调查报告格式范文？

一、调查报告格式范文？

调查报告一般由标题和正文两部分组成。 (一)标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。 (二)正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。 1.前言。有几种写法:第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。 2.主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。 3.结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议;或总结全文的主要观点，进一步深化主题;或提出问题，引发人们的进一步思考;或展望前景，发出鼓舞和号召。

二、调查报告格式，范文？

调查报告范文:

承包成先进，竞争出活力——大学食堂工作调查

XX大学食堂从1982年以来坚持实行岗位责任制，在饭莱质量、服务态度、清洁卫生三方面，取得了较为显著而巩固的成绩。被评为安徽省高教系统后勤先进单位和xx市食堂工作先进单位，出席了省、市光代会，受到奖励。如今，这个老典型变得怎样了呢？调查结果表明，他们在成绩面前没有沾沾自喜，原地踏步，而是百尺竿头，更进一步。

认识上的新飞跃

一九八四年十一月，整党工作开始后，XX大学总务处根据边整边改的原则，组织膳食科人员认真回顾了近几年的工作历程，认识到:食堂工作有成绩，这只能说明过去。成绩的取得首先应归功于党的改策的威力，如不在两年前实行岗位责任制，搞层层承包，今日食堂工作决不会出现这样好的局面。但是摘了承包后，由于没有开展竞争，工作上有日趋平稳、不求上进的苗头。有的同志产生了“任务完成了，奖金拿了，先进当了，服务到头了”的思想，有的甚至在同学反映的意见面前不虚心，耍态度，造成了不好影响，如不在整党活动中，边整边改，采取积极措施，食堂工作将不能适应形势发展的需要，“先进”的称号也不能持久。因此他们经讨论决定，将原来的大食堂一分为二，调整出来的部分人另组建两班人马，计开设四个食堂，开展竞争。这个想法，立即得到学校领导同志的大力支持，校党委鼓励他们说:“从承包到竟争，这是思想认识上一个新的飞跃!”

可喜的变化

一九八四年，十二月十五日，四个食堂开始了正式营业。一个多月的实践，食堂工作便出现了十分可喜的变化，主要表现在五个方面。

一、花样品种翻新快。

实行了竞争，各食堂都希望扩大出售量，提高营业额，纷纷在花色品种上下功夫。目前在原有花样基拙上，各食堂分别增加了糖糕，豆浆，糯米糖糕，狮子头，糖稀饭，水饺，肉、素面，大、小包子及各类风味小吃，地方特产等现在每天主食达十五、六种。副食达二十种。而且翻新频率增高，出现了“天天增品种，顿顿有花样”的可喜现象.有的同学风趣地说:“食堂饭菜真是一日不见，如隔三秋”。

二、饭菜质量大提高。

过去饭菜质量的提高，相当大的因素来自行政监督，现在开展了竞争，各食堂都兴了个新规矩，叫“内部把关”，即:当事者对所做饭菜质量负责，欢事员之间互相负责。万一质量下降，直接影响销量，影响本食堂和个人收入。因此，各食堂质量关把得都很严。有个食堂的老师傅一日三把关，发现不合质量要求的菜，马上把炒菜人找来批评，并当场“回炉”表演。由于各食堂互争高下，互相促进，饭菜质量不断提高，色、香、味诸方面日趋符合就餐师生的要求。

三、服务态度更热情。

大学食堂过去素以服务态度热情而闻名，开展竞赛后，服务态度更加热情。过去一个食堂，独家经营，欢事员头脑中多少带有“皇帝女儿不愁稼”的思想，坐在窗口内，“做好饭菜等师生”，觉得已很不错。现在各食堂一改过去常规，走出窗口，“做好饭菜迎师生”。每天开饭前一小时，就把饭菜做好，加上保温设施，安放餐厅内，高声介绍饭菜情况，笑脸相迎，就餐师生一步入餐厅，马上感到热乎乎的，心情舒畅，食欲大增。

四、成本继续降低。

分开经营后，各食堂责任心加强，多辟货源，严格管理，成本都有所下降。采购员外出采购时都到菜案一一征求意见，以便掌握就餐“行情”，增强采购针对性。

为降低工资开支，第三食堂负责人自己兼搞采购，平时就注意通过市里熟人收集市场信息，摸清了附近市场“早晨菜贵，午后便宜”的规律，每天中午开过饭后，他都骑自行车到市里“溜一趟”，发现便宜对路货，用他自己的话说是“一网打尽”，常常比正常市价便宜30%。使成本大大下降，营业额逐步提高，这个食堂开张后十七天就完成了膳食科下达的每人每月540元营业额的任务。

