机关党建效能考核细则？

一、机关党建效能考核细则？

第一条 为充分发挥党组织的政治核心作用，有效落实党建工作责任制，不断提高党建工作科学化、制度化、规范化水平，使党建工作成为提升机关核心竞争力的重要组成部分，制定本细则。

第二条 考核评价坚持围绕中心、服务大局、实事求是、客观公正的原则，做到项目细化、考核量化、结果公开。

二、公司部门党建考核指标

作为一家现代化企业，公司部门党建考核指标在企业管理中扮演着至关重要的角色。党建工作是公司发展的保障，也是企业文化建设的重要组成部分。在推动企业发展的过程中，不仅需要关注经济指标的完成情况，更需要重视公司部门党建考核指标的落实情况。

公司部门党建考核

公司部门党建考核是企业对各部门党组织在党建工作方面进行量化评估的重要手段。通过设定明确的考核指标和指标体系，能够客观地评价各部门在党建工作上的表现，并及时发现问题，提出改进意见。

通常情况下，公司部门党建考核指标包括党组织建设、党风廉政建设、党员队伍建设等多个方面。企业可以根据实际情况和发展需求，量身定制适合自己的考核指标，以激励各部门更好地开展党建工作。

党建考核指标设计原则

• 科学性：党建考核指标应该符合公司实际情况，科学合理，能够客观反映部门党建工作情况。
• 全面性：考核指标应该覆盖党组织建设、党风廉政建设、党员队伍建设等多个方面，全面评价部门党建工作。
• 可操作性：考核指标设计应简洁明了，易于操作和实施，能够指导部门具体工作。
• 激励性：合理设置考核指标，能够激发各部门积极性，推动党建工作持续改进。

公司部门党建考核的意义

加强公司部门党建考核，有助于提升企业内部管理水平，促进企业各项事业健康快速发展。具体而言，公司部门党建考核的意义体现在以下几个方面：

• 1. 强化党的领导。通过党建考核，能够巩固党在企业内的领导地位，确保党的路线方针政策得到贯彻落实。
• 2. 提升企业文化建设。公司部门党建考核有助于弘扬企业良好文化，增强企业凝聚力和向心力。
• 3. 激励员工积极性。定期进行党建考核能够激发广大党员和员工参与企业管理和发展的热情。
• 4. 推动企业转型升级。通过党建考核，能够发现和解决企业管理中存在的问题，推动企业向现代化企业转型。

加强公司部门党建考核的建议

为了更好地加强公司部门党建考核工作，以下是一些建议：

• 建立健全考核制度：明确公司部门党建考核的流程和标准，确保考核工作的公平公正。
• 加强宣传教育：通过宣传教育，增强全体员工对党建考核工作的重视程度。
• 营造良好氛围：倡导企业健康文化，营造良好的工作氛围，促进党建工作的顺利开展。
• 注重激励机制：建立激励机制，奖惩分明，激励广大员工积极参与党建考核活动。

总之，公司部门党建考核指标对于企业发展至关重要，只有不断完善和加强党建考核工作，才能为企业可持续发展提供有力保障。

三、党建三级考核指的是？

 “三级联述”是指乡镇、城乡新型社区、村（居）党组织书记围绕年初的党建工作目标责任制和党建工作重点任务完成情况分别向上一级党组织进行专项述职。

“三级联评”指乡镇、城乡新型社区、村（居）党组织书记抓基层党建工作情况接受上级领导、同级基层党组织、党员和群众代表的评议。“三级联考”指基层党建工作情况要作为乡镇、城乡新型社区、村（居）党组织领导干部年度考核的重要内容。

四、党建三化建设考核细则？

一、目标任务

按照“以党支部四个方面定标准、六好立规范、一张网络联整体”的要求，全面推进基层党建“三化”建设，全面实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好的“六好”目标，为推进三化建设提供坚强的组织保障。

二、工作要求

（一）基层党建标准化。从四个方面定标准：组织设置标准化，重点明确设置条件、设置类型、设置调整、配套组织等方面标准。

领导班子建设标准化，重点明确班子职数、骨干队伍、管理监督、教育培训、关心激励等方面标准。

经费保障标准化，明确各基层党组织工作经费和活动经费标准，以及落实经费责任主体。

活动场所标准化，重点明确非公企业党组织活动场所建设标准、标识制度、基本设施、管理使用等方面标准。

（二）基层党建规范化。从六个好立规范：党员队伍建设规范化，重点从发展党员、教育培训、党员管理、组织生活、党费缴纳管理、党内激励关怀等方面立规范。

（三）组织活动规范化，重点从“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员学习议事日等方面立规范。

（四）运行机制规范化，重点从议事决策、权责约束、党务公开、基层民主协商、报告评议等方面立规范。

（五）服务群众规范化，重点从联勤联动服务开展、创新等方面立规范。

（六）党建责任规范化，结合实际，对基层党建工作责任立规范。工作任务规范化，坚持党建工作与重大部署、脱贫攻坚等中心工作、重点任务深入融合，明确党建工作重点任务。

（三）基层党建信息化。按照上级统一部署推进基层党建信息化软硬件一张网络建设。

三、实施步骤和组织领导

各基层党组织要把“三化”建设列为党建“一号工程”，按照大队统一部署，中队要采取分步实施的方式推开。

（一）强化组织领导。党委成立进一步推进基层党建“三化”建设工作领导小组，大队党委书记任组长，党建工作分管领导任副组长，其他班子成员任成员。抽调精干力量组成工作专班，负责日常工作。大队领导班子成员负责指导挂点支部“三化”建设。

