教育培训是安全生产的治本之策。在众多事故原因调查中不难发现，因为上岗职工在安全知识安全技能等方面的不合格造成的重大失误不在少数，经过正规严格的培训，既是确保安全生产的顺利有效执行，更是对他们自己的人身安全负责，对整个企业职工的安全保障。国务院召开的第116次常务会议上，研究确定了12项安全生产的治本之策，其中一条就是加强教育培训，规范用工和劳动制度。切实有效的进行学习培训，能够逐步解决技术人员缺乏问题，提高职工的素质，保证生产顺利有效开展。
生产经营单位可根据具体情况制订安全知识培训计划，这是一个严谨的过程。对从业人员：进行安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
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