和关注，有助于吸引更多的人参加会议，提高会议的影响力和效果。

九、会议记录范文模板？

第一部分：会议的基本情况

主要有：会议的名称、开会的时间、地点、出席人、列席人、主持人、记录人。这些内容可以在宣布开会前写好。至于出席人的姓名，会议人数不多，可一一写上。会议人数多，可以只写他们的职务作为提示；也可只写总人数。如是工作例会，可只写缺席人的名字和缺席原因。

第二部分：会议的内容

主要有：主持人的发言、会议的报告或传达、与会者讨论发言、会议的决议等。

（一）摘要记录

一般会议只要求有重点地、扼要地记录与会者的讲话和发言，以及决议，不必“有闻必录”。所谓重点、要点，是指发言人的基本观点和主要事实、结论。对一般性的例行会议，只要概括地记录讨论内容和决议的要点，不必记录详细过程。

（二）详细记录

对特别重要的会议或者特别重要的发言，要作详细记录。详细记录要求尽可能记下每个人发言的原话，不管重要与否，最好还能记下发言时的语气、动作表情及与会者的反应。如果发言者是照稿子念的，可以把稿子收作附件，并记下稿子之外的插话、补充解释的部分。

主要有以下五个方面：

（1） 会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动；

（2） 会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解；

（3） 权威人士或代表人物的言论；

（4） 会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论；

（5） 会议已议决的或议而未决的事情。

一快，即书写运笔要快，记得快。

要写得小一些、轻一点，多写连笔字。要顺着肘、手的自然去势，斜一点写。

二要，即择要而记。

就记录一次会议来说，要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心思想，与会者的不同意见或有争议的问题、结论性意见、决定或决议等作记录，就记录一个人的发言来说，要记其发言要点、主要论据和结论，论证过程可以不记。就记一句话来说，要记这句话的中心词，修饰语一般可以不记。要注意上下句子的连贯性，一篇好的记录应当独立成篇。

三省，即在记录中正确使用省略法。

如使用简称、简化词语和统称。省略词语和句子中的附加成分，比如“但是”只记“但”，省略较长的成语、俗语、熟悉的词组，句子的后半部分，画一曲线代替，省略引文，记下起止句或起止词即可，会后查补。

四代，即用较为简便的写法代替复杂的写法。

一可用姓代替全名，二可用笔画少易写的同音字代替笔画多难写的字；三可用一些数字和国际上通用的符号代替文字；四可用汉语拼音代替生词难字；五可用外语符号代替某些词汇，等等。但在整理和印发会议记录时，均应按规范要求办理。

十、会议通知怎么写范文？

会议通知经公司***研究决定，于2008年*月*日*午**时，在****（地点）召开公司全体员工会议，届时请大家准时参加；会议重要，不得缺席。特此通知**公司（部门）（章）****年*月*日

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