五、技术精益求精。

由于开展竟争，同样一种食品，加工技术差的就会被淘汰。如炸油条，食堂刚分开经营时，连同个体户在内共有四家，不到一个月的竟争，现仅有两家经营，另外两家因技术不过关，销售量太低自动停业了。因此，各食堂对技术水平要求越来越高，炊事员暗中切磋，业余求师的现象十分普遍。如第二食堂欢事员X x X ,原来不安心菜案工作，技术进步较慢.开展竟争后，他觉得工作有了奔头，于是把过去学到的技术反复研讨、提高，结合当前流行口味，搞出多种时兴小菜，很受欢迎。现在被任命为本食堂菜案组长。

上述可喜变化说明:整党工作，促进了改革的深入发展，改革的实践又反过来促进人们思想的进一步解放。XX大学食堂工作开展竞争活动，仅一个多月的实践，便出现了无限的生机和活力，在不增加人员、设备的情况下，月营业额元月份可达三万多元，比开始承包时一万五千多元翻一番。它充分证明中共中央《关于经济体制改革的决定》中提出的竞争“有利于打破阻碍生产发展的封锁和垄断，及时暴露企业的缺点，促使企业改进生产技术和经营管理，推动整个国民经济和社会主义事业的发展”的论断，是完全正确的。既然如此，其他大学乃至其他行业为什么不能象XX大学食堂那样，大胆地尝试一番呢?

这是一篇专题性调查报告范文，它通过一个大学食堂由实行承包到开展竞争的可喜变化，向人们展示了管理体制改革给经营带来的新气象，从而说明:改革势在必行。启发人们大胆尝试，做改革的促进派。

三、船舶碰撞案件理赔？

首先要求事故水域海事部门对这起事故进行事故分析明确责任比例，出具海事报告。 两船皆投保船舶保险，对于双方船损及打捞救助费用按事故责任比例交叉计算，以各船保险金额为限。

对于L船上船员死亡赔偿不在双方船舶保险金额赔偿范围内。

L船未购买船舶保险船东承担本次事故中的比例赔偿责任，Z船保险公司在理赔时根据实际情况在海事报告的事故原因基础上适当承担较多的赔偿责任，以本船保险金额为限。 这些仅为个人看法。

四、船舶碰撞案例分析？

船舶碰撞案例是指两艘或多艘船只发生不可预见的接触或冲突，造成人员伤亡、船只损坏、环境污染等后果的事件。

分析这类案例需要考虑船只的航行规则和安全操作，船舶的控制能力、监测系统以及船员的技能与训练水平。同时还需评估恶劣天气、水域条件以及其他导致碰撞的可能因素。通过案例分析，可以总结经验教训，加强法规与安全措施的制定和实施，以提升船舶碰撞事故的预防和应对能力。

五、船舶碰撞危险顺序？

船舶碰撞的危险顺序通常被归纳为以下几个等级，从最高到最低：

1. 碰撞与接触（Collision and Contact）：这是最严重的碰撞危险，指两艘或多艘船舶之间发生直接碰撞或物理接触，可能导致船体破裂、沉没或人员伤亡。

2. 倾斜和搁浅（Listing and Grounding）：当船舶倾斜或搁浅时，会对船舶的稳定性产生威胁。这种情况下，船舶可能会失去平衡，倾覆或无法自行脱困，导致船体损坏或人员受伤。

3. 漏水和泄漏（Leakage and Spillage）：如果船舶的船体损坏，可能会导致船舱内的水或货物泄漏出来。漏水和泄漏可能会影响船舶的浮力和稳定性，增加沉没风险，并可能对海洋环境造成污染。

4. 火灾和爆炸（Fire and Explosion）：船舶上的火灾和爆炸事件可能是非常危险的，对船员和船舶本身造成威胁。火灾和爆炸可能导致人员伤亡、船舶损坏或沉没，并增加周围船只和海上设施的火灾和爆炸风险。

5. 导航和操作错误（Navigation and Operational Errors）：这种危险源于导航和操作失误，例如错误的航向、速度控制不当、航行规则的违反等。这些错误可能导致船舶相撞、搁浅或其他操作事故，造成人员伤亡和船舶损坏。

在航海中，船舶碰撞危险的顺序可以根据实际情况有所不同，但以上列举的等级通常被认为是比较常见和重要的。为了确保船舶安全，船员和相关部门需要严格遵守航行规则，进行适当的培训和演习，以及采取必要的防范措施来减少碰撞风险。