（二）强化经费支持。各基层党组织要本着厉行节约、务求实效的原则，推进“三化”建设，以实用为原则，不搞形式主义。经费开支重点用于各支部办公服务场所标准化建设。

（三）强化分类领导。要按照精准科学的要求，按照“三化”建设主要指标，细化操作，细化建设标准，明确建设举措。大队领导班子成员要加强支部“三化”建设的指导，及时帮助解决问题，确保工作有序推进、落地落实。党组织要按照基层党建“三化”建设主要指标要求，每月报送一次进度至支队党委，做到月月有进展，周周有进步。

（四）强化督导落实。各基层党组织要把党建“三化”建设作为党建工作述职评议考核的重要内容，健全督促检查、推动落实的工作机制，加大指导和督查力度，确保各项工作任务落地见效。要建立健全基层党建“三化”工作台帐，抓好任务落实和动态管理。大队党委要建立考核奖惩机制，对进展顺利、验收合格、运行顺畅的党员，予以通报表扬；对重视不够、进展缓慢、运行不畅的，及时提醒、约谈；对工作流于形式、出现严重问题、造成不良影响的，严肃追责问责。

五、党建考核表内容如何填写？

党建考核表是一个评估党组织工作的工具，需要填写党组织的各项工作内容及其完成情况。以下是一般情况下党建考核表的内容：1. 党组织基本情况：填写党组织的名称、组织机构、成立时间、党组织人数等基本信息。2. 党的思想建设：填写党组织对党员开展的思想教育、理论学习、党性养成等工作，以及党员思想状况和政治觉悟的情况。3. 党的组织建设：填写党组织按时召开党员会议、组织党内民主生活会、组织入党积极分子培训等活动的情况，并评估党组织的组织建设情况。4. 党的纪律建设：填写党组织对党员的纪律约束和监督情况，包括贯彻执行党中央的决策、党员教育、纪律处分等情况。5. 党的群众工作：填写党组织对党员参与群众工作的情况，包括开展群众路线教育实践活动、维护群众利益等情况。6. 党的制度建设：填写党组织建设和完善制度的情况，包括制定和执行党的工作条例、加强党内选举和民主集中制等情况。7. 党的先进典型和优秀党员：填写党组织推选和表彰的先进典型和优秀党员，以及他们的工作业绩和党性表现。根据具体情况，还可以根据需要补充其他相关内容。填写时需要真实、客观地描述党组织工作的情况，提供相应的证据材料，以便于考核人员对党组织工作进行评估和打分。

六、企业基层党建考核办法？

基层党建工作考核办法

一、考核原则

1、日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。

2、定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。

3、实行百分加减分制考核。按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作按照规定适当加分。

二、考核方式

1、日常考核依据平时掌握情况记录进行。

2、集中考核主要采取查看总结报告、查阅档案和实地查看等方式进行。

三、考核内容

（一）常规工作（55分）

1、发展党员。程序规范、材料完整、结构合理。（10分）

2、党费收缴。按标准收缴，及时、足额。（5分）

3、党内统计。按规定参加培训，报送数据及时、准确、完整。（5分）

4、党组织设置与管理。党组织建设情况列入年度工作目标，及时设置、及时调整。党组织领导班子成员按照“一岗双责”的要求抓好党建工作，贯彻落实民主集中制、三会一课、民主生活会等制度，执行上级部署，完成年度工作目标。（10分）

5、党员教育管理与服务。党员活动场所完备，定期组织党员学习培训，开展党员公开承诺、民主评议，党员组织关系接转符合规定，党员典型培育、开展活动等效果好，党员发挥作用突出；落实党内帮扶资金完善帮扶机制到位。（10分）

6、落实党风廉政责任制。根据“一岗双责”的要求，开展反腐倡廉工作；积极组织开展并参加党风廉政宣教活动。各基层党组织每年上报党风廉政建设信息和网络评论总数量应不少于6篇。少于规定篇数的，每少1篇扣0.5分。（10分）

7、参加会议情况。按照要求参加会议，遵守会议纪律。（5分）

（二）重点工作（45分）

1、党建品牌创建及创先争优活动。创先争优活动开展措施到位，效果明显；践行“岛城先锋”市级党建品牌、“凝心聚力兴区惠民”区级党建品牌、“机关先锋”区直机关党建品牌及创建各基层党组织党建品牌卓有成效；按照“基层组织建设年”活动要求积极开展各项活动；上报有关文字材料及时、质量高。（10分）

