首先对企业及企业所在市场有足够的了解，要着重做以下工作：
1、对企业及企业未来期待发展的描述
2、经营结构的大体轮廓
3、资金的来源
4、面临的风险因素及所有的竞争对手
5、对可能的投资报酬的分析
6、可行的应急策略
自身方面应注重锻炼以下能力：
1、自查能力即承认自己的认识有局限性；
2、洞察力强即能感知事态发展的趋势；
3、思维开放即思考时能摆脱迷信、惯例、教条的束缚；
4、极强的行动力；
5、良好的沟通能力。
对于员工应做到：
提高员工对企业的认同感，增强其对工作的满足感，从而促使其对工作的投入积极性。具体可从以下几方面入手：
1、为员工提供安全生产的保障
2、为员工提供公平、合理的待遇
3、为员工提供良好的学习、晋升机会
4、为员工营造安全宽松的工作氛围
5、提高员工的录用门槛
6、明确员工的工作职责
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