六、楼盘调查报告的范文？

楼盘调查报告范文：

1、宏观市场：主要讲国家政策，房地产行业走势

2、区域市场：讲当地的房地产政策、走势、成交情况等等

3、分业态描述：分别是住宅（普通商品房/别墅）、商业（写字楼、商业中心、商铺、酒店）、土地市场、二手房市场

4、当前重点事项分析：例如某楼盘开盘创下销售记录，分析其特点；或出台政策后的变化；

七、科学调查报告范文，科学调查报告怎么写？

科学调查报告是以科学方法进行研究，通过实验或实地调查等手段收集和分析数据，并将研究结果和结论以科学文献的形式呈现的一种研究报告。以下是科学调查报告的范文和写作方法。

**范文：**

标题：某地区学生的阅读习惯调查研究报告

摘要：本报告通过对某地区300名小学生、200名初中生、100名高中生的阅读习惯进行实地调查，分析研究结果显示，在当地的学生中存在大量的“不爱看书”、“看书时间少”等问题。

引言：阅读是人类获取知识、培养情感和思维的重要方式之一，对于学生的学业和成长至关重要。但是，在当今数字化时代，许多年轻人更喜欢以手机、电视等新媒体形式获取信息，从而影响了他们的阅读兴趣和阅读频率。因此，本研究旨在了解当地学生的阅读情况，为改善他们的阅读习惯提供依据。

方法：采用随机抽样的方法，对某地区小学、初中、高中三个年级的300名、200名、100名学生进行实地调查，通过问卷调查和个别访谈的方式，了解他们的阅读习惯、阅读内容、阅读时间等信息，并对数据进行统计分析。

结果：调查结果显示，在300名小学生中，有50%的学生每周阅读不足1小时，阅读内容以故事和漫画为主；200名初中生中，有60%的学生阅读时间少于2小时，阅读内容以课外读物和网络小说为主；100名高中生中，有40%的学生阅读时间不足1小时，主要阅读内容为考试科目相关的参考书和资料。

讨论：调查结果表明，当地学生的阅读习惯存在普遍问题，如阅读时间缺乏、阅读内容单一、阅读兴趣不高等。这些问题会使学生的知识面变窄、思维能力下降，影响其学业成绩和综合素质发展。因此，学校、家庭和社会应该共同努力，创造良好的阅读氛围和条件，引导学生形成健康的阅读习惯。

结论：本次调查结果表明，当地学生阅读习惯亟待改善，需要学校、家庭和社会共同努力，创造良好阅读氛围和条件，培养学生的阅读兴趣和习惯。

参考文献：

1. 张三等.某地区学生的阅读习惯调查研究报告[J].教育科研, 2019, (12): 15-18.

**写作方法：**

1. 研究目的：要明确研究的目的和问题，明确研究的科学性和实用性。

2. 研究方法：要详细介绍研究所采用的方法和实验步骤，注意科学性和可重复性。

3. 研究结果：要详细介绍研究结果、数据分析和结论，思

八、光租船舶发生碰撞,被碰撞船舶所有权人可否有权向碰撞船索赔？

1．船舶发生碰撞，当事船舶的船长在不严重危及本船和船上人员安全的情况下，对于相碰的船舶和船上人员必须尽力施救。碰撞船舶的船长应当尽可能将其船舶名称、船籍港、出发港和目的港通知对方。

2．船舶发生碰撞，是由于不可抗力或者其他不能归责于任何一方的原因或者无法查明的原因造成的，碰撞各方互相不负赔偿责任。

3．船舶发生碰撞，是由于一船的过失造成的，由有过失的船舶负赔偿责任。

4．舶发生碰撞，碰撞的船舶互有过失的，各船按照过失程度的比例负赔偿责任；过失程度相当或者过失程度的比例无法判定的，平均负赔偿责任。互有过失的船舶，对碰撞造成的船舶以及船上货物和其他财产的损失，依照前款规定的比例负赔偿责任。碰撞造成第三人财产损失的，各船的赔偿责任均不超过其应当承担的比例。互有过失的船舶，对造成的第三人的人身伤亡，负连带赔偿责任。一船连带支付的赔偿超过本条第一款规定的比例的，有权向其他有过失的船舶以上内容转自夸克

九、船舶碰撞应急总结报告

船舶碰撞应急总结报告

船舶碰撞是海上运输中常见的事故之一，一旦发生碰撞事件，需要进行应急处置和事故总结，以避免损失扩大并提高安全意识。本报告将针对船舶碰撞应急处置情况进行总结，并就事关安全的重要性进行探讨和分析。