2、按要求及时做好党组织党员公开承诺相关工作。（10分）

3、综治和维稳工作。信访处置积极稳妥、及时有效、机制完善，本级信访数量少，网络舆情监控处置到位；全年无影响社会治安和稳定的事件发生。（5分）

4、信息工作。各基层党组织每月至少报送1篇党建通讯信息、每季度至少报送2篇新闻线索。少于规定篇数的，每少1篇扣0.5分。（10分）

区直机关工委对上报信息和新闻线索择优推荐，采纳的按照相应级别加分。被市党建频道作为典型报道采用，加1分/条，消息、简讯加0.5分/条。省级刊物单独刊登或刊登单条，加4分/条，简讯、综合加2分/条。中央及刊物单独刊登或刊登单条的，加6分/条，简讯、综合加3分/条。（中央级：《人民日报》及内参、《求是》、《半月谈》、《新华社领导内参》、《党建研究》及内参，中组部《组工信息》、《组工通讯》、《中央深入开展创先争优活动简报》；省级：《中国组织人事报》、《大众日报》、《党员干部之友》、《支部生活》、《xx组织工作》，《xx深入开展创先争优活动简报》、《xx组工信息》）。

5、积极参加各级组织的党建活动。（5分）

6、积极组织党组织党员参加慈善义工等社会公益活动。（5分）

七、党建双百分考核怎么计算？

考核4 项，总分为40分，对照考核标准会得相应的分数，达到收益线开始计分，只有超过了考核 标准才会得分。

八、党建工作项目组考核办法？

党建工作考核办法

第一章 总 则

第一条 为充分发挥党组织的政治核心作用，有效落实党建工作责任制，不断提高党建工作科学化、制度化、规范化水平，使党建工作成为提升企业核心竞争力的重要组成部分，为将XXX公司（以下简称“公司”）建设成为百年长青企业提供坚强的政治保证、组织保证和思想保证，根据《 XXX公司党建工作考核评价办法（试行）》制定本办法。

第二条 考核评价坚持围绕中心、服务大局、实事求是、客观公正的原则，做到项目细化、考核量化、结果公开。

第三条 本办法考核评价对象为公司属项目部党组织。

第四条 考核评价工作周期为一年（从1月1日至12月31日）。以日常考评为基础，期末考评为重点。

第五条 考核评价结果作为各项目党组织实绩评定的重要内容、评先选优的重要条件和各项目领导班子综合考核评价的重要依据之一。

第二章 考核评价内容

第六条 党建工作考核评价内容分为思想建设、组织建设、制度建设、廉政建设、企业文化、群团工作、表彰奖励七个考评项目。其中，前六项为标准分，合计100分。表彰奖励为加分项，分值为5分。

第三章 考核评价方式及结果

第七条 项目自评。每年十二月底前，各项目党组织根据《中交四公局第一工程有限公司党建工作考核评价表》（见附表）中规定的各项考评内容，逐项对照检查，对本项目年度党建工作情况进行评分，并报公司党委。每项工作推行“二三五”制综合评分办法（即建立制度占2分、执行情况占3分、执行结果占5分）。

第八条 检查复评。在每年一月份，公司党委成立检查组对各项目自评情况进行复评。

检查组在听取工作汇报、查阅工作记录和有关材料的基础上，结合各项目党建工作及专项活动完成的实际情况，按照《中交四公局第一工程有限公司党建工作考核评价表》对各项目自评内容逐项复评，复评分数作为各项目党建工作年度考评结果。各项目自评分与检查组复评分结果不一致时，以检查组复评分为准。

第九条 考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。总评90分（含）以上为优秀，90分以下至80分（含）为良好，80分以下至60分（含）为合格，60分以下为不合格。

考核年度内有以下情况之一的，考核评价结果不能评为优秀等级：

（一）未完成公司下达的生产经营指标；

（二）发生较大安全责任事故；

（三）发生重大违法违纪案件；

（四）发生重大恶性或群体性事件。

第四章 考核评价结果运用

第十条 各单位的年度考评结果将直接运用于本单位年度领导班子综合考核评价指标中。

第十一条 党建工作年度考核评价结果为“优秀”的党组织，予以通报表扬；选为公司“先进基层党组织”候选单位；优先参与申报局组织的各种评选表彰活动。

第十二条 党建工作年度考核评价结果为“良好”的党委，进行勉励，指出不足，分析原因，促其改进完善；

党建工作年度考核评价结果为“合格”的党委，限期整改；

党建工作年度考核评价结果为“不合格”的党委，通报批评，限期整改，取消本年度各类评选表彰的参评资格。

第五章 附 则

第十三条 本办法由公司综合事务部负责解释，自发布之日起施行。原《XXX公司基层党组织工作考核办法》同时废止。

九、党建e家积分为什么显示免考核？

党建之家积极分子，是在平时工作中的表现被评为积极分子，表现肯定优秀，政治思想觉悟高，政治立场坚定，听党的话，按党的指示办事。

遵纪守法，严于律己，克己奉公，敬业爱岗，干一行爱一行，业绩突出。团结同志一道工作。……，这样的积极分子大家公认的，免于考核。

十、党建流程？

传达学习，开好支委会，开好支部大会，检查自查党风廉政情况，及时培养积极分子发展新党员，开好民主生活费，做好联系点工作，，发挥好两个作用，按时缴纳党费。

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