这得看承诺内容了,如果是单方面为公司免责的承诺通常全部都是违法的,如不交社保责任由员工承担,如…后果自负的生死合同,这些当然违法。
要是双方协商一致、合情合理合法的承诺那么你必须遵守,这是合法的。比如你违纪检讨承诺下次不再犯,违反了就…。比如你借公司钱,承诺什么时候还。这些当然合法。
有些公司因担心技术外流或者商业机密外泄等原因要求员工写承诺书或者签诸如保密协议一类也带有承诺性质的文件。我们公司有要求其它员工签保密协议,我没签过。
我认为,合不合法取决于公司承诺书的内容是否合法,如果跟法律抵触,那是违法的,比如工伤事故免责,不缴五险一金等,既便内容合法,签不签也取决于员工自愿,如果员工不愿签承诺书,公司不得强制员工签写,否则也是不合法的。
备注:以上图片为承诺书格式,不作它用!
河北省沧州市德洋国际船舶管理有限公司
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