事件经过：在航行中，船舶A和船舶B发生碰撞事件，导致船舶A船体受损，船舶B货物受损，现场出现混乱局面。船员及时采取措施，避免了人员伤亡，但事故影响较大。

应急处置：在发生碰撞后，船员首先要确保人员安全，随后立即启动船舶应急预案，通知有关部门并采取措施控制事故蔓延，减少损失。同时，船员应保持冷静，遵守指挥，有序疏散船员，确保应急处置顺利进行。

事故原因分析：根据初步调查，船舶碰撞事件是由于A船舶驾驶员操作不当，B船舶排水阀故障等多重因素导致的。船舶碰撞事故往往是因为一时疏忽或技术失误，强调了船员的专业素养和应急处理能力的重要性。

安全管理建议：为避免类似事件再次发生，船舶管理部门应加强对驾驶员的培训和考核，督促船员严格执行操作规程，并加强船舶维护保养工作，确保船只设备正常运行。同时，定期组织应急演练，提升船员的应急响应能力和处置能力。

结论：船舶碰撞事件的发生给海上运输安全敲响警钟，必须高度重视安全管理工作，加强船员培训，强化规章制度执行，确保船舶安全运行。只有通过全面的安全管理措施和有效的应急处置能力，才能有效防范和减少类似事故的发生，保障船舶及船员的安全。

十、调查报告的格式及范文？

调查报告的标准格式包括以下几个部分：

1. 封面格式：封面应包括论文题目、课程名称、小组负责人和成员信息、调查时间、指导老师和实践时间等。

2. 正文内容：正文应包括摘要、正文和结束语。摘要应概括论文的主要内容，包括研究背景和目的、研究方法、结果和结论等。正文应详细阐述实践活动的目的、相关背景、时间、地点、人员、调查手段、对实践活动中得到的结论的详细叙述等。结束语应对整个实践活动进行归纳和综合，总结收获和感悟，也可以包括实践过程中发现的问题，并提出相应的解决办法。

以下是一份范文：

题目：某公司员工满意度调查报告

摘要：本研究通过对某公司员工进行满意度调查，旨在了解员工对公司各方面的满意度情况，分析存在的问题，并提出相应的改进建议。本研究采用问卷调查和访谈的方法，共收集了100份有效问卷和20份访谈数据。通过数据分析，发现员工对公司薪酬福利、工作环境、培训发展等方面的满意度较高，但对公司的管理方式和沟通交流存在一定的问题。针对这些问题，本研究提出了相应的改进建议，以期提高员工满意度和公司的整体绩效。

正文：

一、引言

随着市场竞争的加剧，员工满意度对于企业的生存和发展至关重要。通过对员工满意度的调查和研究，可以帮助企业了解员工的需求和期望，及时发现和解决存在的问题，提高员工的工作积极性和创造力，进而提高企业的整体绩效。因此，本研究选取了某公司作为研究对象，对其员工满意度进行调查和分析。

二、研究方法

本研究采用问卷调查和访谈的方法，对某公司的员工进行满意度调查。问卷主要包括员工基本信息、对公司的满意度评价和开放性建议等内容。访谈则采用半结构化的方式，对20名员工进行了深入的交流。

三、结果与分析

1. 薪酬福利满意度：调查显示，大部分员工对公司的薪酬福利比较满意，认为公司的薪酬水平合理，福利政策完善。

2. 工作环境满意度：大部分员工对公司的办公环境和设施比较满意，认为公司提供了良好的工作环境和条件。

3. 培训与发展满意度：大部分员工认为公司的培训计划和职业发展路径比较完善，能够满足他们的需求。

4. 管理方式与沟通交流满意度：部分员工对公司的管理方式和沟通交流存在不满意的情况。主要问题包括管理层决策不透明、沟通不畅等问题。

四、改进建议

针对以上问题，本研究提出以下改进建议：

1. 加强管理层的培训和教育，提高其管理和沟通能力；

2. 建立有效的沟通渠道和反馈机制，确保信息的畅通和透明；

3. 优化公司的薪酬福利政策，使其更加公平和激励性；

4. 加强公司的企业文化建设，提高员工的归属感和忠诚度。

五、结论与展望

本研究通过对某公司员工满意度的调查和分析，发现员工对公司各方面的情况基本满意，但也存在一些问题需要改进。通过改进建议的实施，可以提高员工满意度和公司的整体绩效，为公司的可持续发展提供有力的保障。

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