能看得出你亢奋与不安的心情……
首先冷静
保持平常心
一。服装管理推行：1.统一采购、定制工作服。——不通过。
既是元老也应该有规则
没有规则不成方圆
正规企业的制服规定很明确
月底统计 因为这个是联系到奖金与工资问题
你可以考虑按照迟到早退的赏罚规则处理
当然要与领导私下商议
二。安排员工更衣室，便于更换。——无条件，不通过。
作为一个试用期的高级行政职员，作好本职工作
无论在哪个层面，大家互相还不是彼此了解。更没有什么成绩
所以不要大幅度变更主旋律的建议报告或申请
这个可以慢慢来。
三。壮志凌云是好事。但不要太锋芒……
先利用仅有的条件，去争取创造价值
我想你的老板不是瞎子，他知道你需要什么和不需要什么
慢慢来~加油
政府采购，非专门面向中小企业的项目，对小型和微型企业产品的价格给予6%-10%的扣除，后半句是什么意思？
后面一句指的是最低评标价法。
投标人应根据招标文件规定制定投标文件，并具体说明其投标响应情况。凡不满足招标文件中规定废标的重要商务和重要技术条款（参数），其投标将被拒绝，不进入下一步评审。
根据投标人应响应招标文件中商务、技术等要求情况。投标响应高于标准的，不考虑降低评标价；低于招标文件要求的，每偏离招标文件要求一项，其评标价将在投标价的基础上增加中规定比例（一般为1%）。
扩展资料
最低评标办法是《货物和服务招标投标管理条例》明确规定的评标办法之一。根据《货物和服务招标投标管理办法》第五十一条的规定，最低评标办法是指以价格为主要因素确定中标供应商的办法。
即在满足招标文件所有实质性要求的前提下，按统一的价格要素对最低报价进行评审，提出最低报价。投标人为候选供应商或中标供应商的投标方式。最低评标法适用于标准定制商品和一般服务项目。
采用最低评标法的前提是所有投标人满足招标文件的实质性要求。然后，根据招标文件规定的价格要素，对各投标人的“评标价”进行评审。提出“最低评标价”的投标人，取消低于成本报价和明显不合理报价，被选为中标候选人。
参考资料来源：百度百科-最低评标价法
